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时间:2019-10-23
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1、班级管理之路—班主任工作案例分析校长每次给我们开会时,经常说的一句话是“要有一个好的班级,必定要有一个好班主任”校长的这一句话道出了一个真理:“班主任对班级管理工作的好坏直接影响着学生的成长、学校的声誉、办学水平和发展前景。”因此班主任在班集体中的作用极为重要。下面我谈一谈初三这一年的管理方法一、真心实意的给学生戴上“高帽子”案例:接班后,我就向前任班主任了解班级情况。他告诉我,这个班的学生很聪明,但是不好管,学生行为习惯较差,调皮捣蛋的学牛很多,有吸烟的、打架的、上网的……任课教师也告诉我这个班的学纶学习习惯不好,不完成作业的情况时有发生,
2、得好好纠正。所有信息都告诉我:我接了一个“烂摊子”。通过一夜认真的思考后,我决定先从问题学生入手,我把调皮捣蛋最有名的刘然请到了办公室,由于知道我是体育老师,对我还是蛮热情的。“老师,有我要帮忙的吗?”他问。我装出难为情的样子说:“小子,老师遇到难题了,学校让我当你们班的班主任,我能力有限,干不了。”他一听我当他们的班主任,高兴地不得了,“你就当呗老师求求你了。”我一看火候到了,就说“当可以,你得帮我管理班级”,“我……”他不知所措,一副自卑的样子。我就给他戴上高帽了,告诉他,一看他就是当官的料,我班有了刘然,在各个方面一定会有很大突破。老师
3、是有眼力的人,一眼就能发现“千里马”。他眼里有了激动的泪光,我及时下达命令;“刘然听令,从现在开始,你就是我班的纪律班长,有一个违反纪律的,拿你是问。”他高兴地回答“得令”。从那以后,他真的把班级管理的很好。学习上,我也给他订了小目标,由原来的不学习变成了认真学习的好学生。同时,从正面、侧面去了解他,给他无微不至的关怀,只要他取得点滴的进步,我都采取不同程度的鼓励,使他产生了亲切感、信任感,愿意与我心灵交流。同样的方法,给其他的调皮的孩了也戴上了高帽了,有生活委员,有我的密使,劳动委员,班级保管,班级会计等等。同时给他们定下学习目标,成绩有一
4、顶点的提高,我也要大力表扬。在班级多给他自我表现的机会,使他们消除了自卑的心理,感觉到了自己的价值所在,不再有不良现象的发生,为我们班的学习氛围打下了坚实的基础。案例分析:“金无足赤,人无完人”,由于每个学生的家庭环境、社会环境、自身的心理素质不同等方面的影响,学生屮存在着较大的差异,有的勤学守纪、有的厌学做坏事,作为教师,要正视学纶的差异,对于“问题学纶”耍从关爱的心态出发,对他们要晓之以理、动之以情,用人格力量去感化他们。像刘然这样的孩子,平时在家时,不少挨打、挨骂,在校不少挨批评。其实,除了学习外,他们身上有好多好多闪光点,刘然每次的班
5、会记录都太精彩了,有的我都想不到,对班级做了很大的贡献,所以我们对待问题学生一圧得法,不能只从学习上给他们判刑,这样是不公平的,让他们和其他学习好的学生一样,得到您的表扬和鼓励,这对他们是荣誉的享受,也是对他们人格的尊重。只有这样,学生才信服你,在中考报名时,根据教育局政策讲解报考志愿时,家长和学生都说听我的,让报哪儿就报哪儿,当技校老师问学生学什么技术时,学生还说问班主任。我班很快完成了报名任务,这让我很感动。二.促学风,树正气,培养班级“领头羊”,增强班级学习氛围。案例描述:接班后,在自习课上,我在窗外观察学半的学习情况:有的在吃东四,有
6、的在看小说,有的在讲话,有的在打打闹闹。我进入教室后,立即鸦雀无声。我压住怒火,对同学们说:“今天刚上了政治,背背新学的内容”话音刚落,他们就大声背起来,我心欣然,然而我的前脚刚迈出门口,同学们的背书声嘎然停止。我哭笑不得,回过头来对他们笑了,他们也笑了。案例分析:查看学牛:的学习成绩,总评在八个班中是第七名,然而,通过我近一周的观察,成绩的悬殊并不在那八九个问题生身上,全班学生缺乏正确的舆论导向,正气不足,凝聚力不强;学习日的性不够明确;同时我也认识到要带好这样的班级,必须从常规抓起,抓反复,反复抓,矫正部分同学的不良行为,用新的管理模式来
7、吸引学生,把“挚爱”和“严教”组成一个统一体,即让学生体会到老师“严”,是“忽悠不过的”。又让学生感到老师对他们的爱是真爱,真心诚意的对他们好。因此,树立班级正气,培养班级“领头羊”,增强凝聚力。以循序渐进的达到“班风学风转好,学习成绩提高”的管理教学目标。管理措施:1•通过开班会,树立学生学习的信心,告诉他们“你们行!你们很棒”老师相信你们。2•把学生分组叫入办公室,鼓励他们:“你们是班级的栋梁,你们支撑着整个班级,都有着聪明的头脑,只是还没有勤奋,还没有刻苦,如果努力地话,一泄超过其他班级。”3•给每个学生座谈,并定下目标。每个学生取得点
8、滴进步,就打电话告诉家长,孩子学习认真,表现很好,通过家长进一步提高学生学习的信心。4•对每个学生都要阳光普照,关心爱护每一个孩子,加倍爱护问题生。总之,在校领导的
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