HR识别人才的办法

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1、HR识别人才的办法　　　　在谈这个话题之前首先我们要明确挑选牛人的三个基本原则：　　　　首先具有特定领域的专业知识不代表聪明：比如一个下水道工人和一个挖掘机工人各自都是各自职业领域的老手个更聪明?这就不好说了所以分辨的标准不应该是针对特定领域的而应该是普适的　　　　其次比如看学历也不一定靠谱：我们抛开盖茨、乔布斯这些辍学的不谈一个本科生和一个博士生个聪明?这也不好说说不定本科生本科期间就做出了不错的科研成果但是本科毕业没有继续做科研而直接去工作了那他一定比博士生笨或者聪明?说不准的　　　　最后还有比如看出身也不靠谱：因为个人经历和交友圈的关系我周围的很多朋友都是名校出身北清复交牛剑HYPS什么

2、的很多很多聚会上名校学生的数量远比非名校的多那这种情况下出身本身就不具有太大的分辨性虽然名校出来的普遍会让人觉得聪明点(具体原因可以参考下文)但是即使是同一个学校出来的人也会有很容易被识别出来的聪明程度的差别　　　　那么我会通过什么来辨别聪明人呢?我有六个标准两两一组分为基础指标现实指标和高层指标三个类别基础、现实、高层的分类不是想说明轻重和高低只是为了方便大家理解这六点比建立所谓的能力模型高效多了似乎所有的牛人都具备以下六个特点　　　　1、基础指标的第一个标准元认知(Metacognition)能力　　　　元认知能力就是“对于认知的认知”和“关于知识的知识”简单来说就是对于自我的认知过程的思

3、考关于元认知网上有不少资料大家可以通过搜索引擎找一下通俗的材料感兴趣的也可以找相关的心理学文献读一下　　　　具有强元认知能力的人通常表现是学习能力很强因为他们对于自己的认知和学习过程很了解能够在快速的自我思考和自省后产生出优化过的学习策略　　　　他们对自己的认知能力有较强的管控能力懂得利用自己的认知能力的优势和已有知识框架来调节和评估新知识的摄入这些人能够很快的把新知识融入到已有的知识当中用乔布斯的话说就是把已经划出的点连起来而元认知能力高的人连得特别快　　　　2、基础指标的第二个标准具有逻辑性的思维跳跃能力　　　　一般的交谈过程通常就是先讲A再讲B再讲C再讲D……　　　　但是我发觉当和一些比

4、较聪明的人聊天的时候或者看其他的聪明人聊天的时候通常不是一步一步走而是跨着大步跳的也就是先讲A再讲D再讲F再讲J……这样这种ADFJ的交谈方式和前面的ABCD的交谈方式在逻辑上是一样的并不是随机的思维跳跃而是一些中间的逻辑步骤因为交谈的双方都已经提前想到并且一个眼神一个动作就心照不宣了所以不需要每一步都讲一遍直接说下一步就好了　　　　比如之前有个我觉得比我聪明好多的做医生的朋友来我家做客我在厨房做饭客人们在闲聊中间聊到癌症的事情我就想到个段子然后说“骑摩托车戴安全帽也能增加得癌症的概率”这个段子其实说的还是蛮直接的我也觉得对方肯定听得懂所以就没有补充或者继续讲而那位医生朋友就直接回了一句“是啊

5、上次和主任一起去查房主任就说其中一位老太太比其他病人更可能得癌症因为shehasthesyndromeofhavingtoomanybirthdays”然后大家就会心一笑　　　　跟聪明程度相仿的人交谈起来跳跃的节奏是很舒适的逻辑上也能很自然的过渡但是如果两个人节奏差别过大一方要经常说完A后补充说B和C才能继续说D甚至中间还要加个B1、B2那就是另外一种情况了　　　　3、现实指标的第一个标准是好奇心　　　　其实前面提到的元认知和思维跳跃都属于聪明的下层建筑而最能直观体现一个人是否聪明的标准是好奇心　　　　一个聪明人通常是对生活中各种事情充满了广泛的好奇的也正是这种好奇让他有更多的机会获得新的知识

6、　　　　好奇心和聪明程度是个鸡和蛋的情况一个人的学习能力再强如果好奇心不够那他也不会去了解各种新东西;而如果一个人缺乏对事物的广泛了解他就很难看到那些自己不理解的东西也就不容易产生较强的好奇心　　　　用苏格拉底的话说“我唯一知道的事就是我一无所知”　　　　4、现实指标的第二个标准是用简单的语言解释复杂的问题的能力　　　　经常能在包括知乎等网络社区看到一些专业人士解释专业的或者技术性的问题他们会很热心的花很多时间讲问题背后的原理列出各种外行人很难看懂的公式、推导过程和专业术语自己解答的很辛苦读者大多没看懂双方都不开心——“我都花了这么多功夫讲了你们还是听不懂”和“你讲了这么一大堆不明觉厉我还是不

7、懂”　　　　而我接触到的一些很聪明的人很多都在自己的专业领域有深入的研究而这些聪明人的共同特点是在解释专业问题时会刻意避免使用别人可能听不懂的大词、黑话和专业用语　　　　刻意的选用简单的语言至少说明两个问题一是说话的人懂得换位思考能够从对方角度分析和评价自己的表达是对于知识的学习具有评估能力的体现;其次很多专业用语和大词其实是专家直接沟通的工具当你面对的听众不是专家的时候你就不能用这些工具“偷懒”