优秀教研组评估方案试行

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1、“优秀教研组”评估方案（试行）芙蓉区东茅街学校（2008年1月日）为了进一步规范教研组管理，落实教研组活动，提高其工作的积极性、自主性、创新性和有效性，更好地发挥其在学校教育教学中的主要阵地作用，特制定本方案。—指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本”的科学发展观，全面规范管理，全面提高水平,全面促进成长。二、评估依据《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《教师法》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《芙蓉区规范办学行为工作方案》等。三、评估对象语文教研组、数学教研组、综合教研组和信息教研

2、组。设立教研组工作评估小组，由学校教研室负责。组长：陈姿斌副组长：罗水姣、鲁青松五、主要内容与要求1、团队精神强，教研气氛浓，教研组长善于协调、调动组员积极性、能客观公正评价教师的工作；不等不靠，能创造性地开展工作，工作成效好，影响面大。2、工作计划能贯彻落实学校计划，重点突出，个性突出，操作性强，计划执行好。3、工作总结实事求是，反馈全面、重点突出、工作落实，有特色。4、积极配合教导处抓好教学常规工作，且各项工作落实到位。5、积极参加各级各类培训，有原始学习记录。6、积极上教学公开课，理念新，设计新颖。7、围绕课题开展校本专题研讨活动。8、积极撰写论文或教育日记。9、积极辅导

3、学生参加各类竞赛。出现以下情况之一者“一票否决”:1、活动记录虚假。2、出现教学事故。3、师德调查不合格。六、评估办法1、采取“自评+评估小组审定”分步评估;2、采取“无上限积分制”评估。七、评估程序（一）自评教研组自主提出申请，如实填写《芙蓉区东茅街学校优秀教研组申报表》、《芙蓉区东茅街学校优秀教研组自评表》,形成总结性汇报材料，提交学校教导处或教研室。（二）评估小组审定评估小组成员审核教研组《芙蓉区东茅街学校优秀教研组自评表》，综合群众调查，确定名单，全校公示。八、奖励原则上每学期评选一次，每次评选一组，对获奖教研组颁发奖金和证书。九、备注1、评估小组成员原则上不归属教研组

4、成员；2、本方案由学校教研室负责解释；3、本方案自公布之日起实行。芙蓉区东茅街学校优秀教研组申报表教研组名称教研组长组员人数典型事迹主要成果自评分评估小组评分学校意见年月曰项目具体指标相关说明自评得分备注团队管理有计划开展工作计划落实计10分/次，少1次扣2分，超过2次未落实计0分。教研组记录详实规范记录详实计5分，不实一票否决。全员参与工作全员参与计10分，无故缺勤扣2分/人次，代名签到2分/人次，不实一票否决。教研活动活动有主题主题活动计2分/次，有主题性汇总资料另加5分/项。宣传到位教研活动有影像资料且按时上载校园网或局城域网计2分/次。专家引领邀请专家指导工作加2分/次

5、。特色活动活动有特色加2分/次。上公开课校外加5分/次，校内加3分/次。常规工作教学常规检查（备课、听课）按要求到位全员到位计10分，未到位扣2分/人，超额完成50%以上另加2分/人。及时上载相关资源全员按要求上载计10分，超额完成50%以上另加2分/人。校本培训参加培训积极，有记录全员学习记录达要求次数计10分，未到位扣2分/人，超额完成50%以上另加2分/人。积极主持校本专题讲座主持校本专题讲座加2分/人次。教研成果积极撰写论文平均每人每期1篇论文计10分，获奖另加（国家级加4分/篇，省级3分/篇，市级2分/篇，区级1分/篇）积极撰写“博客”平均每人每期8篇计10分，超额完

6、成50%以上另加2分/人。辅导学生辅导学生获奖（国家级加2分/项，省级1、5分/项，市级1分/项，区级0、5分/项）合计