附表3质量监督人员岗位初次考核初审（考核）表

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1、附表3质量监督人员岗位初次考核初审（考核）表共3页第1页受考核监督人员姓名性别男□女□专业工作单位职务监督级别一级监督师□二级监督师□监督员□监督类别（主项）房屋土建□房屋安装□市政□园林绿化□监督类别（兼项）房屋土建□房屋安装□市政□园林绿化□是否破格是□否□网上考试成绩主项兼项序号考核内容应得分考核标准初审（考核）结果实得分存在问题备注1监督人员基本条件20﹡1.1监督人员网上业务考试情况5满足要求□符合5达不到要求□不符合0﹡1.2监督人员持有行政执法证情况5持有行政执法证件□符合5无行政执法证件□不符合01.3监督人员任职

2、其它条件10符合“实施细则”第三章其它任职条件□符合10一项不符合扣2分，扣完为止不符合“实施细则”第三章其它任职条件□不符合2监督职责履行情况55结合机构考核随机抽查3个以上竣工（或在建工程）或听取当地主管局长、站长的评价或查看监督评价卡2.1工作质量(含社会评价及站内部绩效考核)5工作质量好□符合5工作质量一般□基本符合3工作质量差□不符合02.2监督程序及岗位履职35抽查监管信息系统实施情况及监督档案2.2.1在系统中发出责令改正通知单及登记反馈情况10及时登入系统发出责令改正通知单及登记反馈情况□符合10在信息系统外书面发

3、出责令改正通知单份，有份责令改正通知单不符合闽建质安总[2010]35号文件要求编制。较及时登入系统发出责令改正通知单及登记反馈情况□基本符合7不及时登入系统发出责令改正通知单及登记反馈情况□不符合02.2.2质量事故、建筑幕墙、行政处罚、监督报告、竣工等信息上网登记情况5及时准确上网登记相关信息□符合5较及时准确上网登记相关信息□基本符合3不及时准确上网登记相关信息□不符合0质量监督人员岗位初次考核初审（考核）表共3页第2页2.2.3动态管理办法网上记分情况5及时通过系统进行记分管理□符合5发出违规事实确认与违规记分告知单份，有

4、份责令改正通知书不符合闽建质安总[2010]35号文件要求编制。基本能通过系统进行记分管理□基本符合3不及时通过系统进行记分管理□不符合02.2.4监督计划书5按规定编制□符合5针对性不足□基本符合3针对性差□不符合02.2.5监督报告编制5按规定及时编制内容真实□符合5不够及时内容真实□基本符合3准许他人以本人名义签署监督报告或出现本细则第十三条第㈢款第2情形的第1点□不符合02.2.6监督记录5下工地检查监督记录清楚□符合5没有监督记录□不符合02.3监督档案10按规定编制归档且建立信息电子档案□符合10按规定编制归档，建立信

5、息电子档案但内容不全□基本符合7监督档案整理不完整、不规范、主要项目缺漏□不符合02.4对参建责任主体质量行为履行监督情况5监督到位□符合5基本监督到位□基本符合3出现参建责任主体存在严重质量违规行为□不符合03贯彻政策、法律、法规等10认真贯彻、严格执行、落实到位□符合10基本落实到位□基本符合7出现本细则第十三条第㈢款第2情形的第2点□不符合0质量监督人员岗位初次考核初审（考核）表共3页第3页﹡4廉政及廉政承诺情况10有廉政承诺，未发生不廉行为□符合10无廉政承诺，或发生不廉行为，或出现本细则第十三条第㈢款第2情形的第3点□不

6、符合05业务培训情况5有参加业务培训□符合5未参加培训□不符合0﹡6现场监督能力考核通过考核□符合未通过考核□不符合100分考核结果综合评价：考核结果：□优秀□合格□不合格组织考核单位（盖章）考核组组长：考核组成员：年月日注：1、表中“实施细则”及“本细则”均指《福建省建设工程质量监督机构的监督人员考核与管理办法实施细则》（闽建建[2007]42号）2、根据考核标准要求，在考核结果相应的“□“上打√；3、打﹡的项为否决项。