职场人际关系处理技巧

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1、职场人际关系处理技巧王惠云会议记录?一、定义二、上下级关系处理技巧三、同事关系处理技巧四、职业成熟度定义人际关系系指社会人群中因交往而构成的相互联系的社会关系，属于社会学的范畴。中文常指人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”，包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。上下级关系处理技巧你会因为“惧上”影响自己的发展吗？“惧上”成为一些人职场发展的人际瓶颈。面对上司，他们存在着难以消除的距离和敬畏感，从而不自觉减少与上司面对及沟通的机会。“我很渴望像我们老总一样成功，但自己跟他相比太渺小了，也许是敬佩，也许是自

2、卑吧。”一家公司行政人员Alice谈到自己“惧上”心态时，这样解释道，“有时很想请教老总一些经验，但一来怕老总忙，再则担心不被重视。”你会如何对待你的上司呢？你会因为“惧上”影响自己的发展吗？A老板也是人，平常心对待就好了。B老板是经验丰富的人，从他身上能够学到很多。C言多必失，还是适当保持距离，不必过多接触。为什么他老是和我过不去呢？Mark一直和经理合不来，因为他觉得经理根本就是一个中看不中用的人，所以两人合作起来总是会有一些矛盾，弄得Mark自己也很憋气，有一天开会的时候，Mark提出的一个方案，被经理当众否决了，这就让他越发觉得郁闷，甚至萌发了离职的念头。但是

3、公司的其他人和Mark都相处的非常好，老板也非常好，所以走又放不下，继续做，又总是发生不愉快的事情，这让Mark觉得很烦。如果你是Mark，你会怎么做呢？为什么他老是和我过不去呢？A．能忍则忍，忍不了就辞职B．回头反省一下自己，看看是不是自己的问题C．在公司继续呆下去，和上司处好关系为什么他老是和我过不去呢？职场建议：上司作决策的时候通常站在全局的立场去把握问题，方案好，还有时机的问题，市场环境还是行业和企业环境也都是需要去考虑的，所以不要急着责怪你的上司，和他做有效的沟通，才是明智的做法。为什么就是不给我加薪？Jack大学毕业后，进入一家企业做财务人员。Jack做事

4、很有原则，有时还会为了一些工作上的事情，和上司争论几句，没事时还经常跟上司提一些改革方案。工作两年以后，他发现身边的人要么加薪、要么晋升，就只有他，不管是职位还是薪水，都没有任何的变化，这让他觉得很不平，心想：“我那么努力的工作，为什么就是不给我加薪呢？”看了Jack的遭遇以后，你觉得他应该怎么办呢？为什么就是不给我加薪？A．以后老老实实做好自己的本分就好，不再跟上司提那些改革方案了。B．做一个听话的下属，上司要做我做什么，我就做什么。C．找机会和上司聊聊，了解一下问题出在哪里。实干控制民主为什么就是不给我加薪？职场建议：做好本分，不代表傻干活，你可以把平时在工作中遇

5、到的问题记下来，理清思路后，做成行之有效的解决方案，提交给你的上司，让他知道你是在用心做事，相信你的工作会越来越得心应手的。你会被职场友谊扎到吗？Betty这段时间，感到前所未有的压力，同事们看她的眼神里再没有往昔的友善，取而代之的是戒备和轻蔑的目光，这些都在灼伤着Betty的内心。这件事都要归结到她和上司之间的友谊。由于她工作努力、表现出色再加上言语幽默，所以她在进入公司不久都深得上司信任。上司有什么问题需要人商量的时候，通常都会把Betty叫到他的办公室去，同事们经常会看到Betty和上司在办公室里关起门来谈事，一待就是很长时间。大家都在猜测他们在谈些什么，所以自

6、然而然的，Judy就变成了大家心目中的异类，为此Betty感到非常的苦恼，不知道该怎么办才好。如果你是Betty你会怎么做呢？你会被职场友谊扎到吗？A．从此以后和上司保持距离，即使到上司办公室去开会，也把门打开。B．不理会大家不友善的态度，反正清者自清。C．还是和以前一样，但是会找机会和同事多亲近，以求消除误会。你会被职场友谊扎到吗？职场建议：因为你还是决定不会刻意的改变你和上司之间现有的沟通方式，你就需要在平时多注意一些自己的言行举止，表现得更加的谦和、友善。自己在平时的工作中更加的努力、勤奋。拿你的业绩、工作态度去让那些曾经质疑过你的人信服。被别人顶替了自己的位置

7、，怎么办？Simon在公司服务了一年多，这家公司从诞生到现在有了一点的知名度，Simon和他们的团队功不可没。开年老板借着和他们重谈合同的时间，又另外找了一个管理团队来接替他们的位置，同事们都为他的遭遇感到忿忿不平，Simon为此也感到非常的难受。如果你是Simon遭遇这种情况，会怎么做呢？被别人顶替了自己的位置，怎么办A．马上离职，从此不相往来B．做好交接，再离开C．对他奋力一击，以泄心头之恨呢？不关我的事反而被训了一顿Hale毕业后在一家私营企业做总经理助理，昨天总经理要她翻译一份重要的文件，强调说很紧急，要求她今天就要完成，谁知道今天早上她正在