医院护理人力资源开发利用中的问题探讨与实践

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1、管理论坛医院管理医院护理人力资源开发利用中的问题探讨与实践靳克英曹大文重庆医科大学附属第二医院摘要：护理人力资源包括护理人力的数量、素质、结构以处理身体病痛的医疗服务已经不能满足患者需求，只有身、心及护理临床、教学、科研等功能作用的发挥和利用。知识经济并重的医疗护理服务才能令患者满意，可见护理人力不足已时代最重要的资源是人力资源，护理人力资源的有效开发和利显然成为了当前存在的主要问题。尤其随着社区卫生服务体用，是医院管理中的重要内容。系建立，护理服务功能不断扩展，护士工作的范畴、职责、角关键词：护理人力资源开发利用医院管理色也相应发生了变化；再

2、加之护理人员在承担完成本职工作的同时，还往往需要兼任大量的接送治疗、手术病人，领取器21世纪，人类社会进入了知识经济时代，资源开发的重心材、物品，财务催结，维修保养家具、仪器，取送标本、药品等从自然资源向人力资源转移。在医疗机构体制改革进程中，人非专业性工作，致护理人力不能满足人们健康保健需求的问力资源战略中的人才战略和低成本战略日渐成为医院生存和题愈加突显。发展的主要战略。随着社会主义市场经济建立和逐步完善，如3.护理人力资源结构不尽合理。一是护理人员的学历结何充分利用现有的、有限的护理资源，建立起优质、高效、低构不合理。现职护理人员中，成人

3、教育学历比例在逐年上升，耗、富有生机和活力的运行新机制，强化经营意识，讲究成本基础学历却普遍偏低。虽经过20多年的改革历程，我国的护效益，提高护理水平，保证护理质量和安全，都是护理管理者理教育已呈现出多层次化，培养出了中专生到硕士生的各级亟待思考、研究、解决的新课题。本文结合近年来的护理管理护理人才，但由于护理教育在开发护理人力资源方面的缺陷实践，就此作如下探讨，希望能给同行以有益的借鉴和参考。所致，护理大专、中专毕业生仍为医院目前补充护理人员的主要来源。二是职称结构不合理。高、中级职称的护理人员数量一、护理人力资源开发利用的现状及存在问题分析

4、较少，且未能形成竞争机制，也未能按职使用发挥作用，几十近些年来，随着医学科学的迅猛发展，护理工作在专科岁的护士与十几岁护士以及不同资力、学历的护士干同样的工建设、人才培养、护理科研、护理质量、护理技术和护理管理作，负同样的责任。三是年龄结构不合理。护士队伍总体偏年等许多方面都取得了突出的成绩。然而，就护理人力资源开发轻，不少医院35岁以下护士所占比已高达80％上。这样一支队利用现状来看，仍存在有不少急待解决的困难、问题和不足。伍虽具活力，但显然经验少，骨干力量薄弱。高年资护理骨干主要表现在：岗位流失普遍存在，探索补充和保留的有效策略很少。1.护

5、理人力资源开发迟缓。人力资源的开发在西方开始4.护理人力资源配置效率不高。由于医疗工作的特殊性于20世纪60年代，80年代才在我国兴起，而护理人力资源的决定不同专科、不同专业病区的工作性质存在着诸多差异。如开发则更晚。有些医院的领导至今还没有意识到护理人力资神经内科的患者病情变化较大，突发抢救危急重症多，卧床病源开发的重要性，管理采取以减少护士的数量来控制人力成人多，基础护理工作量大。普外科重危患者数较多，护士用于本，追求经济效益的最大化。正是由于护理人力资源开发跟不生命体征监护、巡视患者、各种处置的时间相对较多；心内科上医疗服务发展需求，导致

6、了卫生保健的无效性逐渐增加。另病区医嘱量大，处理医嘱每日需要耗费占用的时间量长，由于外，我国护理高等教育开展也较晚，现行的护理教育结构主要做冠脉造影、安放支架、介入手术的患者数量较多，每日评估以中专、专科为主，本科教育与研究生教育相对较少，跟不上患者、制定护理计划等工作也耗时很多。医院各病区工作性质医疗卫生事业和科学技术快速发展的需求。再则，高等教育的不同，工作量显然存在差异，且不断有动态变化，而编制配的办学水平、办学规模、教学内容以及课程设置与发达国家亦备却又是统一的标准，若缺乏及时合理调控，则极易导致护存在一定差距，在职人员继续教育不具一定

7、规模，没有形成制理人力资源利用率的低下，部分病区护理人力相对过剩，而部度化。这些都是护理人力资源开发缓慢的原因。分病区护理人力则又相对缺乏。2.护理人力资源数量短缺。受编制、观念和成本意识影5.护理人力资源管理开发利用机制不健全。现阶段我国响，护理人力配备不足，医护、床护比例均达不到国家卫生部很多医院在人力资源管理体制上进行了改革，人力资源管理1978年颁布的12和10.4的配置标准。随着人们生活水平的提的机制得到了加强，但是仍然不符合现代化建设的需要，不高，患者保健意识与要求日益增强，不仅要求解决其病痛尽快适应新形势下医院人才广泛发展的高标准

8、要求。如用人观念恢复健康，而且要求医院提供舒适环境优质服务，过去单纯和方式上的陈旧问题，今天的护理人力资源结构已发生了很大变化，需要研究和解决的新问题