人力资源管理专业论文提纲范文.doc

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1、人力资源管理专业论文提纲范文　　在写论文之前，我们最好提前列好提纲，把要写的要点列好，一一列出来，有助于我们把握论文的整体，不偏离中心，不背离论文的灵魂，下面是搜集的一篇专业的论文提纲，欢迎阅读。　　论文题目：浅析人力资源管理中的风险管理　　一、论文基本思路：　　(一)引言　　1、论题的研究意义　　2、论题的研究目的　　3、论题的研究内容　　4、论题的理论基础(①人力资源的概念②人力资源管理的概念③需要层次论④双因素理论)　　(二)人力资源管理中风险管理的现状分析　　1、人力资源管理风险管理的概念。　　2、人力资源管理风险管理的现状分析　　国

2、外人力资源管理的现状分析　　国内人力资源管理的现状分析　　3、人力资源管理风险管理的类型分析　　①招聘风险②绩效考评风险③薪金管理风险④员工招聘风险⑤劳资管理风险　　(三)人力资源管理中产生风险的原因　　①员工个人原因②企业原因③市场原因　　(四)人力资源管理中的风险驾驭　　1、人力资源管理中风险管理驾驭的概念　　2、人力资源管理风险驾驭的步骤　　①根据人力资源管理风险管理的类型进行有针对性、有效的调查研究　　②根据调查结果和经验进行风险管理预测(衡量化，以百分比的形式呈现)　　③根据预测结果对风险进行相关的排定，针对排定草拟针对风险的消除方

3、案　　④上报草拟方案给上级部门　　⑤实施方案(举例说明)　　⑥在实施方案的过程中出现新的问题，针对新的问题对方案进行修改　　(五)人力资源管理的风险监控　　1、人力资源管理风险监控的概念　　2、人力资源管理风险监控的步骤　　①风险调查②风险识别与认识③拟定防范风险的方案④执行并随时调整方案⑤评估⑥建立风险数据库　　(六)总结　　(七)主要参考文献　　温馨提醒：　　1、论文题目:要求准确、简练、醒目、新颖。　　2、目录:目录是论文中主要段落的简表。(短篇论文不必列目录)　　3、提要:是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超

4、过三百字为宜。毕业论文的大纲格式范本有哪些?　　4、关键词或主题词:关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在提要的左下方。主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。毕业论文的大纲格式范本有哪些?　　5、论文正文:(1)引言:引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和

5、意义,并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。2)论文正文:正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容:a.提出-论点;b.分析问题-论据和论证;c.解决问题-论证与步骤;d.结论。　　　　内容仅供参考