2016年省级临床重点专科评分标准

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1、附件2：山西省省级临床重点专科评分标准（2016版）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占100分，''医疗技术队伍”占200分，“医疗服务能力与水平”占300分，“医疗质量状况”占300分，“科研与教学”占100分。二、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。三、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。四、"基础条件”中对床位数有专项要求的，服从专项要求标准。五、学科带头人是指具有正高级职称、专科临床水平髙、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和

2、技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。序号评审标准标准分评分标准一基础条件1001发展环境(15)1.1.1医院有创建省级重点专科分管机构及院、科重点专科发展规划。10无组织机构或发展规划不得分。1.1.2医院有扶持省级重点专科建设的倾斜政策和措施。(包括人、财、物、培训等)51.无明确的政策、计划或措施不得分。2.人、财、物、培训不到位，扣1分/项。2专科规模(15)1.2.1为独立护理单元，收治范围合理。10非独立护理单元不得分，

3、跨专业收治一病种扣2分。1.2.1床位数M45张的独立病区。5每少1张扣1分，＜40张不得分。3支撑条件(30)1.3.1相关科室能够满足专科发展需要。10不能满足专科发展需要，扣2分/项。1.3.2医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性。10医疗设备先进性和适宜性不够、影响专科发展需要扣5分。1.3.3医院对专科经费投入评估前3年投入2100万o101.无专账、无专款、未专用均不得分。2.每减少10万元扣1分。4科室管理(40)1.4.1依法执业，各项规章制度健全，并能认真落实尤其医疗核心制度、病区管理制度。101•发现无证上岗、超范围执业一票否决。2.无相关制

4、度不得分，相关规章制度缺1项扣1分；落实不到位，扣0.2分/项。1.4.2有《临床诊疗指南》与《医疗技术操作规程与考核标准》。101.无《指南》与《技术操作规程》不得分。2.执行不到位，扣2分/项。1.4.3有质量安全管理方案和风险防范预案，并组织落实。101•无方案、预案或未执行不得分。2•无保障和处罚机制扣1分。3•对方案、预案知晓率低扣0.5分/人。1.4.4岗位职责明确，行业作风优良，科室人员团结协作，有良好的医德医风。101•岗位职责不明确、分工不合理、医务人员履职不到位，扣2分/岗。2.评审周期内有轻微行业作风不良记录，扣1分/件；有违反医德医风相关规定，并造成严重不良影

5、响一票否决。二医疗技术队伍2001整体实力（30）2.1.1形成技术团队，整体技术实力较强，各级医师掌握相应技术能力，并能得到持续提高。30未形成团队或整体实力弱，扣10分。2学科带头人（40）2.2.1学术地位：正髙专业技术职称、博士生导师；国家级学术委员会常委以上；国家级期刊副主编以上。51.不具正高职称扣3.5分。2•非博导，扣0.5分。3.不具国家级常委以上扣0.5分。4.不具国家级副主编以上扣0.5分。2.2.2临床能力：熟练掌握本专科特色技术；近三年内主持开展新技术新业务1项以上；年应邀在省级以上学术会议上做临床学术报告1次以上；主持科内专科查房每年不少于30次；应邀参加

6、二级以上医院间疑难危重病例重大会诊次数不少于10次/年。301.不能熟练掌握本专科特色技术扣10分。2.3年内未主持开展新技术1项扣5分。3.年内未在省级以上学术会议上做临床学术报告1次扣5分。4•主持科内专科查房不达标，每少1次扣1分，＜25次/年扣6分。5.参加病例会诊次数不达标，每少1次扣1分，＜5次/年扣6分。2.2.3教学科研水平：为博导并指导毕业博士生1名以上；三年内承担在研省级（含）以上课题1项以上;中华系列论文及SCI收录各1篇；三年内获得国家级科研成果或省级科研成果二等奖（及以上）1项以上。51・学科带头人为博导，未指导博士生毕业扣1分。2.三年内未承担省级以上课题

7、扣1分。3.无中华系列论文及SCI收录论著各扣1分。4.三年内未获得国家级科研成果或省级科研成果二等奖（及以上）扣1分。3学科骨干（60）2.3.1学科骨干随所设亚专业数量而定，至少应有3个，每专业至少有一名副高级骨干以满足专科临床技术可持续发展。20不能满足专科临床技术可持续发展需要，每减少副高1人扣5分。2.3.2学术地位：任省级学术团体委员以上职务，具有较高知名度。51人省级学术团体无任职（委员以上）扣2分。2.3.3临床能力：从事临床医疗工作（出门