职业指导新辅导题12

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1、(B)满足一定数量的职业需求(D)满足更多功能的需求64.下列哪个选项不属于CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题?(A)满足不同部门需求(C)满足求职者对自身特质的探索需求65.职业兴趣九类型划分的两个纬度分别是(A)事物一一人际，资料一一观念(C)经营——资料，人际——专业66.按照职业兴趣九种类型的划分方法,(B)事物一一观念，人际一一资料(D)经营——管理，事物——人际职业指导师适合下列哪一种职业兴趣类型?(A)高人际型(C)高人际型+高观念型(B)高观念型(D)高人际型+高资料型67.为了

2、考察被试者的注意稳定性、注意持久性和注意抗干扰性的测验，适合采用下列CETTIC职业素质测评系统中的哪一项测验？(A)符号辨杲(B)图形拼合与旋转(C)坐标定位(D)线条检索68.按照标准化程度，可将面试分为哪几类？(A)谈话式面试、探索式面试、测试性面试(B)非结构化而试、结构化而试、半结构化而试(C)—对一而试、多对多而试、多对一而试(D)交流式面试、考察式面试66.常用的情景性测评方法有多种，下列哪项不属于常用情景性测评方法?(A)无领导小组讨论(B)“文件筐”测验(C)模拟而谈(D)问卷测量22

3、、为了考察被测评者的组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧等，适合采用哪种情境性测评方法？(A)无领导小组讨论(B)“文件筐”测验(C)模拟面谈(D)案例分析52、为了考察被试者的注意稳定性、注意持久性和注意抗干扰性的测验，适合采用下列CETTIC职业素质测评系统中的哪一项测验?(A)符号辨异(B)图形拼合与旋转(C)坐标定位(D)线条检索60、职业兴趣九类型划分的两个纬度分别是(A)事物一一人际，资料一一观念(C)经营——资料，人际——专业(B)事物——观念，人际(D)经营——管理，事物资料人际

4、65、在面试中事先没有固定框架结构,也不对被测评者使用有确定答案的固定问题的面试类型称为(A)结构化面试(B)非结构化面试(C)半结构化面试(D)开放型曲试32.常用的情景性测评方法有多种，下列哪项不属于常用的情景性测评方法？(A)无领导小组讨论(B)“文件筐”测验(C)模拟而谈(D)问卷测量37.为了考察被试者的注意稳定性，注意持久性和注意抗干扰性，适合采用下列CETTIC职业素质测评系统中的哪一项测验？(A)符号辨界(B)图形拼合与旋转(C)处标定位(D)线条检索56.下列哪个选项不属于CETTIC

5、职业素质测评系统主要解决的问题？(A)满足不同部门需求(B)满足一定数量的职业斋求(C)满足求职者对自身特质的探索需求(D)满足更多功能的需求59•“评价中心”的主要组成部分以及最突出的特点是使用(A)情境性测评方法(B)非标准的心理测验(C)半结构化的面试(D)现场实习65.关于面试的描述哪个是错的？(A)面试是有着很强的目的性的谈话(B)而试是-•种特殊意义上的谈话，不同于一般的而对而的交谈(C)面试是一种双向沟通的谈话形式，施测者和被测评者处于相同的地位试是预先精心设计好计划和程序的谈话信度与效度

6、Z—来衡量70.职业兴趣九类型划分的两个维度分别是(A)事物一一人际，资料一一观念(B)事物——观念，人际——资料(C)经营——资料，人际——专业(D)经营——管理，事物——人际72.按照标准化程度，可将面试分为(A)谈话式面试、探索式面试、测试性面试(B)非结构化而试、结构化而试、半结构化而试(C)—对一而试、多对多而试、多对一而试(D)交流式面试、考察式面试16.职业兴趣九类型划分的两个纬度分别是(A)事物一一人际，资料一一观念(B)事物一一观念，人际——资料(C)经营一一资料，人际——专业(D)经

7、营——管理，事物一一人际71.下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题？(Aa)满足不同部门需求(B)满足求职者个人爱好需求(C)b满足一定数量的职业需求(D)满足更多功能的需求72.CETTIC职业素质测评系统中，数字递加测验主要考察(A)简单数字运算的速度及准确性(B)复杂数字运算速度(C)具体事务内在逻辑关系(D)抗干扰能力73.在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识11中，主要考察(A)对力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解(B)对操作活动行为进行矫止，灵活调梏能力(C

8、)对力、热、光、电的一般知识与原理的理解(D)对工具操作常识的学握74.在CETTIC素质测评系统中，数宇递加主要考察(A)数字运算速度、简单数字运算准确性(B)対具体事物内在逻辑关系的把握(C)抗干扰能力和知觉速度(D)对操作活动行为进行矫止，灵活调整能力75.在CETTIC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察(A)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力(A)二维空间图形拼合，图形旋转的能力(B)知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反映能力(