科举制度产生前的官吏选拔制度.doc

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1、科举制度产生前的官吏选拔制度　　一、夏、商、西周的官吏制度+（一）夏朝的官吏制度+　　1、夏朝的起止和疆域+　　2、夏朝的官吏制度+相传中央有相、卿士、卜、祝、史。　　此外，比较主要的官还有遒人、大理、羲和、瞽、等。　　+地方有侯、伯;+“牧”是派往各政区征收贡赋的官员.+　　一、夏、商、西周的官吏制度+（二）商朝的官吏制度+　　1、商朝的起止时间和版图+　　2、商朝的官吏制度+商朝在官吏建制上分“内服”和“外服”两类。　　所谓内服官，指中央和王畿以内的各种官吏。　　所谓外服官，指王畿以外及边区的各种官吏。　　+内服官中重要的是“尹”、

2、“宰”、“卿事”和“三公”等。　　尹是治理的意思，在王左右，辅佐王治理国家。　　商代最早的一位名臣叫伊尹。　　伊是姓，尹是官名。　　据说伊尹出身低微，被商王汤信用，举而为相。　　+　　一、夏、商、西周的官吏制度+（二）商朝的官吏制度　　2、商朝的官吏制度宰是主管内廷事务的官员，有时也参与外廷事务。　　武丁为商王时，“百官总己，以听于冢宰三年”。　　卿事，后世亦作“卿士”，是高级官吏的泛称。　　则是因人而设的一种尊贵官称。　　师保，则专指伊尹。　　史官、宗教官甲骨文中有大史。　　有卜、祝等。　　卜，也称贞人；常见的官名还有小臣小耤臣(掌管

3、奴隶耕籍)、马小臣(管理养马)。　　+　　一、夏、商、西周的官吏制度（二）商朝的官吏制度　　2、商朝的官吏制度亚是武官，常见的有大亚、多亚、马亚、射亚。　　外服官商朝的地方诸侯有侯、伯、男、甸不同的称号。　　侯、伯是较大的诸侯，男、甸较小或较远。　　+　　一、夏、商、西周的官吏制度+（三）西周的官吏制度+　　1、西周的版图+　　2、西周的官吏制度+周王的辅佐师、保或宰。　　周初武王继位后，曾任命姜尚为“师”，号称“师尚父”；周成王时，“召公为保，周公为师”。　　+根据《尚书·立政》，政务官——任人、准夫、牧、司徒（土）、司马、司空（工）

4、。　　+任人，就是“常任”。　　执掌王廷政务。　　准夫，就是准人，准为公平之意，执掌司法。　　牧，就是“常伯”，“作三事”，司土，司马，司工”的职司相当。　　+　　一、夏、商、西周的官吏制度+（三）西周的官吏制度+　　2、西周的官吏制度+王室外廷事务官——大都、小伯、虎贲、缀衣、趣马、小尹。　　“大都”，是管理诸侯和国王子弟们采邑的官吏。　　“小伯”是管理卿、大夫采邑的官吏。　　“小尹”就是总管小臣。　　+地方制度周武王灭商以后，把中央王朝直接控制区以外的这块广大土地进行了分封。　　封赏的对象，有神农、黄帝、尧、舜、禹的后人，有周王的同

5、姓和有功之臣。　　据《左传》载，封“兄弟之国者十有五人，姬姓之国者四十人”。　　+　　一、夏、商、西周的官吏制度+（三）西周的官吏制度+　　2、西周的官吏制度+成王时周公又进一步把文王、武王的儿子和他自己的后人分封在全国各地。　　对分封各地的诸侯，周天子称同姓为“伯父”，“叔父”，异姓为“伯舅”，“叔舅”。　　宗法血缘关系把诸侯和周天子紧密地纽结在一起，使这些“封建亲戚以蕃屏周”+西周地方政府的组织，有“五服”说法。　　所谓“五服”，就是依据诸侯封地的远近，分封为甸，侯，宾，要，荒五服。　　服就是服事天子之邦国。　　+　　一、夏、商、西

6、周的官吏制度+（四）夏、商、西周的官吏选拔制度+世卿世禄制。　　世袭卿位和禄田的制度。　　+卿是古代高级官吏的统称。　　世卿就是天子或诸侯国君之下的官吏由贵族担任，世世代代、父死子继。　　禄是官吏的俸禄，世禄就是官吏们世世代代、父死子继，享有所封的土地及其赋税收入。　　如西周，中央官和地方（诸侯国）各级官吏，都是由与周天子有一定关系的奴隶主贵族担任。　　《左传·桓公二年》说“天子建国，诸侯立家，卿置侧室，大夫有贰宗，士有隶子弟”，就是说周天子以嫡长子的身份为王，众子弟为诸侯。　　诸侯以嫡长子继位，众子弟为大夫。　　大夫以嫡长子继位，众子

7、弟为士。　　这些奴隶主贵族，由于和周天子宗法血缘关系的亲疏而形成严格的等级。　　+　　一、夏、商、西周的官吏制度+（四）夏、商、西周的官吏选拔制度+世卿世禄制。　　所谓“卿”“大夫”“士”，实际上是一族之长，他们父子相传，世代相袭，等级制和宗法制相互结合。　　+　　二、战国时期的官吏制度+（一）战国时期的经济政治军事变迁+　　1、生产力的发展铁器、牛耕、犁、土地私有。　　+　　2、中央集权制的形成。　　+　　3、战争规模扩大。　　+（二）官僚制的出现+　　1、卿大夫中的家臣。　　+　　二、战国时期的官吏制度+（二）官僚制的出现+　　2、

8、官僚（家臣）制及其与世卿世禄制的区别选贤任能，“量能授官”和“以功授官”。　　与主人没有宗亲关系，其职位不世袭；俸禄是禄田中的租税，不是采邑，不能继承；许多家臣都出身平民。　　+　　三、秦汉时期官吏选拔制度