如何加强企业政工人员素质培养.pdf

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1、48企业管理如何加强企业政工人员素质培养许劲摘要：在企业经济发展过程中，政工人员是其实现可应该尽量选用一些具有创新精神、学历比较高的工作人持续进步的重要组成部分，本文通过对加强企业政工人员员，尽量摒弃目前的干部任用原则，只有具有创新精神素质培养的对策进行分析，以期更好的满足企业发展需求。的领导才能真正在工作中带领企业的全体人员朝更好[2]关键词：企业政工人员素质培养的方向发展，提高企业工作人员的思想素质。对于政工部门的建设还应该完善干部的储备，目前大政工人员的重任决定他们自身必须拥有更加优秀的思部分的企业的政工部门都是由一些年龄比较大的工作人员想素质，所以针

2、对当前企业政工人员的素质现状，相关部领导，这将会影响企业各项工作的顺利开展。要想持续发门应该给予重视并提出行之有效的措施，全面改善并提高挥政工队伍的力量，需要从基础工作抓起，也就是及时做政工人员的综合素养。企业政工人员在工作中存在的问题好政工队伍后备力量的建设工作，这也是很多单位当前急[3]我们已经了解，要想从根本上提上政工人员的综合素养需需完善的一项工作。目前很多企业总是将最核心的力量要采取相应的措施，只有采取应对的策略，才能够实现政放在经营管理中，对于政工队伍的建设比较松懈，根据当工人员素质的提升，满足企业的发展需求。前企业政工人员工作中面临的问题应该引

3、起领导干部的重一、提高政工人员的思想重视程度视，及时采取行之有效的措施完善部门建设，提高政工人素质的提高需要政工人员自身思想的提升，要想顺员的素质，也提高企业工作人员的思想水平。利开展各项思想工作首先政工人员应该认识到工作的重要三、明确政工人员的工作职责性，根据时代的发展转变工作观念，及时将一些新的管理职责明确，才能够保证政工工作的顺利进行，并模式融入到工作中。作为企业的领导干部也应该认识到政不断提升工作效率，因此，对于企业政工人员素质的提工队伍在企业发展中的重要作用，肯定他们的工作价值，升途径之一就是明确政工人员的工作职责。企业应当明采用各种合理的方式鼓励

4、他们在工作中不断进取，并在工确政工人员的各项职责，确保所有政工人员能够在工作资待遇和职称方面根据相关法规制度给予落实，在企业中过程中首先保质保量完成自己的任务，以提升工作质量为政工部门开展各项工作营造良好的氛围。和工作效率。此外，政工人员在保证做好自身职责的同新的发展背景下企业政工人员在工作中要取得良时还要尽量拓宽自身的工作范围，企业可以采取轮岗制好的工作绩效，需要不断的进行学习，充分利用好课余的方法促使政工人员能够掌握更多的专业技能，实现自时间以及单位提供的各种培训机会，不断提升自身的身综合素质的提升。只有明确政工人员的职责，并积极综合素养。在工作中政工人

5、员应该不断树立创新意识，鼓励其完成自身的工作任务，才能够确保企业的顺利建[1]紧跟时代的发展，将更多地创新理念融入到工作中。设，满足我国的社会发展需求。企业也应该满足政工队伍的建设，首先应该给予政工部四、落实政工人员工作的考核机制门的工作人员提供培训的机会，通过各种考核机制提考核机制的完善是督促政工人员不断提升自身素养高政工人员的综合素养；其次，企业领导应该善于观察，的一项重要措施，目前各企业在政治工作开展中表现比较及时发现政工人员在工作中面临的问题，通过提供相随意，没有科学的考核指标，很难促进政工人员综合素养应的解决措施和激励机制帮助他们解决困难；最后企的

6、进步。落实政工人员工作的考核机制，应该将思想政治业单位应该建设思想工作研究部门，根据实际的工作工作的考核和其它工作的开展相提并论，制定切合实际的[1]经验编撰教材推动政工队伍素质的提高。“质”和“量”的标准，在考核制度中要明确政工人员的二、完善政工部门建设工作职责，比如：明确职责分工和经济责任、明确工作程[4]根据企业思想工作目前面临的现状，要提高政工序和指标要求、明确工作的考核尺度和相应的奖惩措施。人员的素质应该完善部门建设，依据政治工作开展的通过各种考核机制的制定和完善使得政工人员在工作中明需要制定工作制度，对于政工部门工作的干部的选拔确自身的工作，根据

7、目标积极开展各项思想政治工作，在（下转第50页）管理观察·2014年2月下旬出版2月下.indd482014-3-2712:45:1650企业管理作，才能提高企业的经营管理水平，促进企业的现代化企业经营管理中所制定的不同方面的规章制度。企业建立发展。铝业公司中的企业财务管理，主要是根据我国的管理制度，是实现企业运行目标的一项有效途径和手段。财经法规制定的管理制度。企业的财务管理，需要按照健全企业管理制度，保证管理制度的完善和科学合理，财务管理的原则，有计划的组织企业财务活动，实现对是企业加强管理，实现管理效果的基础条件。企业在经企业财务关系妥善处理的一项经济

8、管理工作。我国市营管理的过程中，建立管理制度的时候，