干部任用条例知识测试题

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1、《干部任用条例》知识测试题单位：　　姓名：d一、填空题：（共35分，每空0.5分）1、《干部任用条例》体现了重要思想。2、《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的机制和机制，推进干部工作的、、，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重要的意义。3、部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责本条例的组织实施。4、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为、和，，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、

2、团结坚强的领导集体的要求。5、提拔担任党政领导职务的一般应当具有以上文化程度。6、提拔担任党政领导职务的应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构年内累计以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后完成培训。7、党政领导干部应当提拔。15提拔的，应当报经上级组织(人事)部门同意。1、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置推荐；个别提拔任职，按照推荐。2、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有、的主要领导成员和中的代表人物参加。3、考察党政领导职务拟任人选，

3、必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察。4、考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委(党组)和本人反馈。5、考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织(人事)部门、和的意见。6、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。征求意见一般采用进行。协管方自收到主管方意见之日起内未予答复的，视为同意。7、党委(党组)有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委(党组)超过成员同意后方可进行。8、选拔任用党政领导干

4、部，应当按照干部管理权限由讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组)管理的，本级党委(党组)可以提出。151、干部任职试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按职级安排工作。2、提拔担任地(厅)、司(局)级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示期一般为。3、党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举、任命、决定任命的领导干部人选

5、，应当事先向人民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组成人员中的介绍党委的推荐意见。4、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、任命的领导干部人选，应当以党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明。5、公开选拔面向进行，竞争上岗在进行。6、党政领导干部交流的重点是以上地方党委、政府的领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。7、地方党委、政府领导成员原则上应当任满届。8、干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须。151

6、、　担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人任职。2、不准以、等形式，代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免。3、下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向及其、举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定核实处理。4、　按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。5、《干部任用条例》对工作部门的规定，同时适用于、以及其他直属机构。6、中组部要求各级领导干部《干部任用条例》，组织人事干部《干部任

7、用条例》，广大干部群众《干部任用条例》。7、党管干部原则的实质，就是要保证党对干部人事工作的和对重要干部的。8、任人唯贤、德才兼备原则，是党的干部路线的集中体现和，是党选拔任用干部的。151、坚持任人唯贤、德才兼备原则，要把放在首位，大力选拔、的优秀干部。2、群众公认、注重实绩原则，是党的路线和在干部工作中的体现和运用。3、省级党委原则上管理干部。部分省、区、市的县(市)也由省级党委管理。4、两年以上基层工作经历。这里的“基层”，是指和。5、只有被认可的培训机构，方能作为有资格的干部培训机构，承担干部培训

8、任务，颁发有效的干部培训证书。6、《干部任用条例》规定的党委、人大常委会、政府、政协、纪委主要领导成员，是指这些领导班子的或。7、民主测评一般由主持。8、2000年中央组织部下发，对公示的对象、范围、内容、方式、时间、程序及应注意的问题作了具体的规定。9、2001年中央组织部下发，对试用期的适用范围、试用期限及相关问题等作出了规定。二、选择题：（20分，单项或多项，每题0.5）1、民主推荐的方式包括（）15A、会议投票推荐B、