云南省中小企业创业者人口背景特征与企业绩效关系研究

云南省中小企业创业者人口背景特征与企业绩效关系研究

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1、企业研究论文-云南省中小企业创业者人口背景特征与企业绩效关系研究  摘要:运用“高阶理论”、“社会资本理论”探讨了云南省中小企业创业者人口背景特征和企业绩效的关系。研究发现、创业者年龄和企业绩效呈抛物线形状关系,创业者先前工作经验与企业绩效呈正相关关系。但是研究发现,云南地区创业者学历和企业绩效并没有呈现正相关关系。  关键词:人口背景特征;社会资本;企业绩效    创业型中小企业以它不可遏止的生命力活跃在各国经济领域的各个角落,推动各国家经济的发展,因此对中小企业创业者的研究一直是学术界关注的焦点。然而,从20世纪80年代以来,关于创业者

2、特征的研究引起了学者们的质疑和反思,开始转向了创业行为研究,认为创业研究的核心问题不是探讨创业者是否在个性特征上不同于其他群体,而是要深入考察创业的行为背景。但是,创业行为的发生是不能脱离于创业者的价值判断和认知基础,关键的我们需要研究出创业者特质和创业行为之间的关系,从而更有效地认识对企业绩效的影响因素。    1理论分析与假设    1.1创业人口背景特征理论和社会资本理论关系  Hambrick和Mason(1984)提出了“高阶理论”来对企业管理者的认知基础和价值判断进行研究,主要考察影响管理者认知基础和价值判断的人口背景特征。创业

3、者进行创业的关键环节是创业机会的识别和创业资源的获取。作为影响机会发现的关键因素,社会资本影响着个体获取承载创业机会信息的可能性(张玉利,2008),同时中国特殊的制度背景,创业者在获取创业资源时并不能完全按照市场对资源进行配置的方式进行,创业者通过公务关系或私人关系建立起来的社会网络是获取创业资源的重要渠道。而创业者社会网络及其利用社会网络的能力,受到创业者性别、年龄、学历、任职经历等变量的影响(边燕杰、丘海雄,2000;胡荣,2003)。  社会资本影响创业者获取创业机会信息和创业资源的数量和质量,而创业者的认知基础和价值判断又是创业者

4、对获取的创业机会信息和创业资源的过滤器,影响创业者最终的创业行为。其关系如图1所示。  图1社会资本、人口背景特征、创业行为关系图  1.2假设的提出  (1)创业者年龄。  创业者的年龄代表着创业者的阅历、风险倾向和获取资源能力的大小。创业者年龄小,发展空间大,面对创业的不确定性和风险有“初生牛犊不怕虎”的闯劲,即便是创业失败,自身损失的成本也低。然而,年轻的创业者社会经验较少,对风险评估不足,往往不能够得到投资者的支持,再者,由于自身还缺乏必要的积累,包括人力资本的积累和物质资本的积累,这样也就限制了年轻创业者企业的绩效。年长的企业者由

5、于自己的人力资本积累丰富,能够较容易获取创业资源,开创企业。关于年龄与认知关系的大量研究表明,随着年龄的增长,企业家的部分认知能力会下降,知识结构会老化,企业家的变通能力降低,在做决策时的信心开始下降,倾向去采取规避风险的措施(陈传明,2008),那么在面对包含有风险的商业机会时,年长的创业者往往难以果断决策,从而使企业错失发展机会。综合以上两种观点,本研究提出:  假设1:创业者年龄和企业绩效呈抛物线关系。  (2)创业者学历。  一个人的受教育程度包含了个人丰富的认知基础和价值观,并且影响到了个体人力资本的积累和社会资本的获取。高学历的

6、创业者更愿意接受新思想,有能力适应变化,还具有较强的获取所需信息的能力。Wiersema和Bantel(1992)指出,企业家的社会认知复杂程度与学历正相关,高社会认知复杂度使得企业家能够在复杂的商业环境中有能力进行准确的定位,快速确定适合创业项目的商业模式。Brockhaus(1982)的研究指出创业企业家受教育的平均程度高于一般大众,且不同产业的创业企业家其受教育程度亦不同,如高科技产业的创业企业家平均学历要比一般产业的创业企业家要高。根据上述分析,提出:  假设2:创业者的学历与创业企业的绩效呈正相关关系。  (3)先前经验。  根据

7、资源基础理论的观点,创业者的人力资本特征是新企业绩效的关键决定因素。先前经验是人力资本中的重要内容,Shane指出,创业者先前工作经验中所积累的顾客问题知识、市场服务方式知识、市场知识造就了创业者的“知识走廊”,解读出的往往是与其先前知识密切联系的机会。因此,工作经验对于创业成功与否具有重要影响。  学者们对于先前经验与所创建企业的相关性也进行了深入的研究。Bruderl等的研究表明,如果创业者在新企业所处的行业中拥有工作经验,那么新企业的失败率是较低的。薛红志(2009)通过对我国企业的实证研究也指出,新企业初期绩效的关键并不在于创业者有

8、无前工作经验,而是取决于工作经验的本质,先前工作经验与目前企业的相关性。因此提出以下假设:  假设3:创业者先前工作经验丰富,且与企业相关时,对企业绩效有显著影响。  (4)创业

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