“历奇”培训方案

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1、-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------“历奇”培训方案（讨论稿）一、什么是“历奇”“历奇”体验的学习方法源于经验学习法，使参加者从不同的体验中得到启发。透过有挑战性的难关及相互支持的合作气氛，鼓励参加者突破自己的潜能、迎接挑战、建立自信，并考验团队精神及合作性。从活动中让参加者反省自己的人际关系、处事方法、生活态度，建立积极的人生价值观，活动解说和带领分享更是活动的重心，可以使培训师与受教者、受教者之间相互学习，共享信息资源，分享心灵感悟，实现共同超越

2、。 “历奇”体验培训项目打破了传统的单向灌输培训模式，学员在完成“经历、体验、成长”这一过程的同时，一个高绩效的团队便应运而生。“历奇”体验培训项目以内容、形式、操作、管理等创新机制为保障，通过整合资源、培养优秀师资相结合，形成可持续发展的良好态势。二、活动目的和意义：通过开展各种富有挑战性的历奇活动，在互动合作中加深了解，增进彼此之间的感情，在活动中展现个人独特风采与魅力，突破自我。增强学员团队合作能力，建设团队、熔炼团队。三、活动时间：2014年8月日全天（上午8:30—12：00，下午2:30—5:00）-------------

3、各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------四、活动地点：多功能厅、户外五、活动形式：“历奇”体验的学习方法源于经验学习法，使参加者从不同的体验中得到启发。透过有挑战性的难关及相互支持的合作气氛，鼓励参加者突破自己的潜能、迎接挑战、建立自信，并考验团队精神及合作性。从活动中让参加者反省自己的人际关系、处事方法、生活态度，建立积极的人生价值观，活动解说和带领分享更

4、是活动的重心，可以使培训师与受教者、受教者之间相互学习，共享信息资源，分享心灵感悟，实现共同超越。费用说明：半天60元/人全天120元/人六、活动安排方案（一天）时间内容8:20学员统一报到8:30—9:30热身活动：1、主讲教师发放“hello卡”——目的：与学员之间拉近关系，创造愉快的开场气氛2、主讲教师简单介绍“历奇”体验式培训——目的：使学员简单了解学习内容3、一拍即合——目的：集中学员的注意力，增加趣味性-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------

5、-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------9:30—10:00团队文化建设1、分组2、建设团队文化10:00—11:45主体活动环节1、解手链（30分钟）（每组学员站成一个向心圆，导师指挥：先举起右手，握住对面任意人的手；再举起左手，握住另一个人的手，不能是同一个人。这样所有组员就盘根错节得握在了一起，最终将手链解开为成功）——目的：考验团队解决问题的能力，自动选出团队领袖2、人椅（10分钟）（组员围成一圈，同时向后坐在后面伙伴腿上，并且松开双手保持稳定）

6、——目的：使组员融入团队，相互信任3、穿越电网（60—90分钟）（用绳索编织一个与地面垂直的网，全组学员从网的一方穿越至网的另一方，若触网则重新开始）——目的：巩固团队凝聚力，促进团队发现问题、解决问题的能力，协调领导力与执行力11：45—12:00小组讨论12:00—14:15学院就餐、午休14：30—15:00热身活动：1、幸运彩夹2、爱的鼓励3、龙的呼唤——目的：均为热场项目，承接上午的活动气氛14:30—17:00主体活动环节1、无间道（40分钟）——-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，

7、方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------目的：巩固团队凝聚力，促进团队发现问题、解决问题的能力，协调领导力与执行力各小组成员每人手中一根PVC管，每组通过PVC管在尽量短的时间内将乒乓球运送到目的地。2、毕业墙或人生之旅（60分钟）全体学员共同完成跨越4米2高墙的任务——目的：进一步加强沟通力和执行力，熔炼团队，增加默契。七、其他说明事项1、请参加活动的人员穿着运动或休闲装（女性学员在活动中不能穿裙子、低腰裤

8、和高跟鞋）；2、如有高血压、冠心病等身体疾病者，请慎重参加培训项目-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------