日韩博士后与我国博士后就业状况比较及启示

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1、Frontier前沿汇Frontier前沿汇异体行政问责的构建及强化措施日韩博士后与我国博士后就业状况比较及启示钟翻长春工业大学李珊北京大学人事部本文受北京大学2011-2012年度桐山教育基金资助。摘要：近年来，国家审计署每年都会向人大常委会提交审二、加强异体问责制的具体措施计报告，然而人们发现，报告提出的问题并没有得到实质性地解1.建立健全问责法治，明确人大监督权力摘要：中国博士后制度实施29年来，国内博士后的就业成为一个重要且值得决，而且从问题资金的数额、资金使用方向、使用性质等方面着问责制首先要求官员对人民群众的意见及时予以积极的回国内博士后队伍无论从学科领域，还是世界经济全

2、球化和区域经济一体化分析的问题，它直接影响到博士后整个手来看情势愈发严重。问题何以如此？官员问责制的缺失是重应和妥善交代，即要求官员在承担政治责任的同时，还要具备一人员规模都得到了长足发展，但在发展中是当今世界经济发展的两大趋势。东亚各群体的质量提高。要的一方面。从某种程度上来说，在过去的时间段里，由于政定的道义责任。在过去的政治制度上，由于缺乏具体制度、程序面临的问题也越来越多。诸如，博士后已国是典型的外向型经济，经济增长对外需一、中国博士后就业现状——以北府对审计问题没有很好地追究其责任，才使得后来者有恃无恐，以及承担责任制，虽建立质询制度和罢免制度，但只是在现有的不再是高层次人

3、才、博士后的就业前景的依赖程度较大，面临2008年以后美国京大学为例即使在审计风暴之后，人们自然对问责风暴临危不惧。而要建立违法官员上对其进行质询和罢免，因此，在建立问责制度时，应暗淡等等。因此分析博士后就业状况成经济放缓甚至陷入衰退，在新形势下，各1．博士后在站规模科学的问责制，就需认真地对我国当前的行政问责制的构建进明确人大方面提出的质询案工作制度和程序，以此保证人大的为一个非常重要的研究内容。本文主要国就业问题都呈现上升趋势，其中对于在国家鼓励扩大博士后规模的政策行深入研究，并加大其中的“异体问责”制度。依法罢免权。行政问责工作是一项及其严肃的政治活动，来不得下，目前全国博士后

4、人数呈现出逐年快基于近些年来北大博士后人员的就业状博士后这个群体的就业问题也一直倍受关键词：行政管理异体问责制构建对策半点马虎。它不仅关系到党政机关领导人员个人的政治前途，同速增长的态势，全国各大高校、科研机构时也关系到我国责任制的有效构建，将直接影响到党风廉政建况数据，以事实为依据，分析目前博士后社会关注。以中国为例，更多的博士毕业的在站博士后规模也比前些年有了比较行政问责是行政管理中的重要组成部分和重要手段，有利设及反腐败斗争的最终成效。因此，行政问责工作必须严格依法人员的就业现状，并通过参考日韩博士生由于就业的压力同样将目光转向从事大幅的增长。以中国博士后科学基金会于加强完善领

5、导干部队伍的建设，改进行政机关工作作风，进一实施，积极明确人大监督权力，建立健全问责法治，进一步提升后的就业状况，提出几点建议，希望有利博士后研究。公布的数据来看，2013年我国招收博士步提高行政效率。然而，从当前状况来看，我国行政部门在行政行政问责制度的工作实效。于国内博士后研究人员在站研究多元化中国博士后制度自1985年建立以来后研究人员已达13718人（如表1和表2所问责管理机制中仍然存在着很大的问题。如：个别地方发生食品2.加强媒体舆论监督制，强化问责制度实效导向及就业选择；有利于博士后队伍质已实施29年，国内博士后研究人员的规示）。表1为按招收省市进行的统计，可以安全问题、

6、产品不合格等诸多严重问题，给国家和人民的生命财在当今网络时代的大背景下，仅仅依靠个体公民及部分群量稳步提高；有利于博士后为国内的科研模不断扩大。随着博士后的规模迅速增看出招收主要在北京、江苏、上海等科研产安全问题带来了很大的威胁和损失，按照法律应依法对其问体公民是无法提供较为完善的信息资源，舆论监督不仅有效地实力提升贡献力量。长，国内博士后的就业环境越来越不乐机构、高校比较集中的省市，占到总招收责，然而由于行政管理部门的办事不力常常敷衍了事，最后不了提供了海量的信息资源，同时也在一定情况下公开暴露了信息资关键词：博士后就业状况启示观，因而博士后的就业压力也越来越大，人数的47.83%

7、。了之。如此不负责任的做法与我国行政问责的旨意背道而驰，制源的来源问题。在政府掌握信息的前提下，新闻信息若不够明晰表2为按学科分类来统计的2013年约了我国行政问责作用的发挥功效，损害了国家政府形象以及的话，公民的信息知情权就无法得到保障，那么就谈不上问责全国招收博士后研究人员情况，从表2国家制裁的权威。因此，为保证赋予人民群众的合法权益，亟需制。据此，强化媒体舆论监督是问责制得以建立完善的一个重要可以看出，博士后研究人员主要集中在建立健全行政问责制度，进