东财《组织行为学》在线作业（11） 参考资料

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1、组织行为学1单选题1激励过程模式之三把激励过程分为：DA四阶段B五阶段C六阶段D七阶段2推动组织变革与发展的动因是多层次的，以下哪些不包含在内：DA环境B组织目标C组织管理D市场3假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作，此时你需要租房住，而你看上的房子要价太高，那么你为了以最低的价格租到房子需要与房东进行：AA分配性谈判B一体化谈判C竞争性谈判D协作性谈判4自我知觉的管理者一般采取用什么管理方式：DA“人群关系”管理方式B责任制管理方式C“应变”管理方式D“自我实现"管理方式5在学习型组织的组织文化方面，以下不属于其特点

2、的是：DA强互动关系B团队意识C关爱与信任D强文化6下列对非正式沟通认识正确的是；BA非正式沟通只会起到负面作用B只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充C只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的D非正式沟通现象越多，组织的效率越低7下面哪种说法是正确的：CA年龄与缺勤率之间也存在负相关B随着年龄的增长，生产率会不断下降C年龄越大，越不愿意离开现有的工作岗位D年龄与满意度之间正相关8当一个人说的是一回事，而其肢体语言又表示的是另外一回事的时候，会发生：BA种族中心主义的信息B混合的信息C语义误读D地位效应9非理性决策具有下面哪

3、个特征：DA知识完备B价值观一致C优中选优D信息有限10对组织成员所持有的态度进行评估，确定组织成员之问在认知方面的差异，以及解决这些差异的一种工具是指：AA调查反馈B过程咨询C敏感性训练D团队建设11完成某项特定行动而给个人带来的满足感是指：BA物质回报B内部回报C精神回报D外部回报12在变革决定做出之前，把那些持反对意见的人也吸收到决策的过程中来的做法，是采取了克服变革阻力中哪种策略：BA教育和沟通B参与C操纵和收买D强制13群体给个人提供了称赞和认可的机会，使他们感到自己的重要性。这指的是：CA安全需要B情感需要C尊重和认同需

4、要D完成任务的需要14领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于：AA环境和个性B群众的水平C员工的性别D领导人的素质15组织发展是建立在人文－民主价值基础上的，以下不属于它特征的是：CA强调工作团队是学习掌握更为有效的组织行为模式的关键单位B管理重在参与和合作C将克服变革阻力作为第一要素D强调组织文化的变革2多选题1下列人的行为有共同特征的是：ABCDA国家领导人B政府部门的局长C国有企业厂长D私营企业的经理2群体活动的目的大致分为哪两类：ABA完成任务B满足群体个人社会需要C获得心理上的认同感D团结一致以应付环境的威胁3员

5、工的经验可以通过什么来判定：ABA简历特征B工作表现C年龄D性别4政治行为的引发因素包括：ADA个人因素B人际间来源C权力的结构来源D组织因素5对组织行为学有贡献的学科包括：ABDA心理学B人类学C考古学D政治学6要想提高组织的有效性和工作质量，需要：ABDA提高管理者及员工的工作绩效B改善员工满意度C履行社会责任D增强员工组织生活的动力和兴趣7下列哪些描述的是简历特征：ABCDA工作B绩效C经验D成熟度8下列属于保健因素的是：ABCDA公司的政策和行政管理B工作安全性C与上级的关系D地位9在人格的形成过程中，家庭影响是最初的根源。

6、家庭影响主要体现在父母的哪两个方面：ABA人格B教育方式C职业D年龄10目标设定应该有那些特点：ABA具有挑战性B明晰C可实现性D具体