就业与创业指导习题五

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1、国家级十二五规划教材《就业与创业指导》试题五题号-~・■-三四五六合计分数阅卷人!一、不定项选择题（每题2分，共20分）11.自我意识是个体自己和自己以及与周围世界的关系的认识，它包括（）、自我教育等II!形式。II!A.自我观察B.自我认知C.自我监督D.自我控制k2.按照现代的归因理论，成功或失败可归因于（）。

2、A.个人能力B.努力程度C.任务难度D.机会II!3.从人才成长的规律来看，高等教育是人的（）有机结合的最佳途径。IA.先天素质B.人际关系C.心理特征D.后天育才II

3、4.参加笔试时主要应注意（）\A.克服自卑B.有备无患C.科学答卷D.严禁抄袭65..以下情况下

4、签订的就业协议书有效的情况是（）

5、A.未经所在高校签证认可的II!B•—方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议II!c.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议

6、D.单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书IIi6.毕业生在就业过程中，如发生就业协议争议、个人权益受到侵犯，可通过（）途径対II!自身权益实施保护。IA.毕业生与用人单位协商解决A.通过毕业生就业主竹部门保护B.通过高校毕业生就业部门保护C.毕业牛依据有关政策、法规进行自我保护7.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，山劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任

7、。A.责令改正并给予警告B.责令改正C.责令改正，情节严重的给了警告D.给了警告8.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A.即时终止B.续延半年后终止C.续延一年示终止D.续延到医疗期满时终止9.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构10.（）期间或期满后被单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。A.见习B.实习C.学习D.毕业-一年二、判断题（每题2分，共10分）1•正视社会现实是大学生择业必备的健康心态Z—。（）2.签订就业I办议的当

8、事人必须具备合法的法人资格。（）3.劳动者不与用人单位订立书血劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。（）4.怀孕女工自动要求辞职，可以得到经济补偿金。（）5.《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。（）!三、名词解释（每题4分，共20分）丨1.白我评估I薯!2.人事代理制度!3.职业道德索质IIIIII託!載IIIi4.格式合同III嗓5.创业能力蚤!II!IIIIIj四、简答题（每题5分，共20分）11.大学生的择业观念发生了哪些变化？运I胀2.不同类型的职业对求职者知识结构的共

9、性要求冇哪些?3.签订就业协议的程序有哪些?4.大学毕业生就业的基木程序是什么?五、论述题（每题10分，共20分）1.试述从事工程技术工作应具备的素质?卅軻哥前汛M載sS2•试述人学牛•创业需要具备的创业能力。六、案例分析（10分）某名校毕业生与某集团公司经过双选、面试考核，终于进入签约阶段，I办议书首先由毕业生本人签署应聘意见，该生在“应聘意见”一栏中写下了以下6条要求：（1）从事财会工作；每LI八小时工作制；（2）解决户口，提供单身住房；积金、劳动保险、养老保险等相关支出均由公司负担；调薪一次……（6）公司不限制个人发展（例如考研等）。单位鉴于以上条件不能完全答应，将协议书退

10、回，并建议修改后再签。最终，该牛因坚持自己的意见而未能被录川。试分析该生未被录用的原因。国家级十二五规划教材《就业与创业指导》试题五参考答案-、不定项选择题（每题2分，共20分）12345ABCDABCDADABCDD678910ABCDADDA二、判断题（每题2分，共10分）12345VX4XV丈!II三、名词解释（每题4分，共20分）1.自我评估：指员工个人对自己的能力、兴趣、气质、性格以及自己职业发展的要求等进行分析和评价，以确定占己合适的职业牛涯目标和职业牛涯发展路线。2.人事代理制度，是指在社会主义市场经济条件下，经政府人事部门批准或授权指定的人才服务机构，根据国家冇关

11、人事政策法规接受川人单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代化手段，按指定的法律和政策规定，代为管理单位或个人的人事业务。3.职业道德素质：是劳动者在职业活动中通过教育和修养形成的职业道德方血的状况和水平。4.格式合同：乂称标准合同、定型化合同，是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。5.创业能力：大学生在创业实践活动中的自我生存、自我发展的能力。四、简答题（每题5分，共20分）1.大学生的择业观念发生了哪些变化？（1）“先就业，后择业，再创业”的观