对职业指导工作开展几点思索

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1、对职业指导工作开展几点思索【摘要】在高等职业教育迅速发展而就业形势相对严峻的今天，高职院校开展职业指导工作，是职业教育改革与发展的必然要求，也是高职院校可持续发展的有效举措。促进职业指导工作要遵循符合时代发展的教育思想。应从加强对职业指导工作的组织管理，建设专兼结合的职业指导师资队伍，做好髙职生职业发展与就业指导课程教育，拓展学生就业渠道等多个方面积极推动高职院校职业指导的开展。【关键词】高职院校；职业指导；工作开展；途径近年来，随着大学的扩大招生，致使大学毕业生急剧增加，每年高校毕业生人数已达到每年新增就业岗

2、位数的50%以上，大学毕业生的就业形势日趋严峻［1］。随着去年就已经开始的全球金融危机的影响，国内的经济形势不容乐观，众多企业歇业放长假，就业岗位较往年减幅甚大。大学生要找到自己理想的职业非常不容易，大学生就业难已成为当前社会的热点问题。作为高职毕业生，就业也不容乐观。如何指导、推动高职院校毕业生就业就成为了急需解决的问题。一、高职院校职业指导工作的重要性随着我国高等教育由精英型教育阶段向大众化教育阶段的迈进，社会人才市场的供求态势发生了巨大的变化，供大于求的严峻就业局面给作为供方之一的高职院校就业工作提出了更

3、高的要求和挑战，如何使髙职毕业生在僧多粥少的就业市场中取得一席之地，则要不遗余力地加强推进职业指导工作。（一）推进职业指导工作可帮助高职教育实现良性循环、可持续发展髙职就业指导工作是高职院校教育工作的一个重要组成部分，是帮助学生了解国家有关就业的方针政策、科学地制订自己职业生涯规划、确立正确的职业观和人生观、寻求学习与成长的动力、树立良好的学风、保障毕业后能够顺利就业的有效手段。高职毕业生能否顺利就业，将直接影响到他们的成长与发展，影响到国家经济建设所需人才的培养，影响到我国高职教育的形象和地位，影响到全社会投

4、资高职教育的积极性,进而影响我国高校教育的“大众化”战略的实施［2］。在一定程度上讲，高职院校毕业生就业工作的成效，是检验高职院校办学水平的重要尺度。毕业生就业率的髙低直接关系到学校的招生形势和生源质量，关系到一个高职院校的生存与可持续发展，因此，加强职业指导工作是每一个高职院校必须重点应对的问题。（二）职业指导可帮助学生保持良好就业心态、确立合理的就业期望，进而取得合适的就业岗位由于受学识、经验、社会价值观念取向等各种因素的影响，长期以来高职毕业生的就业心态并不稳定，就业期望值与实际情况的差距较大。很多学生在

5、刚进校园时对就业期望过高，经验不足，对现实社会、职业角色与发展态势缺乏全面、深入的了解，导致他们在毕业时的就业心态失常，对自身职业无适当的定位，择业时在各类就业岗位前三心二意、举棋不定，从而，一次又一次地错过就业机会，影响正常就业。加强职业指导工作，可以帮助学生正确认识这些问题，并提供一些解决问题的途径和办法，从而保持良好的就业心态。使在他们步入社会就业之前，对职场生涯有一个比较明确、具体的了解，确立合理的职业期望值，为毕业生将来的发展与成才打下较好的基础。（三）职业指导可帮助高职生明确自身定位，正确发现合适自

6、己特点的发展之路通过加强对高职生的职业指导教育，引导他们认识所面临的就业市场的严峻形势，有利于强化高职生的生存危机感和竞争意识，帮助他们树立正确的职业理想和职业观念，全面提高职业素质和职业能力，坚定立志成才的信心和决心，激发上进心和求知欲，调动学习的积极性。从而为他们根据社会需求及其身心特点顺利就业、创业和升学提供必要的指导和帮助，促进个体的自我教育和全面发展。二、高职院校职业指导工作的基本状况及存在问题为了适应经济建设的需要，在人才市场供需矛盾日显突出的情况下，近几年来，各高校都在积极地开展对大学生的职业指导

7、工作。但是，总体来讲，我国高校的职业指导工作目前尚处于起步阶段，高职院校虽名为以职业技能教育作为教学主体，但多为原中专学校升级建校，职业指导方面依然薄弱，在高职院校决策者观念、职业指导机构建制、专业资质人员配备、指导工作方法方式等多方面，存在诸多突出的问题。（一）高职院校校方未能更新观念，影响职业指导工作的开展及成效1.“重招生，轻就业”的观念依然较为普遍的存在。随着教育体制的改革，学校的发展很大程度上受到生源方面的影响，许多学校都把工作的重点放在扩招工作上，对职业指导工作不够重视［3］。这就造成了就业指导工作

8、人员少，工作成效低，各种配备设施也不到位。殊不知，唯有做好学生的就业指导，提高毕业生就业率，才能吸引更多的学生报考本校。只管招生，忽视就业，无疑于饮鸩止渴，良好的就业口碑才是高职院校招生的金字招牌。2•学生就业率“数字游戏”严重影响就业指导工作质量的提高。对于国家对毕业生就业方面的要求，各学校也采取了不同的应对方法。例如，国家强调学生的就业率，学校就想方设法的玩数字游戏，变相提高就业率