高中优秀教研组评选方案

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1、罗田县育英高中优秀教研组评选方案教研组是学科教学研究的基本单位，是实施校本研修、提高教学质量、促进教师专业化发展的基地。为深化课程改革，不断创新校本教研机制，推进我校教师专业成长的步伐，充分发挥学科教研组的教学管理和研究功能，经研究决定，开展优秀教研组评选活动。一、评选项目（一）教学科研1、教研组活动安排学习教学科研相关理论，每学期至少3000字的读书笔记,得10分，少交，一人次扣2分，不达标者扣1分。2、组内教师在符合参赛条件的情况下都积极参加各级各类教学竞赛，共得10分，如有一人不参加，扣3分，扣完为止。3、每学期

2、组内教师均能自己独立撰写论文或经验总结一篇，共得10分，缺一篇扣2分。4、教研组每学期面向全校教师推荐1节公开课得10分。缺一人次扣2分。5、每学期举办一项小课题研讨活动加5分（要上交活动计划、总结、相关资料、评比结果等，否则不记分）6、组内成员结成师徒对子，且达到学校要求的，每对计3分。被评为优秀师徒对子的每对计5分。7、教学论文、优质课、教案、说课、研究课题、自制教具等获奖的分一、二、三、四等加分。①国家级的依次加8、6、5、4分。②省（区）级的依次加6、4、3、2分。③市级的依次加6、4、3、2分。④县市级的依次

3、加3、2、1分。⑤校级的依次加2、1分。（对同一篇论文、教案、说课等按最高等次记分，因体获奖记分为个人获奖分数的2倍）。8、未经学校推荐获奖、发表的酌情加分。9、教研组开发校本课程，每册记30分。该校本课程与其它组合作开发，按参与人数比例计分。（-）常规工作1、每学期按要求制订工作计划、学期工作总结，各5分。未按时上交扣1分。2、教研组活动每学期至少10次，教研组活动记录要规范、整洁、详细、字迹工整，按质量高低依次记5分、3分、2分。教研活动出勤100%,共得10分,多一次加2分，少一次扣2分，凡无故不参加教研活动一人

4、次扣1分。3、上课迟到、早退每人次扣2分，未经学校同意随意调课，每人次扣3分,未请假缺课的每人次扣5分。4、按时按规定完成期中、期末质量分析共得6分，缺一项扣2分，未按时完成扣1分。5、认真按照计划完成《导学案（教师版）》编写得10分，如冇发现一人次不符合要求扣2分，扣完为止。认真检查《导学案（学生版）》、批改《训练案》的得10分，检查无评价或《训练案》不批改的，每次楼2分。6、组内教师完成规定的听课节数，每学期听课节数不少于12节，（35岁以下教师、新进教师、第一次上高三教师以及教学管理人员每学期听课不少于15节）共

5、得10分。1人次听课未完成扣2分。7、组内教师积极参加学校或者上级部门安排的各级、各类教学研究、教学观摩、培训活动并做好记录共得5分。如有一次违反现彖不得分。8、教案检查评比，共得10分。不交或不合格的一人扣2分。9、认真完成学校安排的临时性工作加5分。（三）竞赛辅导1、课外兴趣小组或第二课堂。以教研组为单位，每学期一次加2分（每次要冇活动计划、时间、地点、内容、辅导教师、参加淫生，活动效果并报教科室处备案）。2、能积极辅导学生参加县级以上各类学科竞赛一次加3分。3、能根据学科特点，在校内组织各类学科知识、技能竞赛，一

6、次加5分。加满10分为止。4、学科类学生竞赛获奖情况，按获奖人次累计加分。加分方法同第（二）项第7条。5、组内教师教学竞赛获奖，按获奖人次累计加分。加分方法同第（二）项第7条。（四）分配工作：（10分）1、学校、教科室、教务处安排各教研组的工作要按时完成，工作拖延的每次扣1分。2、学校组织的教研活动以及外出参加的教研活动无故不参加者每人次扣2分，迟到、早退者每人扣1分。（五）师德方面1、缺乏良好的师徳，造成恶劣影响的每人次扣10分。2、不讲团结，影响工作的，每人次扣10分。3、因组内人员的直接责任造成重大教学事故的，在

7、评选优秀教研组时，该教研组将被一票否决。二、评选程序自评中报：教研组写好总结，收集相关实证材料，积极中报；定量评价：学校成立评选小组，根据评选内容对申报的教研组进行赋分评价。定性评价：分管教科研副校长、教科室根据各组的得分情况，综合学校各部门意见，推荐若干个教研组供校长办公（或扩大）会议审查。学校审批：由校长召集管理人员会议，对学校领导组推荐的教研组进行审查批准。三、评选名额及奖励每年春学期初评，秋学期未总评。毎年评选出三个优秀教研组，被评为优秀教研组的，由校长给组员一定奖励。说明：（1）校学生运动队参加各级比赛获奖只

8、记团体名次，一、二名，参照一等奖记分，三、四名参照二等奖记分，五、六名参照三等奖记分。（2）以上竞赛是指教育行政部门举办的竞赛。（3）本考核细则自2013年9月起实施。2013-9-24