宁波地区行业间工资差异实证研究【文献综述】

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1、文献综述宁波地区行业间工资差异实证研究摘要行业工资差异问题引起了国际国内学者的广泛关注，城市内部不同经济类型和不同行业职工平均工资的增长速度存在很大差别。本文从行业工资差距的现状及分析行业工资差距的必要性出发归纳了研究目的以及意义。对有关行业工资差距的研究文献进行了梳理，对行业工资差异的多个方面进行了综合的分析，指出了国内以及国外研究的主要成果，最后根据研究成果总结结论。关键字：行业；工资；差异1绪论长期以来，行业工资问题一直是国际国内学术界关注的焦点，无论是不同地区间的工资差异还是不同性别间的工资差异，无论是企业内部的工资差异还是不同行业间的工资差异。根据世界银行公布的数据显示，中

2、国居民收入的基尼系数已在改革开放前还处于0.16，到2008年初上升为0.47，超过了警戒线水平，也超过了世界大多数发展中国家和所有发达国家的水平。工资差异过大既会阻碍经济社会的进一步发展，也会对政治稳定造成一定压力。行业间职工工资差异的过大会阻碍劳动生产率的提高，降低广大劳动者的工作积极性；也会引起消费需求的严重不足；其中垄断企业由于利润来源的不合理，再加上其收入分配机制的不合理，导致垄断企业职工较非垄断企业职工能获得更高的工资，这种不合理的分配机制对整个社会的公平体系造成了一定的破坏，继而对社会的稳定形成了较大压力。因此，对我国行业工资差异的研究无疑具有重要的现实意义。2国内外研

3、究现状2.1国内研究现状2.1.1行业工资差异的表现方面陈宗胜(2002)认为我国目前行业间收入差距主要表现在以下几个方面：垄断行业与非垄断行业的职工收入差距过大；新兴行业与传统行业之间的职工收入差距较大；知识和资本密集型行业跟劳动密集型行业的职工收入差距逐渐拉大。陈菲(2003)分析了第三产业内部的行业收入差距，发现第三产业各行业的工资差异有几个特点：垄断行业与竞争激烈行业之间职工的收入差距过大；新兴行业与传统行业之间职工的收入差距大；知识密集型行业与劳动密集型行业之间职工的收入差距逐渐扩大；采用半市场和非市场分配方式行业与采用市场分配方式行业之间职工的收入差距逐渐拉大。2.1.2

4、测度行业差距的方法测度行业差距的方法多样，常用方法是运用静态分析主要采用标准差系数、行业平均工资的极值差和极值比等指标来衡量每年行业间职工工资的差距水平，动态分析的思想设置了一些分析指标来衡量各行业平均工资在各年份上的变动情况，主要包括平均值、最小值、最大值、标准差、年平均工资增长率，除此之外陈宗胜(2002)、周云波(2002)与罗楚亮(2007)、李实(2007)等少部分学者使用了基尼系数、泰尔指数和变异系数等。2.1.3行业工资差异的价值判断方面对我国目前行业收入差距的价值判断有多种主要观点，主流观点是“行业收入差距不合理、不公平”，但也有少部分学者认为:有一部分的差距是正常的

5、、合理的。陈宗胜(1999)认为分配差别的扩大是激励经济增长的源泉；王晓英(2000)认为当前一些新兴行业职工的收入比较高，但这些新兴行业以知识、技术和资金密集为特征，风险大、工作节奏快、强度大，对这些行业的高工资应该予以肯定。2.1.4行业工资差异的原因朱世宏(1998)认为由于行业职工平均工资水平由本行业的经济技术特征、进入该行业就业所需付出的先期成本以及行业的可进入程度决定，所以不同行业职工的平均工资收入肯定是有差距的。傅吉奎(1997)认为我国劳动力市场还远未建立起来，劳动者不能够自由流动造成工资的非市场化。王晓英(2000)认为市场机制的引入使产品价格主要由市场供求关系来决

6、定，这样势必在竞争中产生效益好的企业和效益不好的企业，企业之间的职工收入就会产生很大的差异。宗文英(2000)认为行业之间由于工作性质、特点、要求等不同导致职工的收入不同。钟春平(2004)将技术进步，金玉国(2005)将市场化程度差异以及荀关玉(2005)政府优先发展行业的意愿等归结为行业间工资差异的原因，孔泾源(2005)认为行业垄断是其中一个最重要因素。王美艳(2005)的研究揭示行业工资差距的影响因素为经济增长速度(GDP)和行业垄断程度（国有经济成分的比重）。罗楚亮、李实(2007)利用我国第一次全国经济普查资料，对调查年份行业平均收入的决定因素进行了分析，指出受教育程度对

7、行业人均工资有显著的影响，行业竞争程度与人均工资呈负相关，并且专业化程度越高的行业其人均工资相对较高。2.1.5缩小行业工资差异的途径宗文英(2000)认为对于大量自然性垄断行业要逐步允许社会资本进入。王晓英(2000)提出要彻底改变过去那种低工资、高福利的分配格局，合理拓展工资范围。姚芳(2004)等人认为市场调节行业收入分配达不到效率最大化和公平合理状态，政府必须针对市场缺陷对行业收入分配实施必要的宏观调控。杨宜勇(2005)等人认为我国应尽快出台反垄