附件3： 海南建设工程质量监督人员考核评价表

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1、3附件3：海南省建设工程质量监督人员考核评价表单位：姓名：序号考核项目考核内容及分值考核情况得分1基本条件(10分)监督级别应符合相应条件（学历、资历、职称、监督证书、年龄）(10分，发现一项不符合全扣除)*2行为规范(20分)1、政治坚定（2.5分）2、爱岗敬业（2.5分）3、依法监督（2.5分）4、科学规范（2.5分）5、清正廉洁（2.5分）*6、勤政高效（2.5分）7、团结协作（2.5分）8、品行端正（2.5分）3继续教育(5分)每年接受继续教育不少于48课时（5分）4质量行为监督(20分，结合抽查监督档案的对应工程核查)质量行为监督抽查记录

2、情况（5分）参建单位项目责任人员的变更监督检查情况（3分）各方责任主体和有关机构违规行为提出整改意见[6分,每违反一项（次）扣2分，扣完为止]不良行为及时按规定记录[6分,每违反一项（次）扣2分，扣完为止]5工作业绩、执法水平、实体质量监督(30分，结合抽查监督档案的对应工程核查)监督方案中应明确地基基础、主体结构、装饰装修和安装工程(子)分部、建筑节能等抽查重点；执行情况(8分)监督过程中对违反强条情况提出整改意见（8分，未提出整改意见发现一条扣2分，扣完为止）监督抽查按规定执行（3分，未执行发现一次扣1分，扣完为止）质量问题（事故）监督、不合格

3、报告处理及时、完整、闭合(8分，发现一项不符合要求扣2分，扣完为止）获省、市主管部门奖励或单位年度考核为优秀（3分）6工程竣工验收监督及监督档案(15分，结合抽查监督档案的对应工程核查)工程竣工验收监督记录内容齐全(5分)工程监督报告内容完整、真实反映监督情况、提交及时（7个工作日）（5分）工程质量监督档案内容完整、真实、清楚、装订整齐（5分）考核总得分考核档次：□优秀□合格□基本合格□不合格综合评价（含经验做法和存在问题）：考核组组长（签字）：考核组成员（签字）：年月日被考核人（签字）：年月日注:1、90分以上为优秀，80-89分为合格,70-7

4、9分为基本合格，69分以下为不合格。2、“*”为否决项，即：考核结果为不合格。3附件4：海南省建设工程安全监督人员考核评价表单位：姓名：序号考核项目考核内容及分值考核情况得分1基本条件(10分)监督级别应符合相应条件（学历、资历、职称、监督证书、年龄）(10分，发现一项不符合全扣除)*2行为规范(20分)1、政治坚定（2.5分）2、爱岗敬业（2.5分）3、依法监督（2.5分）4、科学规范（2.5分）5、清正廉洁（2.5分）*6、勤政高效（2.5分）7、团结协作（2.5分）8、品行端正（2.5分）3继续教育(5分)每年接受继续教育不少于48课时（5分

5、）3安全行为监督(20分，结合抽查监督档案的对应工程核查)安全行为监督抽查记录情况（5分）参建单位项目责任人员的变更监督检查情况（3分）各方责任主体和有关机构违规行为提出整改意见[6分,每违反一项（次）扣2分，扣完为止]不良行为及时按规定记录[6分,每违反一项（次）扣2分，扣完为止]4工作业绩、执法水平、安全生产监督(30分，结合抽查监督档案的对应工程核查)监督方案中应明确安全生产监督抽查重点；人员和检查方式；执行情况(8分)监督过程中提出整改意见情况（8分，未提出整改意见发现一处扣2分，扣完为止）监督抽测按规定和方案执行（3分，未执行发现一次扣1

6、分，扣完为止）安全隐患（事故）监督、不合格报告处理及时、完整、闭合(8分，发现一项不符合要求扣2分，扣完为止）获省、市主管部门奖励或单位年度考核为优秀（3分）5工程安全监督报告及监督档案(15分，结合抽查监督档案的对应工程核查)工程监督报告内容完整、真实反映监督情况、提交及时（7个工作日）（7分）工程监督档案内容完整、真实、清楚，装订整齐（8分）考核总得分考核档次：□优秀□合格□基本合格□不合格综合评价（含经验做法和存在问题）：考核组组长（签字）：考核组成员（签字）：年月日被考核人（签字）：年月日注:1、90分以上为优秀，80-89分为合格,70-

7、79分为基本合格，69分以下为不合格。2、“*”为否决项，即：考核结果为不合格。3