政工人员素质培养提高的方法探究

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1、政工人员素质培养提高的方法探究摘要：新时期政工工作在建设和谐企业中关系密切，作用重大。作为从事政丁丁作的人员，要搞好工作，关键在人，做人的工作就是做人的政治思想工作。本文重点论述新时期政工人员应培养的基本素质及提高索质的几个途径。关键词：政工人员。基本素质；途径Abstract:Inthenewperiodofpoliticalworkinconstructionofharmoniousenterpriseclosely,importantrole・Asengagedinpoliticalworkpersonnel,todowe11thejob,thekeypeople,doingworkis

2、apoliticalandideologicalwork・Thisarticlefocusesontheneweraofpoliticalworkersshouldtrainthebasicqualityandimprovethequalityofseveralways・Keywords:politicalworkers・basicquality;wayF279.231.政工人员需具备的基木素质1.1政治素质政工人员所应具备的政治素质，是需要政工人员必须坚持止确的政治方向、坚定的政治立场。首先只有坚持止确的政治方向，加强理论知识的学习，使自己具备更高的理论素养、政策领悟水平，才能做好“三个代表

3、”重要思想的实践者，进而才能巩固夯实政治思想工作基础。其次，拥有坚定的政治立场，时刻以人民的根本利益、党的利益为重，政治思想工作的1坏展才能稳扎稳打。1.2知识素质政工人员的知识素质高低对新时期思想政治工作的开展有重要的意义。要做好思想政冶工作，是需要运用到各科各类的知识的。占语有云“肚里知识多，手中钥匙多”要给别人一杯水，自己先要有一桶水”，这充分说明，掌握丰富的知识素质是十分必要的。作为一名政人员,应把理论知识作为一门“必修课，争取学习更多更扎实的学科综合知识，这样才能在工作中得心应手，使工作有人的起效。1.3道德素质政工工作者做好思想政治教育T作，就要具备高尚的品德素质。每一位政工人员应

4、始终保有热爱科学、热爱人民、热爱祖国的精神，时刻树立扬善除恶的观点，提倡真善美，遵守社会公德与职业道德，如此才得身传言教，取得公众的信任。1.4作风素质自占有言“公生明，廉生成”、“正人先正已”，这些古训强调了人格的重要性。思想政治工作不仅仅是靠真理、组织的力量，还要靠政工人员自身的人格力量。政工人员应以身作则，用模范行动带动群众，服务群众。摆架子、拉帮结派、以权谋私等坏作风应予杜绝，这样才能在进行思想政治教育工作时树立良好形象和威信，使工作取得大进展。综上所述，可见政工人员需培养的这儿大基木素质是非常重要的。就当前新时期思想政治教育工作的展开现状来看，我国思想政治工作还存在许多问题。从另一面

5、來说，政工人员素质培养还有待加强。应该从影响政工人员素质提高的因素分析，探索提高政工人员素质的途径。1.影响和制约政工人员能力和素质提高的因素2.1企业领导认识不足，队伍不稳定。企业是生产部门，是以生产出适合市场需求、质量优质及高附加值的产品为主耍任务的。这种情况造成一些金业领导对思想政治工作认识不足：思想政治工作只要能随着大局走就可以了。所以总是把产品质量、安全生产和追求税收利润放在突出重要的地位，而思想政治工作则往往被放在比较次要的位置。人员配备上，也多为兼职，人员不稳定，造成部分人员思想波动，没有精力去钻研理论知识，不能很好发挥政工人员作用。2.2职能职权、工作目标不明确。部门分工不明确

6、，没有实际工作任务，致使思想政治工作成了可有可无可松可紧的事情。有的缺乏操作性强的工作指标，政工人员H标不明压力不足，两标体系的建立和文件落实工作的全面开展，制度目标虽冇规定，但落实起来还是冇难度。2.3激励机制不完善，实施不力。企业对政工人员考核由于没有将工作进行具体量化分解，造成素质好的，能力强的满负荷工作，而素质较低、工作能力较弱的在政工岗位上亦步亦趋，但在职务晋升、评功受奖时却论资排辈；致使政工岗位激励机制削弱，人员竞争意识差。2.4培训率低，放松业务知识学习掌握。重视其他技术工种的业务培训，忽视对政工人员的培训。偏重于以工代训、以工代学，即使培训也是短期的，课程设置也不尽合理，基本谈

7、不上对政工人员进行系统的理论和业务知识的培训。这在一定程度上影响了政工人员索质的提高和政工队伍建设的加强。致使政工人员工作能力不强，缺乏创新意识。1.政工人员提高自身素质的方法途径政工人员所具备的政治素质、业务素质、作风素质等关系到思想政治工作的成功与否，政工人员只有在工作、学习、生活中，不断提高这些素质，方能使思想政治工作开展得顺和有序。3.1掌握现代管理知识，树立止确的大局观念思想政治工作其实