职场关系处理技巧

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1、职场关系处理技巧　　　　初入职场总是对人际关系困扰着那么样解决这些问题呢?下面是CN人才网小编整理的职场关系处理技巧欢迎阅读　　　　对朋友——善交际勤联络　　　　俗话说得好：树挪死人挪活在现代激烈竞争社会铁饭碗不复存在一个人很少可能在同一个单位终其一生所以多交一些朋友很有必要所谓朋友多了路好走嘛因此空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件怕只是片言只语朋友也会心存感激这比邀上大伙撮一顿更有意义　　　　我有个朋友在一个大公司一时难展才华心情郁闷朋友得知后邀他到一家略小的企业试试结果如鱼得水半年之内就荣升部门主管这就是交朋友的好处一个电话一声问候就拉近了朋友的

2、心如此亲切的朋友有好机会能不先关照你?　　　　对下属——多帮助细聆听　　　　在工作生活方面只有职位上的差异人格上却都是平等的在员工及下属面前我们只是一个领头带班而已没有什么了不得的荣耀和得意之处帮助下属其实是帮助自己因为员工们的积极性发挥得愈好工作就会完成得愈出色也让你自己获得了更多的尊重树立了开明的形象　　　　而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据美国一家著名公司负责人曾表示：当管理者与下属发生争执而领导不耐心聆听疏导以至于大部分下属不听指挥时我首先想到的是换掉部门管理者　　　　对上司——先尊重后磨合　　　　任

3、何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表)干到这个职位上至少有某些过人处他们丰富的工作经验和待人处世方略都是值得我们学习借鉴的我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩但每一个上司都不是完美的所以在工作中唯上司命是听并无必要但也应记住给上司提意见只是本职工作中的一小部分尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的要让上司心悦诚服地接纳你的观点应在尊重的氛围里有礼有节有分寸地磨合不过在提出质疑和意见前一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划　　　　对同事——多理解慎支持　　　　在办公室里上班与同事相处得久了对彼此之间的兴趣爱好、生活状态都有了一定的了解作为同事我们没有理

4、由苛求人家为自己尽忠效力在发生误解和争执的时候一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想理解一下人家的处境千万别情绪化把人家的隐私抖了出来任何背后议论和指桑骂槐最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象而受到旁人的抵触同时对工作我们要拥有挚诚的热情对同事则必须选择慎重地支持支持意味着接纳人家的观点和思想而一味地支持只能导致盲从也会滋生拉帮结派的嫌疑影响公司决策层的信任　　　　向竞争对手——露齿一笑　　　　在我们的工作生活中处处都有竞争对手许多人对竞争者四处设防更有甚者还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”这种极端只会拉大彼此间的隔陔制造紧张气氛对工作无疑是百害

5、无益其实在一个整体里每个人的工作都很重要任何人都有可爱的闪光之处当你超越对手时没必要蔑视人家别人也在寻求上进;当人家在你上面时你也不必存心添乱找茬因为工作是大家团结一致努力的结果“一个都不能少”无论对手如何使你难堪千万别跟他较劲轻轻地露齿微笑先静下心干好手中的工作吧说不定他仍在原地怨气你已完成出色的业绩露齿一笑既有大度开明的宽容风范又有一个豁达的好心情还担心败北?说不定对手时早已在心里向你投降了