对企业实现5S管理的思考.pdf

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1、总第548期管理观察2014年7月第21期ManagementObserver下旬出版对企业实现5S管理的思考陈柱良（浙江省余姚市精艺塑业有限公司，浙江余姚315400）摘要：5S管理理论是一项有利于内部管理和员工素质提升的利器，能够提升企业内部的整体凝聚力，帮助企业文化的快速建设。在推进目标过程中，5S管理也有一整套相互匹配的体系帮助企业的运营管理，这对企业建立其他管理体系或是精细化管理都有着推动作用。本文首先针对5S管理当中可能存在的不足之处进行了分析，然后提出具体的管理路径，希望能够服务于企业发展，帮助企业发展，更能够推动企业发展。关键词：企业5S实施管理作为一种管理

2、思想，5S对于日本企业界产生的贡献里，容易出现虎头蛇尾的现象。在5S活动实施环节，企是公认的，日本之所以能够取得了较大的发展，主要是业不重视实际情况，照搬照抄其他企业的方法，没有做诸多日本企业将5S看做企业本身的文化，并且将其彻底好真正的准备。另外，个别企业过于注重表面工作，“花实施，从而取得了一定的成果。中国作为一个与日本有花绿绿”的标语过多，但是却忽视了具体的企业实施标准，着相近文化的国家，如果能够在企业中宣传5S管理思想，很多员工都是抱着模糊的概念去做事，这样取得的效果这样就可以促进企业管理水平的提升，提高整体的经济非常小。效益，促进国民经济快速发展，无疑是最关键的。

3、所以，我们就需要对5S管理制度有一个全面的认识。2.企业5S管理应用效果的策略1.企业实施5S管理的现状及存在的问题在面对企业5S管理存在的问题时，就要求了企业能够采取应对的措施，提升企业整体的管理效果。无论是在当前企业的管理当中，虽然企业已经认识到5S管确保完善的制度，成立相应的推行组织，还是拟定具有理有利于企业的发展，但是却对5S管理没有更深层次的较高的可行性方案，亦或是在制定目标的时候，让员工认识，因此，在内涵的理解上、在具体环节的推行中都对其有一个全面的了解，对于企业5S管理都有着帮助作面临了诸多问题，有待我们去认识、去了解、去解决。用。当然，如果能够让5S管理成为

4、一种文化，对于企业1.1存在误区，对5S的真正内涵理解不到位的帮助就更为明显了。目前，大部分企业，包括管理人员，对5S的认识2.1成立相应的推行组织，并且做好制度的完善主要存在两方面的错误理解：第一，将5S看成一种大扫对于企业而言，推行与组织是今后5S活动实施的中除，完全没有认识到5S对于员工素养提升的重要性，当坚力量，员工需要对5S有一个全面的理解，并且拥有5S然，我们也不否认5S与大扫除有很多相似的地方，但是活动实施的信心。最好是由企业的直接领导担任活动推5S最终目的是提高工作效率，提升员工的基本素养，为行的主任，确保对活动有一个整体性的安排，然后由副企业创造利润。如果

5、没有完全把握5S精髓，就可能真正主任全面的负责具体的推行活动。为了让5S活动做到有将5S推到大扫除的路线上，甚至很多时候还认为5S是据可依，提升其权威性，还可以通过程序文件的组织设计，可有可无的，这样推行的效果也可想而知。将事件的处理流程以及内部制度等环节进一步考虑周全，1.2在具体推行环节存在方法与过程上的问题能够从5S的具体组织结构到5S责任人以及各个区域加5S活动的开展是一个循序渐进的过程，但是很多企以明确，从稽查到5S的奖惩和评比，都应该做好相应的业在5S活动的实施环节急于求全、急于求成，妄图在最规范，这样才能够让员工心里有数。短的时间内全面实施；或者是因为实施的方

6、法存在整体2.2拟定具体可行的方针及目标性与系统性方面的缺失，只有哪里出现问题才会治理哪在方针的制定时，应该根据企业的实际情况，确保·93·7下黑白.indd932014-7-2116:54:31总第548期管理观察2014年7月第21期ManagementObserver下旬出版论旅游企业思想政治工作的创新王琳娉（桂林旅游股份有限公司，广西桂林541002）摘要：加强企业员工的思想政治工作是党的十八大提出的号召。要做好企业员工的思想教育工作，应该本着以人为本、以改善员工的生活水平为出发点及实事求是的原则。创新党组织基层支部工作方式和方法；思想政治工作者要深入基层，关心员工

7、；创建思想政治工作者与员工个别谈话的新模式等是旅游企业思想政治工作创新的措施与建议。关键词：旅游企业思想政治工作员工1.旅游企业思想政治工作创新的原则实现人的全面发展为目标，从广大民众的根本利益出发来计划经济的发展，以此满足满足劳动人民逐年增长的思想政治工作创新的原则依据不同类型企业，具有物质与精神需要，保障人民群众的经济、政治和文化权益，自身的特点。以下主要谈三点。让发展的成果惠及全体人民。在旅游企业里，思想政治1.1以人为本的原则工作的创新，必须以员工主体发展为本位，只有广大员中国共产党提出以人的发展为本的理论