职业指导新辅导1-8职业指导题8

职业指导新辅导1-8职业指导题8

ID:46010242

大小:76.00 KB

页数:4页

时间:2019-11-20

职业指导新辅导1-8职业指导题8_第1页
职业指导新辅导1-8职业指导题8_第2页
职业指导新辅导1-8职业指导题8_第3页
职业指导新辅导1-8职业指导题8_第4页
资源描述:

《职业指导新辅导1-8职业指导题8》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、第八章相关法规1、按照《失业保险条例》的规定,什么条件的失业人员可以领取失业保险金?(A)所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的(B)非因本人意愿中断就业的(C)已办理失业登记,并有求职要求的(D)上列三项同时具备2、养老保险是社会保障制度的重要组成部分。是社会保险五大险种中最重要的险种之一,它主要由三部分组成,不包括下列哪个选项?(A)基本养老保险(B)企业补充养老保险(C)社区补充养老保险(D)个人储蓄性养老保险3、按照《工资支付暂行规定》,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,支付劳动者的工资是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的(

2、A)100%(B)150%(C)200%(D)300%4.对未成年工特殊劳动保护的主要内容不包括下列哪个选项?(A)不得安排未成年工从事禁忌劳动范围的劳动(B)用人单位应当定期对未成年工进行健康检查(C)用人单位招用未成年工须向有关部门登记(D)不得安排未成年丄延长丄作时间及夜班作业5.我国现行的杜会保险不包括下列哪个项目?(A)养老保险(B)工伤保险(C)牛育保险(D)意外伤害险6.下列有关违反和解除劳动合同的经济补偿办法的描述中,哪个选项与《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》不符?(A)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规

3、定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,述需加发相当于工资报酬20%的经济补偿金(B)用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金(A)经济合同当事人协商一致,由用人单位解除合同时,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年的发给相当于一个月工资的经济补偿金。(D)用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金4.女职工特殊劳动保护内容中的“四期”保护,不包括下列哪个选项?(A)不得女排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业

4、和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动(B)不得安排女职工从事国家规定的笫四级体力劳动强度的劳动和•其他禁忌从事的劳动(C)对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间及夜班劳动(D)不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间及夜班劳动5.根据《失业保险条例》规定,下列哪个选项不符合领取失业保险金的必要条件?(A)非因本人意愿中断就业的(B)辞职的(C)按照规定参加失业保险,所在单位和本人按照规定缴费义务满一•年的(D)已办理失业登记,并有求职要求的6.用人单位故意拖延或拒不签订劳动合同造成劳动者工资收入损失的,除按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者外,还应加付应

5、得工资收入多大比例的赔偿费用?(A)25%(B)50%(C)75%(D)100%7.下列有关违反和解除劳动合同的经济补偿办法的描述中,哪个是与《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》不符的?(A)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬20%的经济补偿金(B)用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于当地最低工资标准部分25%的经济补偿金(C)经合同当事人协商一致,由用人单位解除合同时,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限

6、,每满一年的发给相当于一个月工资的经济补偿金(D)用人单位解除劳动合同后,末按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金11•根据《失业保险条例》规定,下列哪个选项不属于领取失业保险金的必备条件?(A)非因本人意愿中断就业的(B)按照规定参加失业保险,所在单位和木人按照规定缴费义务满2年的(C)按照规立参加失业保险,所在单位和本人按照规尬缴费义务满一年的(D)己办理失业登记,并有求职要求的12.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,依法安排劳动者在五一劳动节工作的,应该(A)按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小

7、时工资标准的100%支付劳动者工资(B)按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资(C)按照不低于劳动合同规定的劳动者木人小时工资标准的200%支付劳动者工资(D)按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付劳动者工资12.用人单位没有参加社会保险,主要承担哪种形式的法律责任?(A)违约责任(B)行政责任(C)民事责任(D)刑事责任12.关于集体合同,哪一项表述是错误的?(A)集体合同签订的双方,一方为企业,另一方是职工代表或工会(B)职工个人与企业订立的劳动

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。