泰山学校优秀教研组评选方案.doc

《泰山学校优秀教研组评选方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、泰山学校优秀教研组考核方案为加强学校教研组建设和教研方式的创新，实现教研组的管理制度化、规范化、加快校本教研进程，提高教师的教育科研水平和教学能力，全面提高教育教学质量，特制订泰山学校优秀教研组评选方案。一、指导思想以科学发展观为指导，着眼于教师的可持续发展，立足校本，向教研要质量，以创建“优秀教研组”为载体，进一步加强教学常规管理，浓厚教研氛围，务求研究实效，不断提升教师素养和学科教学质量。二、考核工作领导小组组长：周爱国副组长：吴昌禹王民（负责对教研组进行考核量化，过程管理，结果公布。）成 员：姚六生曾剑蔡鸿泉唐向明韩远亮刘悦三、评选办法量化

2、：设总分100分，分学期考核，学年累加。每学年评选2个优秀教研组，组长为优秀组长。（一）扣分部分：（1）教研组校本教研学期工作计划、总结。(10分)（2）教研组教学常规工作开展（此项纳入教师个人常规考评）(40分)A.教研组活动缺一次扣5分(逐周统计，挂点行政签字)B.未履行请假手续缺席每人次扣0.5分(特殊情况除外)。平时抽检未备课上课每人次扣5分，备课不符要求每人次2分，作业未达要求每人次扣3分。C.业务股室检查教学常规，备课、上课、作业批改不符合要求，每人次扣5分（3）加强教研组建设，打造学习型组织。（40分）A.组内每学期安排2次以上专题

3、活动或学科竞赛，知识竞赛等，缺一次扣10分。语文组专题活动为读书活动，演讲比赛，征文比赛，作文比赛等，每学期两次以上(不重复)缺一次扣10分。B.教研组活动正常开展，记录真实及时、资料规范，组内工作计划成文并传达到组员，缺记录每一次扣3分。资料不规范扣5分，计划未传达扣3分。C．组织学习定中心发言人，有内容，有专题，有成效（检测学习掌握情况，组内平均分超过全校平均分每超0.1分记0.1分）。D．组员每学期撰写期中、期末教学工作总结，每缺一篇扣2分，期末教学工作总结进行评奖，质量高获三等奖以上每篇加2分。E.组员内每位教师每学期撰写学习心得1篇，教

4、学反思2篇，教育教学叙事2篇或教学随笔2篇合记5篇（要求手抄稿，电脑打印稿无效）。每缺1篇扣2分。每超一篇加0.5分，加分5分为上限。F.教研组长听课每学期16节。组员12节。缺一次扣2分（以记录为准）。G.本组教师上公开课情况：少一人次扣2分(特殊情况除外)H.组员下载江西教育资源网每学期不少于10次，每少一次扣0.2分，每组上传每学期1次，缺1次扣2分。（数据由学校提供）I.每学期摘抄业务、政治笔记16页以上(单页)，不上交扣6分/人，不合要求每人每次扣2分。（二）加分部分：(10分)（1）组内成员教研论文在省市县业务刊物上发表，每人次加10

5、、6、2分。组织学生参加县级以上学科竞赛获奖，每人次加2分。（2）组内教师参加校级（或校级以上）比赛获一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加1分。(3)参加市级以上课件制作评比获二等奖以上，每人次加3分。（4）参加县教育局调研论文获一、二、三等奖分别加5、3、2分。泰山学校2011-10