张掖二中内部管理体制改革方案

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1、张掖二中内部管理体制改革方案随着社会主义市场经济体制的不断完善，教育改革的重心已逐步倾向于学校内部管理体制的改革，学校管理要逐步适应市场经济的规律，学校的生存空间取向于能否为市场和社会提供优质的教学服务，赢得社会、家长和学生的认可。二中作为甘州区教育系统的龙头学校,肩负着为高一级学校输送合格、高质量学生的重任，关系着千家万户望子成龙的心情，也直接担负着甘州区经济振兴，文明传承的重任。所以，创新学校管理体制是保证二中人力资源和物力资源充分发挥其效益的平台，是学校搞好教育教学质量的根本保证，也是总结积淀二中学校管理文化和传统的重要环节。

2、只有这样，才能使学校发展空间不断扩大，从而赢得在市场经济浪潮中搏击的主动能力。实行内部管理体制改革已被东南沿海发达地区及兄弟学校经过实践认定是办好学校的一大法宝。冃前市委市政府、区委区政府及上级主管部门对实行内部管理体制改革已作出了政策性的调整和支持。我校内部环境也更需要建立更能适应市场经济规律的管理体制，更进一步盘活二中的人力资源和物力资源，使学校焕发出新的生机和活力。为此制订此方案。一、学校管理文化建设办学理念：让每一个学生都成材办学思想：务实创新开放民主培养目标：努力提高学生的思想素质、知识素质、身体素质、心理素质、劳动素质。

3、为高一级学校输送大量的合格和优秀人才。努力培养专家型校长、学者型师资，科研型管理人才。学校建设目标：把学校建设成优美高雅的“花园”，培养优秀人才的摇篮，师生共同学习进步的乐园，在张掖市具有一流师资、一流设备、一流学生的有先进管理文化的现代化学校。管理目标：高标准要求，实现校风、校貌、教风、学风、班风一流。人文化管理，构建和谐校园。二中精神：高度负责精神、艰苦创业精神、团结协作精神、开拓进取精神。二中特色：业务精良的名师队伍、高雅优美的校园、宽松和谐的管理文化、勤奋的工作态度。二中分配原则：按劳分配，多劳多得，优劳优酬，优质优酬。二中

4、价值观念：以艰苦工作为荣，以努力创造为乐，以多做贡献为最大自尊，把为二中效力、为家长服务和学生尽心当作人生追求。校训：敬业笃行务实创新校风：文明和谐严谨勤奋教风：严（严谨、严明、严格），精（精湛、精确、精彩），活（活教、活导、活用），仓肛创业、创新、创立）。学风：勤思探究坚韧创新教工座右铭：爱是教育的基础教工处事原则：以事业为重，以学习和学校利益为重。教工相处准则：真诚合作，公平竞争，共勉共进，友爱关心，严以律己，宽以待人，相互尊重，求同存异。二、队伍建设1、领导工作作风建设六项要求学校实行校长负责制，领导班子有学校高层的正副校长，

5、中层的处室主任和基层的年级主任、学科室主任组成。学校对干部的思想、组织、工作作风捉出如下要求。①耍讲学习。加强政治理论学习和党中央保持高度一致和上级组织、学校党总支方针政策保持高度一致O不断提高落实政策和相关教育法规的水平。加强管理知识、业务知识的学习，不断提高教育理论水平和管理水平。加强口我修养，具备应有的良好思想政治素质、首选素质、文化素质、智能素质、心理素质、身体素质和外在素质。②要勤政。做到有动力、有能力、有魅力、有精力、敢于管理、关于管理，尽心尽责，全身心投入，全面地、高质量地抓好分管工作。①要廉洁奉公。严格遵守财经制度，

6、学校收支情况每学期向教代会汇报一次，接受群众监督。要丁作在前，吃苦在前，享受在后。②要牢固树立为下级服务的思想。密切干群关系，加强与教职工的沟通和联系，关心教职工疾苦，切实帮助教职工办实事、办好事。③要讲团结。各机构人员之间，耍相互信任，互相支持，互相帮助，互通情报；做到工作上分，目标上合；职责上分，思想上合；制度上分；关系上合。④要自觉接受群众监督。自觉接受一年一度教代会组织的对主要领导的评议。2、教职工职业道徳行为建设十项准则⑴热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导。认真学习政治理论，不断提高政治思想水平。热爱二中，为二中的发展

7、多做贡献。⑵忠诚人民的教育事业，具有强烈的事业心和责任感，乐教敬业,发扬奉献精神。⑶治学严谨，精益求精，坚持业务进修，不断提高科学文化和教育理论水平，积极投身教育学改革和教育科研，不能固定自封，不思进取；不能得过且过，误信子弟。⑷全面贯彻教育方针，遵循教育规律，做到十认真：认真研究大纲考纲、教材和学生实际，认真完成教改课题，认真备课、上课，认真布置和批改作业，认真辅导，认真做好实验，认真组织测试和考试,认真分析，收集总结学成果，认真与学生交换教与学的意见，认真进行家访。经常和家长联系互通信息。尽职尽责，教书育人。⑸努力提高教育质量，

8、积极推进素质教育，创新教育，面向全体学生，热爱尊重了解和严格要求学生；循循善诱，诲人不倦。保护学生身心健康，促使学生全面发展。⑹不得歧视后进生，不得用语言侮辱学生，不得体罚和变相体罚学生。不得态度生硬，不得训斥家长，不得利用学生家长的