高尔夫教育师资队伍建设策略研究

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1、高尔夫教育师资队伍建设策略研究摘要我国的高校开设高尔夫教育专业仍处于初级阶段，在诸多方面均存在着严重的不足之处，尤其是师资力量的问题，严重制约了高尔夫教育的发展。本文通过问卷调查、访谈和文献资料检索等方法，对开设高尔夫教育的海南十所高校进行调研，重点调研高尔夫专业的师资队伍现状和建设情况，结果发现：师资队伍存在数量短缺、师资构成不合理、专业性不强、培养和培训机制不完善等诸多问题。本文通过剖析师资队伍状况,就如何建设一支素质优良、结构合理、有很高的教育教学能力的“双师型”教师队伍，提出自己的见解和建议。关键词高校高尔夫教育师资队伍建设中图分类号:G451文献标

2、识码:AOnGolfEducationTeachers，ConstruetionStrategyTakeCollegesinHaiJnanProvinceasanexampleLINChengliang(QiongtaiTeachersCollege,Haikou,Hai'nan571127)AbstractOurcollegesanduniversitiesopenedgolfprofessionaleducationanditisstillinitsinfancy,inmanyrespectsthereareseriousshortcomings,par

3、ticularlytheissueofteachersseriouslyrestrictedthedevelopmentofgolfeducation.Throughquestionnaires,interviewsandliteratureretrievalmethods,thefocusingontheresearchfacultygolfprofessionalstatusandconstruction,resultsshowedthat：thenumberoffacultyshortage,teachersconstituteanunreasonab

4、leprofessionalisnotstrong，training,andtrainingmechanismsareinadequateandmanyotherissues.Thispaperanalyzesthestatusofteachersonhowtobuildahigh-quality,reasonoblestructure,higheducationandteachingability"DoubleTeachers"team,madetheirviewsandsuggostions.Keywordscollege；golfeducation；t

5、eachers'construetion0前言随着社会的发展逐渐加快，高尔夫运动在我国得到了快速的发展，社会对高尔夫人才的需求也在增多，尤其是我国的诸多高校开设了高尔夫专业。而师资力量是教育教学质量的实践者和改革者，是决泄人才培养质量的重耍因素。由于高尔夫教育在海南的起步相对较晚，师资力量相对较为薄弱，教师群体中，相当大的部分没有受过高尔夫专业教育，缺少专业的理论知识和行业工作经验，而大部分兼职教师或行业专家又没有高校教师资格，教学效果难以得到保证，师资队伍存在人员短缺、素质不高和结构不合理等突出问题。因此，构建-支高素质、结构合理、具冇很强的教学能力和创新

6、精神的高尔夫教育师资队伍成为当务之急。本文试图通过海南高校高尔夫教育的发展状况的研究，就如何加强高尔夫教育师资队伍的建设问题进行探讨。1研究对象和方法1.1研究对象以海南大学、海南师范大学、三亚学院、琼州学院、琼台师范高等专科学校、海南经贸职业技术学院、海口经济学院、海南经济职业学院、三亚旅游航空职业学院、三亚理工学院等省内开设高尔夫教育的十所高等院校为研究对象。1.2研究方法（1）问卷调查法。对我省十所高校高尔夫球教育的专业主任（含专业负责人）或骨干教师发放问卷，重点了解高尔夫专业建设和课程教学现状。（2）访谈法。走访省内高校的高尔夫专业主任或骨干教师，通

7、过座谈、交流、实地考察、分析，了解我省高尔夫教育现状和专业建设情况。（3）文献资料法。查阅国内、省内各高校有关高尔夫教育研究方面的文献资料和记录，对与课题有关的资料进行检索、分析和利用。2海南高校高尔夫教育师资队伍现状与不足2.1专业教师数量短缺现象严重经过调研，海南高校目前高尔夫专业和相关技能培训的在校学生近千人，根据师生1：17比例配备，需专业教师60人，而目前全省的专业教师不足40人，缺口近20人，占33%。其中80%的学校显示非常紧缺。主要原因是我国培养高尔夫教育的专业人才和师资力量方面相对滞后，远远跟不上高尔夫运动和高等教育发展需要，虽然内地部分高

8、校也培养了硕士、博士等高层次人才，但行业高福利高待遇