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1、浅谈如何做好团青工作2011年09刀建两目装商政工?企业文化?管理浅谈如何做好团青工作张锦（安康供电局）摘要:在随着市场经济的不断快速发展,现代的企业制度推进及国有企业改革的进一步地深入,在共青团的工作中所要面临的内外环境发生了巨大地变化•就如何地适应新形势，使团青更好地服务企业经营发展，服务广大团员青年，使之企业的生产经营同频同振，已经成为了当前企业共青团工作在新形势下所面1临的重要课题•本文结合多年的电力企业工作经验对如何做好团青工作，谈了个人的看法.关键词:共青团组织;和谐企业;科学发展观:创新;学习方法1引言青年作为是一个最富
2、有生机与活力的群体，自然是企业未来发展的主力军，同样也是营造和谐的重要力量•因此，作为凝聚青年,服务青年的共青团组织就要与时俱进，不断创新工作方法，营造创新氛围，增强青工创新意识，引导青年大胆创新，为建设和谐企业发挥共青团应有的作用.2建功于和谐企业的建设•是当前共青团组织的使命(1)国家电网公司开展创建和谐企业的活动要求团组织必须在建设和谐企业中发挥生力军作用.简而言之，和谐企业是指全体员工和谐相处，并为实现企业经营生产和改革发展的共同目标而团结奋斗的企业.(2)国网公司以人为本的理念要求企业团组织必须在建设和谐企业中发挥生力军作用
3、.青年是企业中最具活力，最富知识，最具学习能力,创造精神的部分，他们个人成才发展愿望最强烈，价值取向多元化最明显，对人性化管理期望最迫切，对建设和谐企业有着更明确的要求.作为青年的群众组织，企业团组织坚持以人为本就必须坚持以青年为本,把服务青年成长成才作为一切工作的出发点和落脚点，在一切工作中体现团结人，服务人，造就人的根本耍求，在促进企业发展,促进青年成才和谐发展中实现双赢，才能更好地代表，维护和服务青年的根本利益.3将理论学习落到实处按照市场经济的新形势和新时期青年自身的特点，确立了理论学习的工作方法，就是突出电力行业特色,突出青
4、年特点，坚持围绕中心,服务中心，面向基层，面向一线班组,力求主题鲜明，形式多样，广泛参与，突出特色，求真务实，开拓进取，使思想理论真正入脑入心，大道理同貝体工作有机地结合起来.针对理论学习中普遍存在的空对空，简单化，布置紧,落实松以及公司青年中的不会学,不愿学，没时间学和学习一阵风以及”学了没用"等五个倾向，在实践中，他们从五个方面形成机制，保证了理论学习在全公司青年中的蓬勃开展.(1)阵地灌输，解决不会学的问题•就是发挥党校，团校的作用，集中组织团干，青年团员到党校,团校集中培训，学习，聘请公司领导，公司政工干部和党校，团校的理论教
5、员进行辅导，集中讲解，系统灌输•他们把科学发展观理论关于社会主义发展道路，发展阶段，根本任务,发展动力，外部条件，政治保证，战略步骤,党的领导等九个方面的问题，以及发展硬道理论，富民强国论，市场经济论，改革开放论，”两手抓”论等通俗化,形象化，紧密结合电力建设的实际，讲深，讲透，讲实，增进了理解能力，增强了学习效果.同时，要求每个团支部每月至少组织团员青年进行次学习，牢牢把握主阵地，并逐步将理论学习延伸到每个团小组.(2)开展活动，解决不愿学，没兴趣的问题•青年人往往感到理论学习枯燥无味，学不进去•他们围绕本职工作，积极开展丰富多彩的
6、活动,寓教于乐，潜移默化•运用座谈会，问卷测试，歌咏比赛,文艺晚会等多种形式，引深学习活动.(3)寻找载体,解决没时间学的问题•电力企业任务重工作忙，青年大多在一线,还要应付家庭，社会上的许多事情•为防止理论学习流于形式，他们全方位，多角度选择载体，寻找切入点，保证学习活动开展.利用公司闭路电视系统播放理论学习讲座和《科学发展观》文献片，利用板报，墙报，标语，广播等进行宣传•计量所团支部每月出一期宣传板报,设计室团支部的”做人，做中国人，做共产党人”的墙报受到局领导的好评.此外，他们还充分利用公司各种会议,活动等，见缝插针，适时宣传，
7、使理论学习在繁忙的工作中,一点一点地挤出时间，保证学习开展.(2)随机渗透懈决学理论，毁有用,啲问题•通过解决思想上的热点问题，工作上的难点问题，精神文明建设中的重点问题,充分体现理论学习的作用•针对如何看待运城电力的自身发展，如何献身自己的岗位,如何认识社会上的种种不良现象等问题，公司各级党团组织，辅导员，用开放的观点，实事求是的观点，唯物辩证法的观点，随机讲解，深入浅出,使理论融化到青年思想中•针对在安全事故发生时,在企业面临困难时,在抢修抢险的关键时刻的种种思想，他们在安排布置工作时，各级领导特别是党团组织，都适时适度地用理论止
8、确分析和看待工作中的问题,矛盾，寻找解决的办法，使理论学习与工作安排''同频共振",做到及时雨经常下,及时雨适量下微火慢进冷入情入理•再就是针对社会公德，职业道德，家庭美德等精神文明建设中的具体问题，结合实际，重点点拨,
