北京市-《干部任用条例》知识测试题

《北京市-《干部任用条例》知识测试题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、《干部任用条例》知识测试题一、判断题（每题5分，合计50分）1．实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。（　）2．地方党委、政府领导成员任满一届后必须交流。（　）3．有近姻亲关系的，可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。（　） 4．不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。（　）5．党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后，即使工作需要，也不能推荐为其他职务人选，更不能

2、在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选。（　）6．需要报上级组织（人事）部门备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案。（　）7．4党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。（　）8．民主推荐是群众公认的基本实现形式和手段。确定考察对象时，要把民主推荐结果作为重要依据之一。（　）9．根据干部工作的实际情况，一般来说，酝酿分为个别酝酿和书记办公会酝酿。（　）10．如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免。（　）二

3、、单选题（每题5分，合计50分）1．选拔任用党政领导干部必须经过的基本程序是：（　）A．酝酿、民主推荐、考察、讨论决定、任职B．民主推荐、讨论决定、酝酿、考察、任职C．民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职2．对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（）按照有关规定进行审计。A．组织（人事）部门B．审计部门C．纪检机关（监察部门）3．提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。A．一个  B．三个  C．两个4．（），是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导

4、责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。4A．引咎辞职  B．责令辞职  C．自愿辞职5．实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（）。A．五至十天  B．七至十天  C．七至十五天6．党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（）同意。A．党委主要领导B．上级组织（人事）部门C．上级党委7．领导班子换届，民主推荐由（）主持。其中对不同（）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。A．上级党委组织部门，部门B．本级党委，职务C．上级党委组织部门，职务8．公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。A．社会，本单位或者

5、本系统B．本系统，本单位C．社会，本单位9．实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为（）。A．一年  B．半年  C．两年10．由党委（党组）决定任职的，任职时间自（）之日起计算。A．党委（党组）决定B．主管领导签发任职通知4C．公示期满4