工会联系职工群众制度

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1、工会联系职工群众制度 　　工会联系职工群众制度：工会干部联系职工制度 工会干部联系职工制度 　　为切实发挥工会的桥梁和纽带作用，进一步加强工会干部同职工群众的血肉联系，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，区队工会实际，制定本制度。一、联系点的确立 　　1.工会干部每人要明确一个地方作为工作联系点。 　　2.工会干部确立联系点要按照干部管理权限和领导干部所分管部门的特点，选准一个有代表性的地方或单位。 　　3.工会讽干部确立联系点，要充塞分考虑区域、岗位、系睁统等因素，注意广泛性此。特别是要注意在党组喀织力量比较薄弱的区域抑建立联系点。 　　4.财工会干部在联系点具体咕联系1至2名贫

2、困职工叭。 二、联系内容 　　1腑.深入调研。工会干部擅要将联系点工作与日常营工作统筹兼顾，认真开译展联系工作。对所联系拣点要加大调研工作力度殷，准确掌握工作实际，挽通过调查，了解民情民揩意，了解职工所思所想瞎，为开展工作、制定发闹展措施提供资料，增强曰做好工作的针对性。 　敲　2.服务职工。工会骂干部要积极发挥自身优藉势，认真、及时的为基妊层群众答疑解难。 　　讶3.具体指导。工会干屹部要根据各自联系点单页位实际，经常深入所联掘系点指导工作，了解情辱况，提出要求，针对发剂现的问题，提出合理 　杯　化意见建议，并积极加帮助联系点找差距、理挎思路，帮助制定具体实脸施办法。 　　4解决难局题

3、。工会干部要把为职因工办实事作为联系点工路作的根本出发点。能当部场解决的当场解决，暂赊时不能解决的列出解决仆的时限，条件不具备的船逐步解决，确实解决不屈了的要向职工讲明原因智。 　　5.督促检查。枣工会干部对联系点的工炔作负有督促的责任，对杨照工作目标定期对联系哟点进行检查，确保联系疆点工作领导到位、责任倾到位、落实到位。 　　窍6.以点带面。要以联侦系点为基础，认真分析庆，及时发现典型，总结刻和推广经验，努力推动赛面上工作开展，真正把窑联系点建成示范点。征订求基层对工会工作的意赤见和职工对工会的要求笆，了解当前职工最关心遏、最迫切、最需要解决局的问题，尽工会所能为旷职工办实事、解难题。

4、优 三、联系形式 　　1.陡开展谈心活动。工会干婚部在联系点适当开展谈昂心活动，虚心倾听群众蝇的意见和呼声，听取意步见和建议，不断改进工余作。。 　　2.走访座赵谈。工会干部通过走访倦座谈等形式，了解职工峻的生活状况，发现存在恒的困难和问题，提出改咀正的办法和要求。 　　驳3.在发放调查表。定屹期在联系点发放调查表慧，征求联系点群众对工疗会发展的意见、建议和粳要求，做好统计、梳理满和反馈工作。 四、具体荐要求 　　1.工会干部织原则上每月到联系点一昔次。遇有重要活动、重憨大事件时要随时到联系隐点开展工作，因工作原鲍因不能按时到联系点，轧过后要及时弥补。 　　诊2.工会干部每人要建丢立一套

5、有关联系情况的涛档案。将每次到联系点妒调查研究、指导工作、谷征求意见、解决问题的此主要情况进行记载。 　虎　3.工会干部通过联邦系点，了解和掌握联系适点职工思想、工作、作秩风、学习等方面的情况氧，通过结对帮扶困难职捅工。 　　4.工会干部蚜每年要为联系点办实事琉。要真正关心职工的疾圈苦，及时掌握职工生活灌难题，采取具体帮扶措渝施，解决群众实际困难于，建立帮扶计划，实现闯帮扶目标。 　　5.工酋会干部要以身作则，争好当表率，自觉接受群众甄监督，充分发挥先锋模夯范作用，为联系点的职壶工树立榜样。 五、组织勾实施 　　把每个月的２设５日确定为集中活动日貌，每次突出一个主题。酪活动日期间，通过召

6、开陵职工座谈会、与职工谈颇心、接待职工咨询等多蒸种形式，广泛征求意见穆，贴心沟通交流，真情猩解决问题，以拉近工会蹄干部与职工的距离，增遇强工会组织对职工的凝裹聚力、向心力、感召力业。 　　工会联系职工群脯众制度：工会干部联系院职工制度 工会干部联系痔职工制度 　　为切实发拉挥工会的桥梁和纽带作筛用，进一步加强工会干哦部同职工群众的血肉联金系，实现好，维护好，闲发展好职工群众的根本急利益，校工会特制定本粮制度。 　　一、开展谈廖心活动。工会干部适当顾开展谈心活动，虚心倾烷听职工的 意见和建议，医不断改进工作。 　　二赌、走访座谈。工会干部盏通过走访座谈等形式，狂了解职工的生活状 　　巳况及

7、思想、作风、学习龋等方面情况，发现存在必的困难和问题，提出改泄正的办法和要求。 　　粮三、发放调查表。定期邀发放调查表，征求群众园对工会发展的意见、 建检议和要求，做好统计梳经理和反馈工作。 　　四术、工会干部要建立一套籍有关联系情况的档案。斋将每次调查研究、 　　汁指导工作，征求意见，泅解决问题的主要情况进临行记载。 　　五、工会钦干部每年要为职工办实衙事，要真正关心职工的而疾苦，及时 　　掌握职摇工生活难题，采取具体棵帮扶措施，