【精品范文】XX县行政执法过错责任追究办法

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1、XX县行政执法过错责任追究办法第一章总则第一条为加强行政执法监督，预防和纠正行政执法过错行为，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《XX省县级以上人民政府行政执法监督条例》和《XX省行政执法过错责任追究办法》等法律、法规，结合本县实际，制定本办法。第二条本办法适用于本县从事行政执法活动的行政执法机关及其工作人员。本办法所称行政执法机关，包括履行行政职能的县政府工作部门、乡（镇）人民政府、街道办事处、经依法授权或者委托的具有行政执法职能的组织。本办法所称的行政执法活动，包括行政处罚、行政许可、行政强制、行政裁决、行政确认、行政给付、行政收费、行政征收、行政监管以及法律、

2、法规、规章规定的其他行政执法活动。第三条行政执法过错责任追究应当坚持实事求是、客观公正、过错与责任相当、教育与惩戒相结合的原则。第四条行政执法机关应当建立健全行政执法责任制，规范行政执法活动，加强教育培训和监督检查，并按照规定做好依法行政评议考核工作。第二章责任追究范围第五条行政执法机关及其工作人员在行政执法活动中，有下列不履行法定职责的情形，造成危害后果或者不良影响的，应当认定为存在行政过错：（一）对公民、法人或者其他组织的投诉、举报、申诉、控告、检举不按照规定调查、处理的；（二）不依法履行许可、审批、检查、监察、检验、监测等行政监督职责的；（三）其他放弃、推诿、拖延、拒绝履行法定职责的情形

3、。第六条行政执法机关及其工作人员在行政执法活动中，有下列不正确履行法定职责的情形，造成危害后果或者不良影响的，应当认定存在行政过错：（一）超越职权的；（二）违反法定程序的；（三）无合法依据，或者适用依据错误的；（四）基本事实认定不清、主要证据不足的；（五）故意刁难，选择执法，滥用自由裁量权，行政执法行为明显不当或者行政执法结果明显不公正的；（六）行政执法方式明显粗暴的；（七）违反法律、法规、规章规定的行政执法权限、条件、程序、时限或者方式的其他情形；（八）其它不正确履行法定职责，造成危害后果或者不良影响的情形。第三章责任追究的种类和适用第七条过错责任追究的种类：（一）责令作出书面检查；（二）通

4、报批评；（三）责令公开道歉；（四）调离行政执法岗位；（五）停职检查；（六）责令辞去职务；（七）免职；（八）辞退；（九）国家、省、市规定的其他种类。前款各项责任追究种类，适用于对责任人员追究过错责任；第一项至第三项责任追究种类，适用于对行政执法机关追究过错责任。责任追究机关可以根据执法过错情况选择适用其中一项或几项过错责任追究种类。第八条行政执法机关工作人员的过错责任，由直接负责的主管人员和其他直接责任人员（以下统称责任人员）承担。对行政执法机关追究过错责任的，应当同时追究责任人员的过错责任。第九条责任人员行政执法过错行为情节较轻的，予以责令作出书面检查、通报批评或责令公开道歉；情节较重的，调离

5、行政执法岗位或停职检查，可以同时责令作出书面检查、进行通报批评或者责令公开道歉；情节严重，造成重人损失或者严重社会影响，不再适合担任现任职务或者不再适合继续在行政执法机关工作的，予以责令辞去职务、免职或者辞退。追究行政执法机关过错责任，情节较轻的，丫以责令作出书面检查；情节严重的，予以责令作出书面检查并通报批评。行政机关或其责任人员的行为给利害关系人的人身、财产或名誉造成不良影响，或给公众造成误解或其他不良影响的，应当责令公开道歉。责任人员利用职务干预执法，造成执法过错的，应当停职检查。停职检查一般不超过6个月。停职检查期间，停发责任人员职务津贴。第十条行政执法机关及其工作人员有下列情形之一的

6、，应当从重追究过错责任：（一）弄虚作假，隐瞒事实真相的；帮助或教唆相对人弄虚作假，隐瞒事实真相的；（二）干扰、妨碍、抗拒对其过错行为进行过错责任追究的;（三）对投诉人、举报人、申诉人打击报复的；（四）同一工作人员一年内出现两次以上同类过错行为的；（五）行政执法机关内部管理和监督不力，较短时间内连续发生重大违法行政执法案件、事件或者因不履行行政执法职责而导致重大事故，造成严重损失或者恶劣影响的；（六）经有关机关责令纠正过错行为，但逾期拒不纠正，导致后果、损失或影响继续扩大的；（七）其他依法应当从重追究过错责任的情形。第十一条行政执法机关及其工作人员有下列情形之一的，应当从轻或减轻追究过错责任：（

7、一）因不可抗力导致危害后果加重的；（二）主动发现错误并及时纠正，有效避免损失或者挽回影响的；（三）其他依法应当从轻或减轻追究过错责任的情形。第十二条行政执法机关及其工作人员有下列情形之一的，免予追究过错责任：（一）行政执法过错情节轻微，未造成危害后果或者损害和影响轻微的；（二）行政相对人过错或弄虚作假，导致行政机关工作人员难以作出正确判断的；（三）因行政执法依据不明确、不一致或对有关事实和依据的理