面试理论概述.ppt

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1、讲师：王可为才、财、材面试理论概述面试学习内容：面试简介；结构化面试；面试礼仪学习重点：结构化面试；面试礼仪。公务员面试概述一、面试的简介：(1)结构化面试。（2）问题：思路；内容；害怕自我突破二、结构化面试：概念：考官提问-->考生回答-->双向沟通-->预定测评结构化面试特点：（1）流程的标准化，九大步骤。（2）要素的标准化，八大要素。（3）题型的标准化，七大题型。A：流程的标准化——九大步骤：1.报到：2.抽签：3.候考：4.进场：5.答题：6.退场：7.核分：8.面试结束：9.公布成绩：考场设置：主考官B：要素的标准化——八大

2、要素（１）综合分析能力（１７％）（２）言语表达能力（２０％）（３）计划组织协调能力（１０％）（４）应变能力（１４％）（５）自我情绪控制（１０％）（６）人际合作意识与技巧（１４％）（７）求职动机与拟任职位匹配性（７％）（８）举止仪表（８％）C：题型的标准化——七大题型（１）背景意愿类：求职动机与拟任职位匹配性（２）现象看法类：综合分析能力（３）人际关系类：人际合作意识与技巧（４）压力危机类：应变能力和自我情绪控制能力（５）组织协调类：计划组织协调能力（６）情景模拟类：（７）联想表达类：三、面试礼仪：举止仪表权重：8%（1）仪表基本原则：

3、简洁、大方、得体。男士篇：浅色衬衣+深色西服。发型：着装：女士篇：西装套裙+深色长裙或长裤发型：着装：（2）举止基本原则：行如风，站如松，坐如钟。进场：敲门、走姿、站姿、问好、鞠躬、入座答题：坐姿、表情、眼神、开始答题，答题完毕。退场：整理、离座、道别、关门。走姿：站姿：坐姿：鞠躬：30°——45°考前准备：心理准备；形象准备；职位调研；临考准备。课程小结：（1）掌握学习重点：结构化面试的九大流程，八大要素和七大题型；贯穿于面试流程中的面试礼仪。（2）加强训练，实践中提升自己。