欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:46687179
大小:75.50 KB
页数:10页
时间:2019-11-26
《就业与创业指导习题一》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、国家级十二五规划教材《就业与创业指导》试题一题号—*二卩L
2、五八合计分数阅卷人!一、不定项选择题(每题2分,共20分)11.就业与创业指导课程的内容主要包括:()、技巧和方法指导。II!A.思想指导B.政策指导C.心理指导D.形势和信息指导II
3、2.()是职业道德的最基本要求,也是我国传统职业道德的重要内容。[A.敬业B.勤业C.公正D.公平13.良好的()可以对实现冃标和手段做出最佳选择。
4、A.语言表达能力B.决策能力C.社交能力D.协调能丿J
5、4.《会计专业技术资格考试暂行规定》会计专业技术资格考试分为(
6、)。III!A.会计员B.助理会计师C.会计师D.注册会计师I!5.由于就业信息时效快、数量大、品种多、范围广,所以在对英进行处理时必须做到(!IA.正确的选择B.全部利用C.善于开拓D.迅速反馈II
7、6.就业协议书包含的内容()A•毕业生、用人单位及学校的基本信息E.三方管理部门的意见C•履约责任及更他补充协议D•福利待遇等7.用人单位H()起即与劳动者建立劳动关系。B•签订合同c•上级批准设立之FID•劳动者领収工资之H&变更劳动合同应当采川()形式。A•书面B•口头C.Ulfll或口头D•书面和口头9.
8、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身口由的手段强迫劳动,构成犯罪的,应该由()承担刑事责任。AJIJ人单位B.用人单位和直接责任人员C.直接责任人员D.用人单位或直接责任人员10.有下列情形之一的毕业生,由学校报本地区毕业生分配办公室批准,并向学校交回全部培养费和奖(助)学金后,将其档案和户籍关系转回家庭所在地,按社会待业人员处理()。A.不顾国家需要,坚持个人无理要求,经多方教育拒不改正的。B.自离校之日起,无正当理由超过三个月不到单位报到的。C.报到后,拒不服从安排或无正当理由耍求单位退回的。D.Jt他违
9、反毕业生就业规定的。二、判断题(每题2分,共10分)1.择业屮要充满白信,分散恐惧心理,应注意正确评估H己的实力和层次,不要妄白菲薄。()2.敬业是爱岗的而提,爱岗是敬业情感的进一步升华。()3.就业协议书一式两份,毕业生、用人单位各执一份。()4.医疗期满劳动合同已经到期或过期的,可以在医疗期满后终止劳动合同。()5.公司是指依法在中国境内设立的有限责任公司和无限责任公司。()三、名词解释(每题4分,共20分)1.职业:2.知识结构:1.自我管理:1.固定期限劳动合同5.社会交际能力丨四、简答题(每题5分,
10、共20分)II!1.毕业生在择业过程中的心理调适主要有两个方而:IIIIII託!載III2.消除择业恐惧的方法冇哪些?3•大学生就业过程中“期望过高”的症状表现在哪些方而?如何纠正?4.劳动者的基本权利有哪些?五、论述题(每题10分,共20分)1.试论述我国当前的就业形势?2.试述如何撰写商业计划书。逐糊六、案例分析(1()分)2012届毕业生小王来自云南罗平,直到当年3月份他还未落实工作单位。笔者去参加国家医药管理局的供需见面协调会,顺便将他的应皓材料带去帮他落实单位。刚好罗平有—•家制药厂要他,专业对口,
11、乂是家乡,然而他本人的择业意向却是:单位地点必须在昆明市,至于到昆明的什么单位、具体做什么工作都无关紧要,除此以外,什么单位都不考虑。在这种心态下,结果自然难以如愿。试分析这是择业中的什么现象?国家级十二五规划教材《就业与创业指导》试题一参考答案-、不定项选择题(每题2分,共20分)12345ABCDABBABCACD678910ABCAACABCD二、判断题(每题2分,共10分)12345VXXVX丈!II三、名词解释(每题4分,共20分)1.职业:指人们为了谋生和发展而从事相对稳定的、有收入的、专门类別的
12、社会劳动。2.知识结构:是指-个人经过专门学习培训后所拥有的知识体系的构成情况与结合方式。3.自我管理:就是指个体对自己本身,对自己的目标、思想、心理和行为等表现进行的管理,自己把白己组织起来,白己管理白己,白己约束H己,白己激励白己,白己管理。4.固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。5.社会交际能力,就是人通过语言和非语言符号•他人传递思想感情与信息的能力。四、简答题(每题5分,共20分)1.毕业生在择业过程屮的心理调适主要有两个方面:(1)多数毕业生对自己的职业兴趣、气质、性
13、格、择业能力缺乏全面认识,择业期望值过高,呈现多种矛盾心理。(2)大学纶在毕业之前,其社会经历主要在学校,因而了解职业机会的可能性少,亲自感受更少。2.消除择业恐惧的方法有哪些?(1)必须正视现实(2)充分展示口己、推荐口己(3)树立正确的择业观(4)合理宣泄情绪1.大学生就业过程中“期望过高”的症状表现在哪些方面?如何纠正?(1)脱离实际,怕艰苦,不愿承担艰苦的工作;(2)不愿到经济欠发达地区和基
此文档下载收益归作者所有