IT市场薪资年度分析报告

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1、2012年IT行业薪资分析报告统计数据：來源于智联招聘后台简历中期望薪资统计数据：來自40页数据笔记统计数据人数共计：488人索引请使用ctrl+鼠标一、应届毕业生(0年工作经验)(1)说明：应届毕业生市场统计共计71人点数分布如下38A••••••••19人7人4人3人2000—40004000—60006000—80008000—1000010000—15(X)0(2)数据分析市场调查应届毕业生共计：71人2000—4000占比例：54%4()00—6000占比例：27%6000—8000占比例：10%8000—1

2、000()占比例：6%10000—15000占比例：4%(3)公司薪资应届毕业牛•对比序号部门姓名职务薪资说明：a公司应届毕业生工资的区间处于2000—4000Z间占5个点b最低的薪资点是2200c最高的薪资点是3200d公司应丿宙毕业生平均薪资：2780e公司所在M场区间薪资：2000—4000f应聘毕业住招聘的参考值应参考区间：2000—4000g应聘毕业生招聘有竞争力的参考区间：4000-6000二、2010年开始工作(1年工作经验)(1)说明：2010年参加工作市场统计共计86人点数分布如下16人43人•••1

3、6A7人2人2人••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••2000—40004000—60006000—80008000—100001000()—1500015000—2500()(2)数据分析市场调杳2010年参加工作人员统计共计：86人2000—4000占比例：19%4()00—6000占比例：50%6000—8000占比例：19%8000—10000比例：8%10000—15000占比例：2%

4、15000—25000占比例：2%(3)公司2010年员工薪资对比序号部门姓名职务薪资说明：a2010年开始丁作工资的区间处于2000—4000间占11个点bii低的薪资点是251()c最面的薪资点是3500d公司2010年工作经验平均薪资：3084e公司所在市场区间薪资：2000—400012010年市场招聘的参考值应参考区间为4000—6000g2010年市场招聘•冇竞争力的参考区间为6(X)()—8(X)()三、2009年开始工作(2年工作经验)(1)说明：2009年参加工作市场统计共计58人点数分布如下2人11

5、人24人11人8000—100(X1000()—1500015000—25()0()2000—40004000—60006000—8000(2)数据分析市场调査2009年参加T作人员统计共计：58人200()—40(X)i'比例：3%4000—6000占比例：19%6000—8000占比例：41%8000—10000占比例：19%10000—15000占比例：16%15000—25000占比例：2%(3)公司2009年参加工作员工薪资对比序号部门姓名职务薪资说明：a2009年开始工作工资的区间处于2000—4000Z间

6、占3个点52009年开始工作工资的区间处于4000—6000Z间占4个点C2009年开始工作工资的区间处于6000—8000Z间点1个点d最低的薪资点是2700e最尚的薪资点是650()f公司2009年工作经验平均薪资：4506g公司所在咐场区间薪资：4000—6000h2009年山场招聘的参考值应参考区间为6000—80()0i2009年市场招畔有竟争力的参考区间为8000—10000四、2008年开始工作(3年工作经验)(1)说明：2008年参加工作市场统计共计49人点数分布如下12A16人13A2000—4000

7、4000—60006000—80008000—1000010000—1500015000—25000(2)数据分析市场调杳2008年参加工作人员统计共计：49人2000—4000占比例：0%4()00—6000占比例：8%6000—8000占比例：24%8000—1000()占比例：33%10000—15000占比例:26%15000—25000占比例：8%(3)公司2008年参加工作员工薪资对比序号部门姓名职务薪资说明：a2008年开始工作工资的区间处于2(X)0—4000之间占2个点H2008年开始工作工资的区间处

8、于4000—6000Z间占8个点c2008年开始工作工资的区间处于6000—8000Z间点1个点d最低的薪资点是2830e最高的薪资点是8000f公nJ2008年工作经验平均薪资：4989g公司所在市场区间薪资：4000一6000h2008年市场招聘的参考值应参考区间为6000—8(X)012008年市场招轉有竞争力的参考区间为8