浅论新时代公共图书馆馆员素质要求

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1、浅论新时代公共图书馆馆员素质要求浅论新时代公共图书馆馆员素质要求【摘耍】新时代下公共图书馆对管理员素质提出了更高的耍求。公共图书馆馆员是图书馆任务和目标的实现者。从新时代下图书馆特征、图书馆管理员素质要求、图书馆管理员素质三个方面表明，馆员索质的高低，直接关系到图书馆事业是否能够长足发展。由此，为了适应时代的发展，建立信息化的现代化公共图书馆，为屮国文化事业发展作出更大贡献。提高馆员的素质是刻不容缓。本文分析了提高公共图书馆馆员素质的必要性，并强调了新时期公共图书馆馆员应该具备的索质。【关键词】新时期；公

2、共图书馆；馆员；作用；素质；存在的问题；措施；结束语一、新时期的图书馆新时期图书馆作为资料的职能管理部门，在教学科研以及学生素质教育方面具有重要的地位。随着我国高等教育的迅速发展，图书馆的服务功能越来越强，对高等教育的提升也起到越来越大的作用，图书馆也得到了前所未有快速的发展。公共图书馆作为知识和技术传播纽带，信息技术的迅猛发展，对现代图书馆的服务质量和要求提出了挑战，也对图书馆管理人员的素质提出了更高的耍求。随着新时代的到来和社会经济的突飞猛进，要求公共图书馆进一步深化为科研服务，转变观念，变革服务方式

3、，提高服务效益。而对全方位服务的挑战，对公共图书馆馆员的素质提出了更高更新的耍求。对公共图书馆而言，提高馆员的思想素质和业务素质，已是图书馆建设刻不容缓的课题。公共图书馆如何才能适应新的形势？最为关键的就是提高图书馆管理人员的素质，提高管理水平。更好地为社会、经济、科学、文化、教育服务。二、图书馆馆员作用公共图书馆馆员是负责图书馆运营的专业人员，包括对图书馆馆藏资源的采购、加工、描述、流通（借还）、分析报道，以及读者服务等一整套流程。公共图书馆馆员还承担了对读者的教育职能，指导读者查找和使用学术文献资源，

4、辅导读者进行学习或研究。在一•般人的理解中，图书馆馆员常常被人误解为图书馆管理员（图书管理员），或误认为其工作内容只是借还书。而实际上，图书管理员通常指图书馆中负责图书借还的流通工作，以及图书整理和辅助加工工作的非专业人员。图书管理员与图书馆馆员的工作内容有很大差别。传统上公共图书馆业务分为两类，一类为技术业务，主要包含采访、分类编目和系统支持；另一类为读者服务，包含流通服务、参考咨询、定题服务（定题研究辅导）和资讯素养教育等。不同职能的馆员需要掌握的知识和技能也各不相同。因此，图书馆馆员根据其职能乂可以

5、分为采访馆员、编目馆员、系统馆员、参考馆员等。随着公共图书馆资源载体和形式的数字化，图书馆馆藏不再仅限于图书、报纸、期刊、缩微胶片这些传统的实体知识载体，还包含了电子数据库等各种类型的虚拟知识资源。馆员不仅需要熟知各种形态的知识资源，还需要掌握多种资讯技术，能够针对读者需求建设和开发馆藏资源，对知识资源进行加工、描述和分析，判断和评估知识资源的质量，并向读者进行报道或推荐，从而提供深入有效的知识服务。因此，公共图书馆的馆员，尤其是参考咨询馆员，往往被要求是拥有至少一个或两个以上的硕士学位或博士学位的杂家。

6、由此可见公共图书馆馆员的重要性。三、公共图书馆人员应具备的素质新时代的到來，树立全心全意为人们服务的思想观念，是图书管理员工作的根木宗旨和出发点。无论是在传统的手工条件下，还是在现代化的网络信息时代，这条宗旨都不能改变。其次，随着现代科学技术发展迅速，日新月异，各类新知识、新观念、新方法、新技术层出不穷。因此，作为图书馆管理工作主体的图书馆馆员必须破除因循守旧的意识和行为，树立创新观念，实施创新行动，才能不断挖掘信息资源的潜能，才能为我们图书馆事业的发展提供内在的趋动力，才能更好地适应网络吋代的发展。在信

7、息意识的强弱直接影响着人们是否利用信息以及利用信息的效果，作为信息工作者的图书馆馆员如果缺乏敏锐的信息意识，就无从根据信息资源的特点來充分挖掘其内在的潜力了。这些素质是作为公共图书馆馆员必须具备的素质，相信如果通过这些方面的要求,在新吋期下的图书馆馆员会有很高的提升。四、图书馆馆员素质存在的问题首先，思想观念陈I口。由于受传统的图书馆管理模式的影响，多数馆员认为图书馆工作是为人作嫁衣，工作出不了多少成果，因此工作马虎，得过且过对转变观念认识不足，服务意识淡薄。其次，馆员业务水平不高。目前，公共图书馆馆员的

8、业务水平不高，主要表现在：1、专业不专。不少馆员虽然学历提高了。但不少馆员所学的专业与实际工作的专业不对口，虽然提高了学历，但是专业知识仍不扎实，实际工作的能力没有得到相应提高，很难适应新形势的要求。2、知识不新。科技发展迅猛，知识更新快捷。公共图书馆馆员现有知识不能适应新时期图书馆发展的要求，尤其是现代科技知识应用方面的技术，更是显得力不从心。3、经验不足。由于新馆员工作时间不长，业务不精，管理服务经验不足，这些都将影响着公