环卫局奖惩管理办法

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1、靖远县环境卫生管理局考核奖惩办法为了充分加强和调动各岗位从业人员的工作责任心和工作积极性，经环卫局研究决定，现对管理人员、协管人员、环卫清扫清运工人实行考核、评比、奖罚的激励机制，达到促进工作，形成长效管理的目的。为落实好这项措施，达到鼓励先进，鞭策后进的目的，特制定本考核奖惩办法。、一、考核办法1、考核人员组成组长：2、考核组织由副组长负责组织实施。在环卫工人上班期间不定期考核，考核结果记录在案，供评比时参考使用。3、考核对象管理人员，协管人员，清扫工人，清运工人、垃圾场管理人员，承包人（清运和垃圾场负责人）。4、考核实滋细则一、管理人

2、员（一）工作标准1、上岗时间：早上7:20签到，中午12:00下班，下午2:00签到，6:00下班。(%1)工作要求：(1)按时上下班，不迟到、不早退、不窜岗。有事须向环卫局负责人请假。(2)积极协调处理检查发现的问题。自己不能处理的，及时向环卫局汇报。(3)督促环卫清扫人员积极按时完成每天的清扫保洁工作。(4)服从局里的工作调度和安排，积极完成临时性工作任务。(%1)考核扣罚标准：(1)迟到、早退，每次扣5元。旷工每发现一次扣罚10元，第二次20元，第三次待岗。(2)每日未完成本职工作任务的扣10元(局里安排其它临时任务和遇到严重的雨雪

3、天气，不能签到的除外)。(3)严禁给不在岗的人员代签，每发现一次扣除5元。(4)管理员服从环卫局负责人的临时性工作安排，不服从安排的每次扣10元。(1)环卫局、局考核组对管理员负责区域的检查考核结果，根据不同情况相应扣罚管理员。二、保洁人员上岗着装要求：上岗时须着工作服，衣着整洁，劳动工具齐全安全标志明显。工作质量要求：按时上下班，不迟到、不早退(以上下班迟到、早退半小时为考核依据)，进行全日保洁。上班时间不脱岗，不虚岗(在岗期间作业内容达不到标准，不进行作业的出工不出力状况)，不旷工，有事向管理人员请假，自己找人替班。普扫标准要求：每天

4、上午7:00前完成一次普扫，下午4:00前完成二次普扫。普扫达到的标准是“六净”，“六净”即干净，干净，干净，干净干净，干净。保洁标准要求：勤走动、勤观察、勤清扫路面等、及时清除临时垃圾、保洁区墙面等乱贴的杂物，保持保洁区域卫生干净、整洁。垃圾桶桶体整洁，桶外无垃圾。垃圾池周边卫生干净。雨雪天气正常出勤作业，并及时清理积水积雪。服从上级的工作调度和安排，积极完成临时性工作任务。考核扣罚标准：(1)迟到、早退、着装不规范，每次扣2元。虚岗、脱岗、聚堆闲聊下棋每次5元。旷工每发现一次10元，第二次20元，第三次开除。(2)达不到普扫、保洁标准

5、要求时，每项每次扣2元。(3)禁止保洁员在保洁区域焚烧垃圾，每发现一次扣20元。(4)保洁员服从上级管理人员的临时性工作安排，不服从安排的每次扣20元。三、垃圾清运人员1、上岗时间垃圾清运车组的上岗时间，由清运承包人员组织清运工作地点和垃圾倾倒点，合理安排早出车，早清运，垃圾日产日清。根据实际情况选择进行考勤监督方法。有事不能上岗出车，向清运负责人请假，自己找好替班人员。未经批准不上岗出车，按照旷工处理。2、上岗着装要求及车辆管理车组人员上岗时须着工作服，衣着整洁。车辆行车安全、维护保养、油耗管理，依据环卫局统一的管理办法执行。3、工作质

6、量要求(1)按照所规定的时间要求上班出车，完成当日工作量后下班。(2)垃圾在车辆运输能力许可的条件下做到日产日清。垃圾桶(池)不得外溢垃圾。桶(池)清运后，归位正确稳定。积极协助保洁员、管理员及时清理城区街道内的垃圾，及其它地点出现的临时垃圾。(3)作业车辆外观整洁卫生，车况良好。(4)服从上级对车辆的合理调度和安排。积极完成临时性工作任务。考核扣罚标准1、迟到、早退、着装不规范，每次扣5元。2、旷工每发现一次扣罚10元，第二次20元，第三次待岗。醉酒驾车，立即开除。3、达不到工作质量中的要求，每项每次扣10元。其中不服从工作安排时，每次

7、每事项扣罚50元。环境卫生管理局二O—三年三月十三日