处理职场人际关系的职场礼仪.doc

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1、处理职场人际关系的职场礼仪    《处理职场人际关系的职场礼仪》是一篇好的范文,好的范文应该跟大家分享,重新了一下发到这里[]。    一个人的修养和学识是可以通过言行举止反映出来的,职场礼仪也就显得尤为重要,它决定你是否能给别人留下好印象,是否能促成一笔大单。下面就给大家讲讲处理职场人际好关系的职场礼仪,一起了解下吧。    尊重他人    是一门艺术,谈话者的态度和语气极为重要。在与他人时,要注意倾听,随时插嘴,也不能夸夸而谈、以自己为中心,这些都会让人觉得你太傲慢、放肆、自私,因为你不懂得尊重他人。    

2、谈吐文明    谈话中需要顾及语言、谈话对象及场合。如果你只用外语和方言时,别人听不懂或者听不惯,最好别用。和很多人一起会谈时,也不要当众跟其中一人窃窃私语,更不能只跟一人谈话而忽略其他在场人士,这都会引起别人的不快。另外,跟女士谈话时更要礼貌而谨慎。    温文尔雅    谈话时要温文尔雅,不要得理不让人,更不能恶语伤人、讽刺谩骂、高声辩论、纠缠不休。在这种情况下即使占了上风,也是得不偿失的。    以礼待人    谈话时没必要追求“语不惊人死不休”的轰动效果,以礼待人、善解人意才是最重要的。在谈话中,如果对待

3、上级或下级、长辈或晚辈、女士或男士、外国人或中国人,都能够一视同仁,给予同样的尊重,才是一个最有教养的人。    在各种交际活动中,交谈的礼仪礼节无非是最基础的,下面就简单介绍一下交谈中需注意到的问题:要注意语言文明、语气诚恳、语调柔和、语速适中、吐字清晰;称呼要多用尊称、敬称,少用爱称、昵称、别称、尽量不要直呼其名。    交谈内容要使感到自豪、愉快、擅长和感兴趣,要格调高雅、欢快轻松,不要涉及对方自身弱点与短处、个人隐私、庸俗下流和怪力乱神之类的东西及小道消息。    发问要适时,要多谈大家,少谈自己,交谈中

4、自吹自擂、说个没完、无事不晓、语言刻薄、逢人诉苦、不言不语都是不受欢迎的。谈话时要有礼有节、尽心倾听有问必答,不要轻易打断别人谈话或随便走开,更不能面带倦容、打哈欠、看手表,男子不要加入女士圈内的议论,与异性谈话要简短、谦让,争论有节制,不要随意开玩笑。    我们在生活中,应该会有这样的体会,在与自己没有共同语言的人一起交谈时,总是感到别扭、烦闷。而处在社交中的我们,要想拥有良好的人际关系,首要的就是要和对方有共同语言,你要善于找到与对方共同感兴趣的,和对方发生共鸣。这样,交谈才能够愉快进行,对方也才乐于与你交

5、谈。    那么,如何才能与对方达成一种共鸣呢?关键是要和对方“同步”,选择一种两者都感兴趣的话题。如果话题选择得好,可使人有一见如故,相见恨晚之感;如果话题选择不当,便会导致四目相对,局促无言的尴尬局面。    寻找共同话题对于社交的双方是多么重要。当你初次与他人交谈时,首先要解决好的问题便是尽快熟悉对方,消除陌生。你可以设法在短时间里,通过敏锐的观察初步地了解他:他的发型,他的服饰,他的领带,他的烟盒、打火机,他随身带的提包,他说话时的声调及他的眼神等等,都可以给你提供了解他的线索。    当然,要想和对方有

6、“共鸣”,关键是找话题。有人说:“交谈中要学会没话找话的本领。”所谓“找话”就是“找话题”。写文章,有了好题目,往往会文思泉涌,一挥而就。交谈,有了好话题,就能使谈话自如。好话题的标准是:至少有一方熟悉,能谈;大家感兴趣,爱谈;有展开探讨的余地,好谈。    因此,要想使交谈有味道,谈得投机,谈得其乐融融,双方就要有一个共同感兴趣的话题,要能够引起双方的“共鸣”。只有双方有了"共鸣",才能够沟通得深入、愉快。其实只要双方留意,就不难发现彼此对某一问题有相同的观点,在某一方面有共同的爱好和兴趣,有某一类大家都关心的

7、事情。    1.仪表规范    ①日常着装必须整洁、大方和得体。    ②因公涉外活动时,男士着西装、打领带,女士穿西装套裙。    ③参加社交活动时,根据喜好着装,但力求高雅、美观。    2.仪容规范    ①容貌修饰自然端庄,不过于张扬。    ②面部保持洁净,头发梳理整齐。    ③男职工不留长发,不蓄长胡须;女职工不烫怪异发型,化妆自然得体。    ④神态自信,举止稳重,禁忌粗俗行为。    ⑤常面带笑容,保持开朗,营造和谐、融洽的氛围。    3.仪态规范    ①站姿:腰身挺直,禁忌躬背哈腰;不随

8、意扶、拉、倚、靠、趴、蹬、跨,双腿不可不停地抖动。    ②坐姿:从容就坐,动作轻稳(男士腰背挺直,女士坐姿文雅自然);离座稳重,非固定椅子须放回原处。    ③走姿:上身保持正直,双肩放松,目光平视。    4.言语规范    ①用语礼貌,多用敬语、谦语,如“您、请、谢谢、对不起”等,不说脏话、忌语。    ②热情、诚恳,语气平和,手势得当,切忌用手指人和拉拉扯扯。  

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