教师队伍建设规划学校工作计划

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1、教师队伍建设规划学校工作计划　　　　一流的教育一流的学校要靠一流的教师来创造教师强则学校强教师队伍是学校发展的关键力量培养一支学风浓、教风正、身心健、业务精、有思想、有智慧的新型教师队伍是我校的工作重点　　　　一、指导思想：　　　　以全面提高教师队伍素质为核心以“实实在在提升教师业务能力扎扎实实促进学生全面发展”为工作重点坚持“质量立校特色强校”之路坚持深化改革、发展内涵、讲求实效的原则建立有利于教师专业化发展的管理机制建设一支素质良好、敬业爱生、结构合理、充满活力的学习型、创造型教师队伍　　　　二、总体目标　　　　坚持“以教师发

2、展为本”的理念进一步完善学校教师队伍建设的管理体制与工作机制切实提高教师队伍建设的针对性和有效性努力造就一支适应素质教育要求师德高尚、业务精湛具有较高素质和创新精神的教师队伍　　　　三、教师队伍建设领导小组名单　　　　组长：　　　　副组长：　　　　组员：　　　　四、具体措施　　　　（一）提高师德修养规范教师行为　　　　1.开展师德风范教育重视教师对现代教育理论的学习以奉献精神、师德规范、人文素养等为内容多形式、多渠道地对教师开展教育和熏陶提升教师的师德素养和人文修养　　　　坚持政治学习与业务学习相结合加强教师职业道德教育通过师德感

3、悟、师德演讲、学身边的榜样、讨论交流等活动进行师德教育　　　　坚持集体学习与自主学习相结合组织全体教师学习、讨论引导教师爱岗敬业、教书育人形成“学高为师、身正为范”的良好风尚通过导读、精读、赏读等形式培养教师乐于读书、勤于思考的习惯　　　　坚持走出去请进来相结合加强与结对校的校际互动交流　　　　2.加强班主任队伍建设以班主任的师德修养和专业能力为重点定期开展班主任工作例会组织班主任学习育人经验交流工作心得探讨工作方式；建立校园班主任工作网络平台反馈班主任工作成效促进班主任之间的互动交流；及时总结班主任工作经验；发挥骨干班主任的引领

4、、示范和辐射作用带动班主任师德修养和专业能力的整体提升　　　　（二）积极搭建平台提升师能水平　　　　1.注重师资培训　　　　加强校本培训的针对性和实效性结合学校特色教师需求设计、安排培训内容通过集中培训、基本功竞赛、听讲座等使教师不断提高履行岗位职责的能力更好地适应实施素质教育和学校发展的需要落实骨干教师示范引领职责充分发挥骨干教师的示范辐射作用　　　　2.增强教研活动　　　　制定教研组活动的相关制度明确教研组活动要求强化教研组在教师专业发展中的功能通过经验反思、行动研究、案例分析、同伴互动等形式帮助教师认识、解决课堂教学中存在的

5、问题　　　　通过新课程理念的学习跨教研组的互动交流活动增强教师的课程意识提高教师用好教材的能力　　　　3.加大青年教师培养力度形成我校名师教师梯队　　　　继续对现有的“名师”做好管理工作和指导工作使“名师”成为影响和带动青年教师尽快成长、成熟的最佳促进者对青年教师做到“放心、放手、不放松”鼓励争先鼓励挑重担从思想、业务、生活等方面给予关心、帮助要求青年教师“争先、争鸣、不争利”本学年我们将抓实抓好青年教师的培训和师徒结对工作并通过教、研、训等形式促进青年教师的尽快成长学校全程监控经过考核合格的结队给予一定的精神和物质奖励　　　　4

6、.聚焦课堂教学　　　　首先做好教研组长、备课组长的培训为校本教研的开展培养好领头人并充分发挥他们的带头和辐射作用；其次对各年龄段的教师进行培训帮助教师克服在成长中出现的高原现象引导他们关注和解决教学中的常态问题进而优化教学过程通过自报课、公开课、示范课、研究课、展示课、评优课等多种形式促进教师的课堂教学和教学质量的提高　　　　鼓励教师针对自己的教学实际发现问题研究问题解决问题通过课题研究提高科研意识和科研能力　　　　在新课改的形势下我校将通过政策激励、榜样激励、荣誉激励等多种途径采取多种措施挖掘教师潜能弘扬教师个性激发教师生命活力

7、精心培育教师努力建设一支高素质、专业化的教师队伍