浅谈如何培养青工的敬业精神

《浅谈如何培养青工的敬业精神》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、浅谈如何培养青工的敬业精神摘要：敬业精神是指人们以高度的责任感和使命感，对自己所从事事业的积极投入和执着追求的文化精神。它作为一种特殊的社会意识现象，是一定社会文化精神在社会职业道德领域里的集中反映，是与特定的社会生产力水平、生产关系状况以及文化传统密切相关的。实践证明，一种符合时代需要和国家需要的敬业精神，是促进社会进步的内在动力。关键词：敬业精神；青年员工；思想教育近年来，随着企业的不断发展壮大，又有一些高等院校的大、中专毕业生不断进入我矿，随着时间的推移，一些年龄大的员工陆续退休，使全矿员工队伍进一步向年轻化迈进，青年员工逐渐成为矿井建设发展的主

2、力军。显然，在新形势下，如何调动青年员工的积极性，发挥其先锋队和排头兵作用，对完成全矿安全生产、经营管理日标和未来的发展关系重人。笔者就如何培养山寨煤矿青丁的敬业精神此发表一些浅见。一、青工思想类型的划分据统计，我矿35岁以下青工共有545人，约占全矿职工总人数1260人的43.3%,绝大部分青年员工在平凡的岗位上兢兢业业，努力工作，为矿井的发展奉献青春和力量。耍培养其敬业精神，必须首先了解他们的思想动态和工作表现，才有针对性，才能取得实效。据笔者观察，目前青年员工队伍状况可分为如下几种类型。（1）进取型。这类青工思想比较活跃，对工作具有较强的责任心和

3、奉献意识。他们追求进步，渴望成才，关心企业改革和重组问题，关心企业的生产经营状况，他们立志献身企业的发展事业，是青工队伍中的主流。（2）现实型。这类青工的文化层次较高，对于一般的政治学习、安全知识学习等不屑一顾，崇尚“耳闻是虚，到手是实”的人生哲学，往往以身边的变化和个人体验观察形势，要求干实事，讲实惠。（3）自主型。这类青工有自己的主见，思想敏锐，洞察力强，敢于发表不同意见，乐于在实践中追求自我价值，寻找生活中的“坐标”。（4）渴望型。这类青工爱幻想，企盼有朝一日得到领导的重用，一旦这种幻想不能变为现实，就会从一个极端走向另一个极端。其至与领导唱“对

4、台戏”。（5）悲观型。这类青工大部份性格内向，整天只守着“家庭一一岗位”这两点一线上。对企业的事情和国家大事不关心，只看到眼前的困难,看不到美好的未来，如遭到某种挫折时，很容易对前途失去信心。（6）懒散性。这类青工纪律性差，把企业的规章制度视为“清规戒律”。把领导的批评教育当作耳边风，丁作要轻松，福利待遇讲攀比，生活贪图享乐，组织纪律涣散，得过口过的混口子，虽然这种青年员工不多,但造成的负面影响很大二、造成青工不同思想状况的主要原因（1）人生观和道徳观不相同。具体的说，就是每个人对党的认识和态度、对国家、民族的感情、对企业建设事业的认知度，以及个人的性

5、格等。这些因素长期以來学习积累和在社会实践中形成的，不是靠感情冲动或是一朝一夕可以改变的，人生观一旦形成，就能强烈持久的支配人们的行动。（2）具体芋件的刺激。每个人在工作中会遇到一些愉快或不愉快的事情，如提职晋升、评选先进、“三工”培训等，如果自己走运，就会提高自己的工作热情，反之则相反。（3）环境因素。主要是单位领导、同事Z间以及上下左右形成的人际关系，这些对他们的工作态度也会产生一定的影响。以上三种因素在实际工作中交织在一起，对青工起着主导和持久的作用。三、加强青工思想教育，培养敬业爱岗精神的有效途径（1）树立正确的人生观、价值观，保持积极向上的态

6、度。现在企业中普遍存在着三种人：得过且过、牢骚满腹、积极进取。其主要区别在于対工作的态度一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。可以说，态度也是竞争力。（2）养成“工作中无小事”的工作习惯。“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”这句看似简单的话蕴涵了一定的哲理。据统计，我们日常从事的工作90%是一些重复性、事务性、琐碎性的简单工作。但没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。工作中无小事，每

7、一件事不应该敷衍应付或轻视懈怠，相反,应该付出你的热情和努力，尽职尽责地去完成，养成“工作中无小事”的习惯。(3)心中常存责任感。工作就意味着责任。每一个岗位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。(4)将忠诚作为生存方式。在当今这样一个竞争激烈的年代，谋求个人利益，实现自我价值是天经地义的事。但是，个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。现代管理学普遍认为，企业和员工是一对孑盾的统一体，从表面上看起来，彼此之间存在着对立性；但是，在更高的层面上，两者又是

8、和谐统-•的一一企业需要忠诚和有能力的员工，工作才能进行；员工必须依赖企业的工作平台才能获得物