人力资源管理模式及其选择因素分析.pdf

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1、产业与科技论坛2017年第16卷第1期人力资源管理模式及其选择因素分析□侯煜【内容摘要】随着我国社会主义现代化建设的发展，我国经济实力增强，企事业单位发展迅速，促进了人力资源的流动。现阶段我国要想提升企事业单位的竞争力就必须大力开发人力资源。开发人力资源的关键是建立具有我国特色的人力资源管理模式，然而建立这种模式的重点在于通过有效的分析和论证帮助企事业单位找到适合自身发展的人力资源模式。【关键词】人力资源管理;选择因素;企事业单位【作者简介】侯煜(1972～)，男，陕西扶风人;杨凌职业技术学院经济师随着经济的发展，事业单位也在逐渐发展，从规

2、模和形发展需求逐步产生了以管理目的为主的职业型人力资源管式上都在不断扩大和改变。而人力资源管理作为事业单位理和认识管理等几种人力资源管理模式。第二，通过对人力发展中的关键环节，事业单位要想健康稳定发展，选择适合资源管理的过程分析，将人力资源管理模式划分为了职能人自身发展的人力资源管理模式显得尤为重要。人力资源为力资源管理和组合型人力资源管理等。事业单位的发展提供了动力，但是在其管理方面却存在着一二、人力资源管理模式选择的影响因素些问题，管理模式复杂多样，管理的难度大，并且由于实际情鉴于人力资源管理模式没有固定的样式，任何一个事业况不同，致使

3、人力资源管理没有一定的标准以及模式。单位都不可能从始至终沿用一种管理模式，事业单位一般会一、人力资源的管理模式本单位的发展情况出发以自身需求和经验经济状况为出发按照思考角度的不同，人力资源专家把人力资源模式划点，一切以实际为主导，研究与本单位相符合的管理模式。事分为了15种。本文将对几种比较方便有效的人力资源管理业单位在进行人力资源管理模式发展的同时，要从不同的角模式进行分析论证。第一，随着时代的发展，事业单位在不度出发和考虑，综合分析各方面因素，比如规模、发展前景和文同时期有着不同的发展需求，事业单位为了满足自身的这种化等因素，从而制定一

4、个最优的人力管理模式，为事业单位的府采购平台采购到优秀的服务团队，就要以“竞争择优”为原流程，细化服务内容，最大限度提升服务质量与效益。规范则，客观、公平、全面地采购社会服务团队。在采购前，设置化是制定后勤服务管理制度汇编，做到用制度管人、管事、管好采购条件，明确选择公司资质高、信誉好、技能精、素质强权，促进规范化管理。的队伍。在确定好服务商后，经由法律顾问把关后签订规范总而言之，推进基层党校后勤服务社会化改革，建立后合同，明确规定甲乙方的权利与义务，使要约为提升后勤管勤管理工作新体系，对促进党校全面发展具有深远意义。纵理效率、维护双方合法

5、权益服务。观基层党校后勤服务管理发展历程，推进社会化改革是动2．要建立科学的监管机制。选择依托社会力量这种社态、累加、渐进的过程，没有一个完整而标准的案例可参考，会化管理方式为基层党校后勤管理服务，可通过例会监管、而是要结合自身实际因时制宜、因校制宜、灵活机动地选择任务监管、质量监管、制度监管、现场监管、重点监管、资产监改革方式、方法。尽管目前社会化改革面临很多困难，但在管相结合的方式建立起适合自身需要、运转有效的服务监督基层党校自觉顺应经济发展与党校自身建设、功能定位的基体系，通过全方位的监管以实现提成服务质量、合理控制后础上，理顺改革思

6、路，强化组织实施，推动基层党校后勤改革勤服务成本、寻求后勤服务高附加值的目的，真正提升基层实现新发展，从而为教学、科研、日常工作提供坚实的后盾。党校的核心竞争力，促进监管机制走向标准化、规范化和科学化。【参考文献】(三)后勤服务社会化改革的目标。面对新形势新要求，［1］廖桂芹．党校后勤服务社会化的实践与探索［J］．市场论基层党校后勤服务管理社会化改革要把“人性化、精细化、规坛，2015，9:15～16范化”作为提高后勤服务水平的基本目标，落实到改革的各［2］都兴汉，叶春生．社会化———党校后勤工作改革的方向个环节中去。人性化是在管理中充分注

7、意参训学员和教职［J］．党政干部学刊，2010，11:39工的需求，结合党校后勤工作繁、杂、碎的工作特点，充分挖［3］胡云祥，吴晋林．创新和完善服务模式提高管理科学化水掘服务内容，在尊重服务人员物质和精神激励的基础上，改平［J］．当代社科视野，2013，10:31～34进工作方法，创新服务方式。精细化要进一步优化管理运行Industrial&ScienceTribune2017（16）1·281·产业与科技论坛2017年第16卷第1期发展做好长期的准备。下面就对影响关于人力发展的一些此文化对一个事业单位的发展也是至关重要的，是事业单位的因素

8、进行解释和阐述。发展的一个重要保障。文化具有一定的地域性，因而事业单(一)发展目标。一个事业单位要想长久持续发展下去，位所处的位置不同，事业单位文化可能会因环境的不同而存制定适合