保安特勤民兵百分考核制度

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1、培训中心百分绩效考核制度为了进一步加强培训中心岗位人员的队伍管理，不断完善队伍管理机制，更好地提升各岗位人员的管理水平，树立民兵训导员的良好形象，实行奖勤罚懒，奖优罚劣的奖惩措施，特制定本细则，在日常工作中对照落实。一、扣分项日常考勤及请销假制度1、每日考勤迟到或早退5分钟以内的，扣1分；2、每日考勤迟到早退或5分钟以后30分钟以内的，视为半天事假，扣5分；3、每日考勤迟到并未在点名后30分钟内到者，视为半天旷工，扣10分；4、每日考勤早退30分钟以上者为半天旷工，扣10分；5、请假未事先填写《请假申请单》,违者扣2分；6、不存在电话续假（病假除外），

2、违规者，扣5分；7、请假需提前一天，无特殊情况当天请假的，扣2分；8、迟到早退（依照早晚点名为准）的扣2分；9、人员换班需报备申请，填写《换班申请单》，违规者，扣5分；10、每人每周值班只可换一次，换班人员未确实做到换班的，存在顶班现象的，扣5分；11、请假人员未及时销假的，按照销假时间计算请假时长，扣5分；班组长责任制度1、值班员做好每日值勤记录，值勤记录必需规范准确，并按时收回交后勤存档，违者扣5分；2、值班员在值班期间责任心不强，工作不认真，扣10分；3、员工考勤由各班长监督检查，对本班考勤要认真负责，弄虚作假，包庇袒护的，违规者扣5分；4、因管

3、理不力，队员失职造成客户单位赔偿的或提前终止合同的，违者扣10分；5、班组长未合理安排公差、小值日等工作，扣1分；6、因管理不到位造成不团结的，扣10分；7、按规定时间上报各类台账，违者扣2分；8、及时掌握队伍中出现的苗头性问题，积极查处队员中的违法违纪问题发生，发布不实言论、散布谣言、不按规定逐级上报的扣10分；9、严禁在队员中拉帮结派、吃拿卡要，违者扣5分；10、建好班组各类相关档案、台帐，违者扣2分；日常管理制度1、积极完成领导交办的其他任务，违者扣5分；2、工作期间玩手机者，扣2分；3、作风不正派的，违规者扣10分；4、上班期间严格按照规定着装

4、，与规定不符者，扣1分；5、在工作期间严禁与队员发生冲突的，违规者，扣10分；6、工作期间，安排工作必须严格遵守，不得出现挑三拣四的情况，不服从管理者，扣5分；7、工作期间严禁消极怠工，作风散漫，纪律松弛，违规者，扣10分；8、上班时间玩电脑游戏、窜岗、脱岗的扣2分；9、工作期间挑拨离间，搬弄是非，影响团结的，违规者10分；10、做好卫生责任区的卫生工作，违者扣2分；11、故意损坏公共设施造成损坏，由责任人员承担该项修理费，扣10分；12、其他涉及负面影响的问题，扣5分；13、工作中不听指挥，不遵守工作纪律，耽误工作，未造成严重后果的，扣10分；14、

5、与社会上劣迹人员或闲散不良人员经常来往，扣10分；15、参与会议未带笔记的，违规者扣1分；日常训练制度1、认真贯彻“从严治队，严格施训”要求，参训人未准时出席，无故不参加训练者，扣2分；2、操课休息期间，一律以哨音为准，听到哨音集合速度要快，集合时间规定为1分钟，违规者，扣1分；3、严格训练场秩序，严禁做与训练无关的事，违规者，扣2分；4、训练期间要保持训练场卫生，严禁乱扔烟头果壳纸屑等垃圾，违规者，扣0.5分；5、训练考核成绩不达标者，一次督促训练，扣2分；二次考核未达标者，扣5分；值班备班制度1、人员保持手机24小时畅通，多次来电未响应者，扣5分；

6、2、如遇突发任务，接到通知人员未在30分钟内到达指定地点者，扣5分；3、值班期间队员不得做与工作无关的事或有其他不良行为者，扣2分；4、晚上值班期间人员不得私自外出，违规者，扣5分；5、岗哨执勤期间，不得擅自离岗，违规者，扣5分；6、哨兵接岗调整时间为15分钟（提前准备5分钟，下岗休息10分钟），违规者，扣2分；7、无故不值班的，违规者，扣10分；8、备班人员不得饮酒，违规者，扣5分；9、门卫未履行职责，导致无关人员进入的，违规者扣5分；10、门卫未正确引导车辆，导致车辆随意停放的，违规者扣2分；11、值班期间大门在规定时间未关上的，违规者扣2分；12

7、、门卫值班期间未对来访人员进行登记的，违规者扣2分；13、门卫值班期间未保持好门岗卫生的，违规者扣1分；14、门卫值班期间无关人员随意进出门卫的，违规者扣1分；15、门卫应当对来访人员热情接待，并及时通报，违规者扣2分；宿舍管理制度1、除中午午休以外时间，人员禁止坐卧床休息，违者扣2分；2、宿舍起床之后，物品按规定摆放，违规者，扣1分；3、离开宿舍人员随手带离充电器等相关电器设备或放储物柜，违规者，扣1分；4、宿舍严禁留宿他人，违规者，扣10分；5、宿舍内违规使用大功率电器者，扣5分；6、未随手关电器、关水龙头的，宿舍每名人员，扣1分；7、私拉电线的、

8、插线板等存在安全隐患的，扣5分；8、操课期间宿舍未打扫干净的，宿舍每名人员，扣1分；9、禁止在