临床科室考核制度细则

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1、医疗100分R分值S20幅勘r际53拗或元未元要烹元科研教学管理15全院业务7习无故不参加全院业务学习，每人次扣50元每人次扣科室1分科室业务学习要求每月最少1次学习，无学习记录扣科主任50元扣科室2分实习进修带教对进修学习带教不认真发现一例扣当事人50元,扣科主任或护士长各25元,未对进修实习医师进行考核（出科时）扣带教老师50元，扣科主任或护士长25o扣科室2分新技术项目科研论文安医院下达目标按管理标准，予以相应的奖励与处罚扣科室2.5分1.每少1分扣科室0.5分2.未完成论文数扣科室2分医疗安全15医患沟通随访制度沟通不到位，有份医疗纠纷，扣当事人100元；随访

2、不发我，其至造假，扣当事人100元扣科室2分开展医疗安全教育一年不少于2次，缺教育记录、分析研究不安全因素，提出整改措施少开展教育一次、缺教育记录各扣1分，会议记录缺一次扌II1分报告制度执行要到位重大医疗过失行为科室不向医院报告、造成医疗过失行为责任追究、扣科室2分医疗事故按性质和等级扌II分根据医院制定的医疗事故处理规定了以相应处理每出现扣15分医疗差错报告率100%,24小时内上报，不及时报告扣科主任100元科室出现一例差错扣2分，每发牛一次医疗差错并发生了赔偿，按医院相关条例处置。医疗安全工作会议每月召开一次医疗安全工作会议，会议内容包括对安全隐患的发现、分析

3、、处置及整改措施，缺会一次扌II科主任、护上长各50元，内容不规范扣20元扣科室2分急诊管理15急诊会诊未按规定事件到达（W10分钟）急救病人到院后5分钟内处理，院内急诊会诊10分钟内到位，未按要求一次扣50分未按要求一次扣科宗2分推诿、拒收急诊患者发现一次扣当事人50元一次扣科室2分急诊、临场二床一线、二线值班人员脱岗，擅离职守发现一次扣当事人50元扣科室2分，怠谋患者病情甚至引发医疗纠纷者加扣2分救护乍内设施、器械、药詁等配制无应急状态发现1次扣2分救护车清沽、保养无应急状态发现1次扣1分急救车挪为私用发现1次扣当事人50元扣科室1分救护车出车时间超过3分钟发现1

4、次扣当事人50元扣科室1分