培训与指导计划74

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1、2011年"三基三严”培训廿划参考资料:《中医临床"三基"训练・医师分册》时间地点培洲内容主讲人/组级人培训形式1月大会放室中医病历书写观范•医师分册485-495段享建解林2月各病区体格检查•医师分1500-512各科科主任示教3月大会议室中医技能操作・医师分册537-554陈真惠集中培训4月各病区西医技能操作各科科主任示教5月大会放室临床诊断理化检查•医师分讯516-530周慈洪解林6月大会放室中医基础理论・医师分册2-20代小平解析7月大会议室中医诊断学•医师分册32-50黄祟先解桥8月大会放室中药学•医师分162-80熊敏解林9月大会放室方剂学•医师分

2、188-108魏大燕解林10月大会放室内经•医師分册125-135张正传集中培训11月大会放室伤寒论•医师分1136-147解林12月大会议室金贵要略•医师分册149-161唐弟祥解桥“三基三严”培圳计划2011年是我院争创"三乙”的关捷之年。而医疗治疗Q是重中之重。为更好的提高全体医务人员的整体素质和促进医疗质量的持续提高,现制定2011年到2013年中医"三基三严”三年培aiitiiJo—、组织领导"三基三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。’‘三基"即:基本理论、基本如识、基本技能。“三严”EH:严肃的态度、严怡的耍求、严密的方法。“三基

3、三严"培DII工作在分管醍长的領导下,由医务科、护理部具体规划及督察,组级相关培训与考核。二、培训目标加大临床、以及“三基三严"考核力度,做到“三基"培圳人人参肌“三基"考核人人达标。把“三严”作风贯徊到医疗工作和管理工作的始终,使医疗工作达到科学化、标准化、规范化。三、培训内容根摇各科室的基本任务和不同岗位的观责和特点,医务人员的岗位培训内容分为共同科目和专业科目两个部分。1、共同科目共同目标是全体医务人员必须学习掌握的基础如识、基本理论和基本技能,并包括相关医疗卫生法律法规和规章制度。2、专业科目不同岗位医务人员按照工作要求必须学习掌握的基础如识、基本理论

4、和基本技能。其中,医師学习圳练的重点内容是:中医病历书写规范、体格检査、中医临床技能操作、西医临床技能操作、临床诊断理化检査、中医基础理论、中医诊瞬学、中药学、方剂学、内经、伤寒论、金贵要略、温病学、药理学、中医内科学、中医妇科学、中医儿科学、中医骨伤科学、中医皮肤病学、中医肛肠病学、中医眼科学、中医耳鼻喉科学、中医口腔科学、针灸推拿学等。医技人员学习训练考核的重点是医技部分个专业内容。四、培训形式在院、科两个层次分别开展培训,培圳过程贯徊全年。1、全院培训:通过讲座、观看录像、现场演示等多种形式。2、科室培j)l

5、:针对本专业基础知识,有科室高年资医师讲课,

6、每月至少-次。、五、实施细则1、职工自学与科室集中学习、训练两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学、传染病断治、急诊急救基新技术、新理论知识。科室利用科主任查房晨会交班及每周业务学习时进行新理论知识讲解讲座,并对急救常用技术进行定期现场操作演练。2、各科室制定岀本科室、本专业"三基”Ml练计刘、内容和考核目标。要求各科每月至少有一次业务学习,在学习专业技术的同事结合传染病知识、法偉法规如识的学习。毎季度组织一下专科操作技能的圳练与考核。3、全院性业务学习每年至少两次,以最新、急用、使用知识为主,结合法律法观以及传染病肮治知识。4、医务科、护理部毎季

7、度组织全院性医疗业务査房、疑难病例讨论、全院性护I!疾病查房。每季度进行操作抽查。5、新员工参加上岗前培训,培训内容为院史介绍、医院文化、服务理念、医院规章制度、肪保院感知识、"三基”1)11练,要求培训参加率为100%,合格分为60分。穴、考试安排科室考试:科室针对本专业自行出题考试。全院考试:毎年十二月份进行全院考核。医疗、医技专业人员年龄<45岁闲卷考试,值研及年龄>=45岁人员开卷考试。七、考核人员全院医疗、医技人员。八、考试要求理论考试成馈>=60分为合格,考试不合格者将参加补考頁至合格为止。医务科2011年1月1日2008-2010年“三基三严”培

8、珈itjjlj参考资料:《医学临床“三基”DII练・医师分册》2010年时间地点培训内容主讲人/组级人培训形式2010年1月18日大会议室归产科学・医师分册525-532张彦岚解析2010年2月18日大会议室归产科学・医师分册533-551解析2010年3月18日大会议室儿科学•医师分册553-570卸秀梅解析4月18日大会议室传染病学・医师分册571-589郑III期解析5月13日15:00大会议室神经内科学・医I师分册590-601张飞翔集中讲座6月18日大会议室皮肤11病学・医师分册616-631壬玉茹解析7月18日大会议室耳鼻喉科学・医师分册650-6

9、65江帆解析8月25日15:00大会议

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