工会群众工作室制度

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1、工会群众工作室制度工会工作指导方针高举邓-小-平理论伟大旗帜，全面贯彻党的十六大精神和江-泽-民“三个代表”重要思想，坚持基本路线和基本纲领，坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级方针的落实，突出工会的维护职能，充分发挥民-主参与、民-主监督和社会调节作用，不断加强工会的群众化、民-主化、法制化建设，更好地为职工群众服务。团结、教育和动员广大职工，为深化改革、促进发展、维护稳定，全面建设小康社会而努力奋斗。工会主席职责一、主持工会委员会的全面工作，明确委员分工，制定工会工作目标和计划，检查、督促工作目标和计划的落实。二、主持召开工会委员会，会员代表大会或会员大会、主席办公会等会议，并明

2、确会议主题。三、坚持和完善民-主管理制度，结合单位实际，开展以职代会(厂务公开)为基本形式的民-主管理工作，使职工的知情权、参与权和监督权真正落实。四、深入调查研究，及时掌握职工的思想生活状况，倾听和反映职工群众的意见和要求，解决职工的实际困难，切实维护职工的合法权益。五、组织职工开展各类活动，结合单位实际，寻找活动的载体，围绕单位的经济发展，开展各类主题教育活动，发挥工会组织在经济建设中的作用。六、抓好工会的自身建设，组织工会干部学习工会的法律法规，培训工会干部和工会知识分子，协调内部关系，调动工会干部的积极性。工会女职工委员会主要任务一、团结和带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，

3、在改革开放和现代化建设中建功立业。二、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐-待、侮辱、迫-害女职工的行为作斗争。三、执行有关保护女职工权益的法律、法规和政策，并监督贯彻实施。组织女职工参与民-主管理，女职工委员作为一方面的代表参加本单位管理，单位在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见和建议。四、加强对女职工进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和科学文化技术素质。五、要积极培养女职工，并向有关部门推荐妇女人才。六、要会同工会有关部门和社会各方面共做好女职

4、工工作。劳动保护监督委员会职责一、监督和协助企业做好安全生产劳动保护工作，切实保障职工在生产劳动中的安全和健康，促进企业生产发展。二、依照国家规定，对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。三、发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中有明显重大事故隐患和职业危害时，应当向企业提出解决的建议。四、参加对职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，并向有关部门提出处理意见。工会会员的权利与义务会员享有以下权利：㈠选举权、被选举权和表决权。㈡批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工

5、会工作进行监督。㈢对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。㈣在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。㈤享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。㈥在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。会员履行下列义务：㈠学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。㈡积极参加民-主管理，努力完成生产和工作任务。㈢遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。㈣正确处理家庭、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。㈤维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助救济。

6、㈥遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。工会经费审查委员会的任务一、审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理情况，审查工会所属企事业单位的财务收支和经营管理情况。监督贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务制度。二、督促同级及下级工会定期公布财务帐目，报告财务收支情况，实行财务公开，发扬财务民-主监督。三、检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。四、宣传党和国家的政策、方针，同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会财产现象进行斗争;对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的，建议给予

7、表扬、奖励。五、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支，财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各项财务制度。六、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督交接工作和离任审计工作。七、参与政府或上级工会规定的其他审查审计工作。劳动争议调解委员会基本职责一、依照《工会法》、《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律法规规定，处理企事业内发生的劳动争议。二、调解企事业内发生的劳动争议主要包括：因企业开除、除名和职工辞职、自动离