江苏省省级临床重点专科评分标准(暂行)

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1、附件:江苏省省级临床重点专科评分标准（暂行）项目要求分值评分要点扣分得分一、技术水平801•能独立完成并常规开展相应等级医院重点专科规定的必备项目，疗效较好。50必备项目20分。缺1项扣7~10分（不能独立完成的项目作为缺项）；常规开展20分。一个项目不能常规开展扣7~10分。治疗效果10分。一个项目达不到要求扣5分。2.积极引进并开展新技术、新项目。近3年有引进或创新技术，并获省卫生厅医学新技术引进奖（省卫生厅医学新技术引进奖必须为第一获奖单位）。12获省卫生厅医学新技术引进奖一等奖得12分，获省卫

2、生厅医学新技术引进奖二等奖有一项得1分。（非第一获奖单位不得分）3.能开展与重点专科技术发展相适应的实验研究，近3年承担了厅级以上课题（无经费的指导性课题不统计），其中应用性研究项目>70%。近3年获省、部级以上科技成果奖（含中华医学科技奖）。10课题5分。厅级以上3分；应用性研究项目比例2分，每降低10%扣1分。成果5分•临床应用性研究项目获省部级以上奖得5分；其它研究项目获省部级以上奖每项得3分。4.近3年专科专业发表论文、出版学术专著情况。（非中华系列期刊不予统计；专著必须为5万字以上的正式出版

3、物。）8每篇2分。（被IM、CA、BA、Medline.SCLELISTP收录每篇加4分）项目要求分值评分要点扣分得分二、人才队伍601.有1~3名与临床重点专科业务要求相适应的学科带头人，在本专科技术开展中能起领头作用，具备正高职称，年龄冬60岁。20数量3分。有1名得1分。作用7分。达不到要求扣7分。职称5分。如只有1名，达不到要求扣5分；如有2名以上，有1人达不到要求扣2分。年龄5分。平均年龄＞60岁扣5分。2.专业人才形成梯队。医师队伍中本科以上学历达100%,其中硕士学位以上人数＞20%;高

4、、中、初级技术职称人员比例达到等级医院评审要求；人才后备队伍平均年龄三45岁。25学历要求10分。一项达不到要求扣5分。职称比例8分。达不到要求扣8分。年龄要求7分。达不到要求扣7分。3准院医师参加规范化培训率达100%,近3年结业考试合格率达100%。继续医学教育覆盖率达100%;近3年中级职称以上卫生技术人员每年取得规定学分率＞95%»15临床专科住院医师规范化培训7分，继续医学教育8分。每下降1个百分点扣1分。非临床专科只检查继续医学教育，每下降1个百分点扣1分。三、医疗设备401•相应等级医院

5、重点专科规定的必备项目中，能开展的项目所必需的专科共用设备齐全，设备完好率达100%。10不全扣6分。设备完好率每下降1个百分点扣1分。2.相应等级医院重点专科规定的必备项目中，能开展的项目所必需的专科专用设备齐全，设备完好率达100%。15不全扣8分。设备完好率每下降1个百分点扣1分。3•重点专科主攻方向所必需的专用基本实验设备齐全，设备完好率达100%。10不全扣6分。设备完好率每下降1个百分点扣1分。4.各项设备在业务开展中能充分发挥作用。5达不到要求扣5分。项目要求分值评分要点扣分得分四、专科

6、管理201•行政管理组织落实，实行科主任负责制；制度健全；管理有序。4未实行科主任负责制扣1分；制度不健全扣1分；管理混乱扣2分。2.对业务发展、人才培养及设备配套等有明确的、切实可行的规划和年度实施计划。4目标不明确、无发展规划、实施计划或计划无可操作性不得分；内容不具体扣1分。3•实行目标管理责任制，有指标、有考核、有奖惩。6未实行目标管理责任制不得分，指标、考核奖惩缺一项扣2分。4•群众对重点专科服务的满意度＞85%O6每下降1个百分点扣2分。总计200备注：1•评审实行得分制，每一项目得分不超

7、过其分值，不倒扣分，附加分另计。2•申报前三年经鉴定确认发生医疗事故的，实行一票否决。3•《江苏省省级临床重点专科申请书》中有弄虚作假的，实行一票否决。