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时间:2017-08-05
《管理者背景特征与企业绩效关系研究【毕业论文】》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、--本科毕业论文题目管理者背景特征与企业绩效关系研究学院专业财务管理班级学号学生姓名指导教师管理者背景特征与企业绩效关系研究摘要管理者将直接影响企业的效益和整体发展,因而这一特殊人群作为推动企业发展的主导者越来越受到人们的关注。本文在分析总结前人研究成果的基础上,在国内选取家电行业22家上市公司作为样本,利用分析软件对样本公司2006-2009年间管理者背景特征及企业绩效变量的数据进行了测算和分析,以探索不同背景特征下的管理者对企业绩效的影响方向及程度。研究表明,国内家电行业上市公司管理者的工作经验、专业背景与企业绩效之间存在正方向的相关关
2、系,管理者的年龄、学历、社会地位与企业绩效负相关,且相关关系均不显著。本研究希望能为提高企业经营绩效及管理水平提供一定理论支持及数据支撑。关键词:管理者;背景特征;企业绩效;家电行业管理者背景特征与企业绩效关系研究AbstractManagerswilldirectlyaffecttheefficiencyofenterprisesandoveralldevelopment,consequentlythisspecialgroupasatooltopromoteenterprisedevelopmentcurvearemoreandmore
3、concerned.Basedontheanalysisofthesummaryonthebasisofpredecessors'achievementsindomesticchooseapplianceindustry22listedcompaniesassample,thesampleusinganalysissoftwarefrom2006to2009companymanagersbackgroundcharacteristicsandenterpriseperformancevariablestomeasureandanalyzed
4、ata,soastoexplorethedifferentbackgroundcharacteristicsofenterpriseperformanceundertheinfluenceofmanagersdirectionanddegree.Researchshowsthatdomestichouseholdelectricalapplianceindustrylistedcompanymanagersworkexperience,professionalbackgroundandenterpriseperformancebetween
5、thecorrelationbetweenthepositivedirection,manager'sage,recordofformalschooling,socialstatusandenterpriseperformance,andthecorrelationbetweennegativecorrelationsarenotsignificant.Thisstudythehopeforimprovingenterpriseoperatingperformanceandmanagementlevelofsupportanddatapro
6、videcertaintheoreticalsupport.Keywords:Managers;Backgroundcharacteristics;Enterpriseperformance;Householdelectricalapplianceindustry管理者背景特征与企业绩效关系研究目录1国内外研究现状12研究过程42.1管理者背景特征因素选择42.2管理者背景特征与企业绩效关系实证分析72.2.1样本选择与数据来源72.2.2假设提出82.2.3相关变量描述82.2.4实证分析112.2.4.1描述性统计112.2.4.2相关
7、性分析153结论及研究的局限性183.1本研究的主要结论183.2本文的局限性及展望19参考文献21致谢23附录2417管理者背景特征与企业绩效关系研究17管理者背景特征与企业绩效关系研究上个世纪80年代以来,管理者这一特殊人群作为推动企业发展的主导者逐渐受到人们的关注,因为他们直接影响企业的效益和整体发展。学术界对管理者的研究文献不少,学者们多研究管理者管理方式和手段对企业的影响,而深入到通过研究管理者背景特征来分析其与企业绩效关系这一层面的还不太多。本文将采用实证研究的方法,希望通过对管理者背景特征诸多因素的探讨,确定哪些因素与企业绩效
8、呈正相关关系,哪些与企业绩效呈负相关关系,这些因素对企业绩效的影响程度是否显著,从而为企业选择适合的管理者提供有益的决策依据。本文将按照以下三个步骤展开研究。首先,对现有文献进行
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