企业政工干部素质培养方法探究

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1、企业政工干部素质培养方法探究摘要：政治思想工作是路桥企业健康、均衡、和谐发展的前提保障，而政工干部在政治思想工作开展中起到了中流砥柱的作用，对于工程项目等发挥着越来越重要的作用。目前，企业的政工干部存在的素质问题，影响着政治思想工作的开展。文章从路桥企业的实际出发，对加强政工干伍素质的重要性进行研究，并提出具体的素质培养方法，以便提高企业思想政治工作水平，为企业健康发展提供有力保障。关键词：路桥企业；政工干部；素质培养中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：1674-1723(2012)09-0171-03一、企业政工干部素质培养的必要性作为中国共产党的优良传统，思想政治工作

2、传承至今，在企业发展中发挥了举足轻重的作用，但由于受到政工干部队伍素质的影响，致使政治思想工作的开展存在的一系列问题，因此我们有必要对企业政工干部的素质进行培养：(%1)有利于提高企业人员的稳定性目前企业存在人员流动性大的问题，不利于企业的发展壮大。为了保证企业有足够的人员储备，壮大企业的员工队伍，必须加强高素质人才的培养，而政治思想工作是其中的重要组成部分。政治思想工作也是保持人才队伍稳定性的重要举措，笔者认为，企业政工干部素质的提高，能够更加有效地发挥政治思想工作的作用，通过培养经验丰富、工作效率高和爱岗敬业的高素质政工队伍，为企业灌输先进的政治思想，稳住企业人员，防止人员

3、的流失。（二）提高企业对政工工作的重视程度虽然政工工作对企业发展起到了很大的促进作用，但如果政工队伍的综合素质不高，无法在政治思想方面发挥政工工作积极的推动作用，是很难获得企业管理层重视的。政工干部素质的提高，打造直接与企业发展命脉相连的政工队伍，一旦政工队伍发挥了推动企业发展的作用，就能够受到企业管理层的重视，一方面有利于政工队伍在企业奠定中心地位，另一方面有利于企业缓解利益部门之间的关系，从政工队伍中获得可持续发展的动力。（三）应对新形势提出的高标准要求企业为了在竞争中求生存，必须不断适应新形势的变化，开展多元化的经营模式，因此需要构建有利于提升综合竞争力的企业文化，这就对

4、政工工作提出了更高的要求。企业文化的构建是政工工作在新形势下的新任务，新形势推出的任务具有高标准要求，政工干部必须已经作则，对新形势的企业文化构建任务进行研究，提高自身的综合素质，方可引导企业员工正确认识新形势下企业文化的重要作用，从政治思想的高度上开展各项工作，促进企业的发展。二、企业政工干部素质的培养方法（一）完善自身的知识结构企业政工干部要用“科学发展观”武装自己的思想，具备“与时俱进”的奋斗精神，为了应对新形势的企业政工工作管理需求，政工干部需要完善自身的知识结构，提高理论创新和工作实践能力：1.政治理论的修养。政治理论是所有政工工作的灵魂，其中包括理论水平和政策水平，

5、需要以科学的政治远见掌握上级的决策，融入实际工作当中，形成符合企业发展的指导性理论，促使广大工作人员从中了解企业发展的政治观点、政治立场、政治态度、政治纪律等，才能够正确掌握工作方法。2.专业知识的学习。政工干部需要丰富自身的专业知识，一方面是掌握科学的学习方法，养成开拓创新的学习习惯，除了需要掌握行业的基本知识，同时还要涉猎管理学、心理学、建筑学、哲学等其他学科，另一方面对政工、施工和管理方面专业知识的学习，以求在各个层面上与企业员工达成思想上的共识，使得政治思想工作更加具有针对性和说服力。3•提高写作的能力。政工干部的工作中，文字工作是重要内容，譬如起草文件、撰写宣传材料等

6、。写作能力的提高,需要具备三方面的要求：首先是通过其他工作的主动参与，收集相关的信息，作为宣传报道的基本素材，提高参与工作的舆论气氛。其次是深入基层调研，收集基层负责人和普通员工的工作建议，从而对工作中存在的问题进行总结，以完善工作的方法，同时提高起草材料的准确度，使得宣传材料更有思想、更有内涵、更具有效性，确保文稿的质量。再次是写作内容方面，要综合管理、党务、行政和技术等方面的内容，需要具备整合各方面材料的能力。最后是通晓事迹材料、经验总结、调查报告、领导讲话等体裁的写作方法，熟悉写作要领，既体现了政治思想的新意和价值，又能够让高层领导满意。（二）提高创新的能力创新是政工工作

7、乃至企业工作可持续发展的原动力，政工干部人员只有提高创新能力，才能够适应不断变化的企业内外部环境，政治思想工作方可有的放矢地开展，发挥事半功倍的实际效果：1•培养开拓进取的精神。作为政工干部，固步自封难以突破工作开展的瓶颈，需要学会在工作中，结合工作的要求寻求新方法，在实践中学习，提高实践的能力，以便让政治思想更容易融入其他工作当中，作为工作精神层面的指导。2•创新离不开举一反三的思考能力。路桥企业的政工工作繁琐复杂，不仅时间要求高，而且工作量也异于普通的工作，政工干部要勤思考，用全局的眼光