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时间:2019-11-22
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1、基于竞争的网络组织间知识转移的均衡模型研究马军1,2,3董琼3杨德礼11.大连理工大学管理学院,辽宁大连116024;2.沈阳工业大学管理学院,辽宁沈阳1101783.纽约州立大学商学院,纽约奥斯威格13126摘要:本文针对网络组织中知识在组织间转移的行为和问题进行研究。许多文献从网络组织整体的角度阐述和论证了网络组织中知识转移的数量和效率对于网络组织的整体绩效成正比例关系,但是,在网络组织中个体企业之间存在着合作与竞争,知识转移的过程也是一个合作与竞争的过程,个体企业追求的是个体最优化的状态。本文在
2、个体目标最优化的基础上,考虑到知识转移的交易与非交易方式,知识转移的风险性,对组织中个体企业间关系的影响,以及知识的转化率,构建了个体企业基于利润、知识转移风险、组织间关系价值、知识转移费用和知识的吸收转化价值的多目标决策模型;并且,运用变分不等式理论与修正投影方法,得到个体最优化状态下的网络组织知识转移的均衡状态;最后,通过算例证明了模型和结果的合理性。管理工程;知识转移;变分不等式;修正投影算法;知识网络G206A1007-3221(2012)02-0173-10ResearchonKnowled
3、geTransferEquilibriumModelBasedonCompetitionAmongNetworkOrganizationsMAJunDONGqingYANGDe-Li2011-11-09国家自然科学基金重大资助项目(70890083);辽宁省教育厅资助项目(W2010303)作者简介:马军(1977-),男,江苏东海人,讲师,硕士,博士生,研究方向:复杂网络、知识管理、移动商务;董琼,女,上海,教授,研究方向:超网络,复杂网络,供应链网络;杨德礼(1939-),男,河北人,教授,博士生
4、导师,研究方向:协同商务;系统工程;移动商务。2具有知识差异的知识转移模型174运筹与管理2012年第21卷获取竞争优势的关键性资源⋯,可为供应链、企业联盟、企业集群和虚拟企业等网络组织提供持续的竞争优势。知识转移是指知识以不同的方式在集群、组织或个体之间的转移或传播。知识转移的目的是吸收新知识和有效地利用新知识。通过知识转移将那些使组织获益的知识加速应用,使组织获得竞争优势¨1;Argote从传播的角度提出知识转移是一个组织或群体接受其他组织或群体的经验影响的过程¨1;Inkpen提出组织问知识转移
5、是通过组织间的合作来进行的,组织合作为组织提供了获取外部组织知识的机会,这种外部学习能快速提高该组织的自身能力¨1。本文认为网络组织间知识转移是网络组织中个体企业合作参与竞争的一种方式,通过组织间知识转移个体组织获取有益知识增强自身能力,从而提升整体网络组织的竞争能力。知识附着予主体,知识转移也就是知识在主体间进行转移。知识的主体有:个体、团体、组织H3,知识的转移发生在这几个主体之间主要有:个体与团队、个体与组织、团队与组织、组织与组织之间的知识转移。其中前三个层次属于组织内部的知识转移¨1,最后一
6、个是组织闯的知识转移。本文针对于组织问知识转移行为进行分析。21世纪的竞争不再是企业和企业之间的竞争,而是供应链和供应链之间的竞争"1。有效的组织间知识转移可以提高供应链、企业联盟、企业集群、和虚拟企业等阿络组织的竞争力。文献[8~14]采用实证研究和理论研究的方式,从降低产品成本、加快新产品开发、创新能力、销售增长、新产品收入和服务绩效等多个方面,阐述了知识共享、转移、整合和传播对于企业和网络组织的正向影响作用。王秀红等基于传染病模型的基础上构建了系统动力学模型,分析了知识传播过程中各因素的关系,及
7、各因素随时问的变化规律¨“;齐丽云等构建了企业内部知识传播的系统动力学模型,用于描述知识接收者在知识接收过程中知识势能的变化¨“。Cowan基于复杂网络理论的基础上提出的知识扩散模型H”和知识增长模型¨”,分析了知识扩散与增长的机理;李金华等引入柯布一道格拉斯生产函数结合复杂网络理论,构建了知识扩散模型¨”;邓丹针对小世界网络,采用加权网络反映网络节点闾的强弱联系,来分析其对知识共享的影响¨⋯;李勇等基于复杂网络传染病模型(siR)的基础上,分析和阐述了创新传播的过程心“。目前关于组织间知识转移的研究
8、主要是基于信任的基础上,从网络组织整体利益最优化的角度。研究组织间知识转移的主要影响因素及其提升知识转移效率的方式和方法;还有一部分研究采用模拟仿真的方式,分析和阐述知识转移的过程和规律,以及影响因素的作用机理。网络组织中,企业个体利益经常不相一致。企业间信任是有限度的,但企业闻又相互依靠。网络组织中企业之间存在着合作与竞争,知识转移的过程也是一个合作与竞争的过程,个体企业追求的是个体最优化状态,面非全局最优化,本文从个体优化的角度阐述网络组织知识转移的
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