【毕业论文】××公司激励机制的研究

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1、毕业设计（论文）题目：XX公司激励机制的研究对广州XX科技有限公司激励机制的研究摘要当前在整个国民经济屮，民营企业已经占有非常重要的地位。在屮国很多的民营金业在凭借自己灵活的机制不断取得不错经济效益的同时，也在发展中遇到了不少的问题。在这Z屮，员工的激励机制是一个很突出的问题，广州XX冇限公司是一家屮小型民营企业，主耍是为无论是在户内、移动中和消费发生地的用户提供精•明消费指引和实惠，为企业提供真正高效率、低成本的效果付费精准营销解决方案。公司凭借其品牌及其技术实力，在业界取得良好的效益。然而在取得经济效益的同时，公司的内部激励管理也岀现了问题。人力资源管理在当今

2、社会越来越受到人们的重视，其在中小型企业管理屮的地位和发挥的作用也H益增强，而采用人力资源管理屮的员工激励机制更是企业提供口身核心竞争力的必然选择。文章通过对中小型企业员工激励机制现状进行分析，从而对其所处的现状有了更深入的认识；然后，提出了企业员工激励机制存在的问题，包括：企业对激励机制的错误认识，激励机制不完善，不平衡；金业激励机制忽视激励对象；绩效考核不够完善，评定不够科学等等。最后根据所存在的问题有针对性的提岀相应的调整措施，包括：加强企业的文化建设，为激励机制的冇效实施营造良好的文化环境；物质激励和精神激励相结合；建立有效的绩效考核制度和激励淘汰机制；保

3、障企业激励机制切实地执行等等措施，使其激励机制能起到更人的激励作用，从而增强企业的综合竞争力。关键词：人力资源管理；激励机制；核心竞争力MOVETOGUANGZHOUINLEAGUEDIGITALMEDIATECHCO.，LTD.INCENTIVEMECHANISMAbstractNowadays,privateenterpriseshavetakenaveryessentialroleintheentirenationaleconomy.ButmanyprivateenterprisesinChinaareconfrontedwithquiteafewprobl

4、emsinthedevelopmentwhiletheyachievingwelleconomicbenefitcontinuouslyviatheirownflexiblemechanism.Amongtheproblems,thePromptingMechanismofemployeesisthesharpone.GuangzhouYimengDigitalMediaTechnologyCo.,Ltd,whichmentionedinthepaper,isasmalltomediumprivateenterprise.Itprovideswithexactco

5、nsumeradviceandmaterialbenefitfortheusersthosearenomatterinoroutaswellastheaccuratemarketingsolutionswithhigh-efficiencyandlow-cost.Thecompanyhasachievedwellbenefitinthedigitalmarketviaitsbrandandtechnicalstrength.However,thecompanywasconfrontedwithsomeproblemsaboutinnerpromptingmanag

6、ementatthesametime.Nowadays,peoplepaymoreattentiontoHumanResourceManagement,whichplaysaveryimportantroleinthemanagementofsmalltomediumenterprises.AndthePromptingMechanismofEmployeesinHRMismorethananinevitablechoiceforenterprisesintheirchorecompetence.Inordertoknowmoreaboutthecurrentsi

7、tuationofPromptingMechanismofemployeesinthesmalltomediumenterprises,thepaperemphasizetoresearchthisaspectaswellastoraisetheproblemsandtobringforwardtherelevantsolutions,whichmakethePromptingMechanismexertit'sfunctionandtheenterprisesstrengthenit'soverallcompetitiveness.Keywords：HumanR

8、esour